主要工作内容是风电叶片维修

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工要求能上高的，有高空证的优先

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

系统应用工程师（必须具备系统应用开发经验，例如系统桌面、SystemUI、设置、壁纸等，有系统框架开发经验者更佳） 工作职责： 1. 负责Android SystemUI、Launcher、Settings等系统核心应用模块的问题定位与解决。 2. 进行Android应用的性能调优、内存管理优化，处理复杂技术难题。 3. 推进技术架构的迭代升级，提升整体研发效率与系统稳定性。 4. 与印度开发团队通过英语协作沟通，协同攻克关键技术问题，确保项目按时交付。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上Android开发经验，熟练掌握Android SDK及相关开发工具。 2. 深刻理解Android消息机制与事件分发机制，熟练实现自定义控件，具备UI优化实践及架构设计经验者优先； 3. 精通Android底层框架、组件机制、UI渲染、功耗与性能优化，具备系统级应用稳定性问题分析与解决能力。 4. 熟悉Framework层代码逻辑，或有SystemUI、Launcher模块实际开发经验者优先； 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，英语达到CET6及以上水平，具备较强英语听说读写能力者优先。

薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1. 根据机组维护要求，开展风电机组的定期保养、故障处理及周期性检修，确保设备安全稳定运行； 2. 对维护作业中发现的安全隐患及时汇报并持续跟踪处理进展； 3. 参与在建项目的设备安装监督、系统调试及试运行相关工作； 4. 按要求填报项目现场运行双周报、双月报，以及功率曲线、十分钟瞬态等运行数据，严格执行现场工作计划； 5. 遵守风电场各项运行制度和安全管理规定； 6. 主动参与风电场（业主方）及公司组织的技术培训、安全教育和企业文化学习活动。 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，风能与动力工程、电气、机械等相关专业优先考虑； 2. 年龄20—35周岁，身体健康，具备基础计算机操作能力，能适应高强度作业环境； 3. 持有应急管理部门颁发的高低压电工操作证、高处作业证。 二、薪资福利 1. 月薪5000-9000元，依据技术水平定岗定薪； 2. 法定节假日按国家规定执行，享受节日补贴及高温环境津贴； 3. 每月休息5-7天，按项目安排轮休，并报销往返差旅费用； 4. 劳动保护用品免费发放； 5. 入职即办理六险一金； 6. 公司统一提供住宿安排。 三、工作地点 宁夏、陕西地区服从公司调配（金风运维）

韩城微风力发电基础 有没有专业做微风力发电基础的施工队伍，与我们合作施工或者单做都可以，刚下来的活，马上等着开工，具体细节请致电李先生

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岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

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招聘：运维、检修、定检、技改人员，工资实习期间：7000左右，（一个月实习期）实习期满根据自身能力分配岗位职责，薪资根据岗位不同做出调整，一个月休假4天，满两个月调休，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

招聘光伏运维人员，工作地点不固定，待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿，不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有绩效，工资4500元。联系电话: （程老板）或者联系电话:（余女士）

等兼职光伏运维/高低压电工，工资按工单类型对应的价格支付，有工单了会告诉你费用 觉得合适可以前往现场处理，会有电站的位置导航照片一般都不用问人可直达，需要有万用表等基本工具。最好是有干过光伏低效排查工单的，觉得符合条件可加微信细聊，看到了既通过。 ，否则（过去油费都不够）请勿扰

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地 点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住 不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有 宿， 绩效,工资4500元。联系电话: (程老板)或者联系电话:(余女 士） 展

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月，实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:（程老板)或者联系电话:(余女士） 展开

