商洛市镇安县招充电桩安装

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江苏泰州招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘两名氩弧焊工，要求持有双证。工作地点在商洛。

山水螎城二期需要两名水电工，可按天或包活计算。有意者可联系。

新城区华清学府城需要1名压缝师傅，有意者可报名。

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熟悉直流桩所有安装，基础，建站，技术硬，干活好。

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招聘销售人员10-20名。具备一定营销工作经验者优先；年龄不超过45周岁，身体健康，品行端正；具备良好的学习能力，能够快速掌握业务知识与工作流程。主要负责中国移动相关业务的推广、销售及客户对接服务工作。薪资福利：实习期3个月，月工资2000元；转正后实行“基本待遇+计件提成”薪酬制度，综合薪资3000-10000元以上，多劳多得，收入与业绩直接挂钩。工作时间灵活，可弹性安排，兼顾工作与个人生活。

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商洛商南招水电，强电，弱电/安防

商洛市商州区招强电、水电、开槽/切割消防工

商洛市山阳县招通信机房布线施工

岗位职责： 1. 负责所辖区域市场渠道的规划与开拓，推动渠道体系建设，实施市场推广及客户管理； 2. 承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营与执行； 3. 高效管理区域内客户资源，持续维护并提升客户合作关系； 4. 监督终端覆盖执行情况及经营流程管控，科学规划并合理控制区域各项运营费用； 5. 收集分析区域内竞品动态，定期向公司提交市场调研分析及优化建议报告。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2. 具备1年以上乳制品行业从业经历； 3. 具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力

岗位职责: 1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000); 2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间); 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽); 4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班; 5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题; 6.(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力; 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先; 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识; 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题; 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

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凤翔，岐山区域大量招收光伏业务员，主要负责各个村镇去跟农户沟通安装光伏电站，纯租赁模式农户出租屋顶每年收租不用投资不用花钱，具体事宜电话详谈

薪资/待遇： 1、试用期1-2个月，底薪5000+高额提成+奖金。转正后综合收入8000-15000元，上不封顶，能力越强收入越高。 2、免费提供住宿，环境干净整洁，配套设施完善，可直接拎包入住。 3、公司每年安排两次及以上国内外旅游，内部定期举办团建聚会、野外生存训练、户外拓展、节假日出游、生日会，享受带薪年假，每日提供零食、小吃、饮料； 二、公司晋升机制： 1、职业发展路径：销售代表—销售主管—公司副经理—分公司总经理。（可零成本创办个人分公司） 2、拥有清晰透明的晋升体系，坚持公平、公正、公开原则。 3、公司搭建成长平台：只要你有目标、敢拼搏、持续创新，晋升通道畅通无阻。 任职资格： 1、年龄18-26岁 2、经验不限，退伍军人优先考虑 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断力，注重客户体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作意识，乐于迎接挑战。 岗位职责： 1、依据市场营销方案，达成部门销售任务； 2、根据客户的场地与空间使用需求，推荐适配产品，为客户定制整体办公空间解决方案； 3、负责收集潜在客户信息，并进行有效沟通，拓展新客户资源； 4、按计划拜访客户，保持与合作客户的定期联系； 5、积极参与公司组织的各项业务及技能培训，持续提升专业能力； 6、协同其他部门完成标书准备、项目投标，推动大型项目