渭南市合阳县招风电安装、工地小工/杂工要求能上高

岗位职责： 1、硬件调试与优化 参与伺服控制系统硬件部分的调试，包括电路板功能验证、传感器精度校准、电机驱动参数调整等工作。 评估硬件运行表现，结合实际应用提出改进方案，提升系统运行的稳定性与可靠性。 2、系统集成与测试 负责伺服控制系统与配套设备的整合联调，确保各模块协同工作，整体性能达标。 编制测试方案及测试文档，执行全面的功能验证、性能评估和长期可靠性检验。 3、技术支持与维护 为制造环节提供技术支撑，快速响应并解决产线中出现的伺服控制相关故障。 对已交付的伺服系统实施日常维护与版本升级，高效处理客户使用过程中的技术问题。 4、项目管理与团队协作 配合项目节点推进工作进度，与研发团队成员紧密配合，共同达成项目目标，促进技术成果共享。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、控制工程等相关专业背景。 2、具备自动控制理论、电机拖动原理、电力电子技术等基础知识。 3、理解伺服控制系统的工作机制，有实际伺服电机调试经历。 4、掌握 C/C++、Python 等常用编程语言。 5、熟悉工业通信协议，如 CANopen、Eplan、EtherCAT 等。 6、拥有伺服控制类项目实践经验，具备多个完整项目落地经历者优先考虑。 7、有JG非标检测设备行业应用经验者优先录用。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

福利： 1. 试用期即享五险一金及补充商业保险； 2. 周末双休，工作节奏合理； 3. 春节假期延长，充分保障员工休息； 4. 具备完善的人才成长与晋升机制； 5. 定期组织多样化团队建设活动； 6. 办公地点位于成熟产业园区，临近地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责： 1. 需求分析与技术对接：与客户、市场人员或产品经理密切协作，深入沟通并精准识别客户需求（如待测天线种类、测试参数、效率要求、吞吐能力等）。 2. 系统架构设计与方案制定：牵头完成天线测试系统的整体技术路线规划与架构布局。 3. 核心指标拆解与预算管理：将系统总体性能目标（如频段范围、动态范围、测量精度、测试速率）合理分解至各子系统（机械、软件、硬件等）。 4. 技术风险评估与成本测算：识别技术实现中的潜在风险（如新工艺应用、极限性能挑战），提出应对策略；参与项目成本核算，为关键器件选型和架构决策提供成本支持。 5. 技术协调与文档输出：作为技术中枢，统筹硬件、软件、机械等多团队协同，确保各方对系统方案理解统一；撰写核心文档，包括《系统需求说明书》《系统设计方案》《测试验证方案》等。 6. 技术支持与前沿探索：在投标阶段及重要评审中承担技术讲解角色；持续关注国际先进天线测试技术、标准演进及仪器发展动态，推动技术方案优化升级。 任职要求： 1. 曾主导或参与通信、雷达、电子对抗、半实物仿真、大型相控阵天线、卫星通信系统类产品的研发工作； 2. 具备扎实的专业理论功底：熟练掌握电磁场与电磁波原理、天线设计基础；深入理解微波技术、传输线理论及射频微波测量方法； 3. 具备系统级设计能力：可独立开展系统架构设计与链路预算分析，能将顶层指标科学分配至射频、机械、软件等模块；熟悉天线测试系统各组成部分及其交互逻辑，包括暗室环境、转台定位、射频开关矩阵、测量接收机/VNA、校准算法、控制软件等； 4. 掌握建模与仿真技能：熟练使用至少一种系统级仿真工具（如 MATLAB/Simulink 或 LabVIEW），用于链路计算、误差分析与系统建模；熟悉至少一款全波电磁仿真软件（如 CST Studio Suite 或 ANSYS HFSS），可用于天线特性、暗室静区或关键射频部件的仿真验证； 5. 熟悉主流测试设备与行业规范：了解是德科技、罗德与施瓦茨等品牌矢量网络分析仪、信号源、频谱仪、信道仿真器的技术参数与选型要点；掌握3GPP、CTIA OTA、IEEE等相关国际与行业标准对天线及终端测试的要求； 6. 具备从研发到定型完整流程经验者优先考虑。

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。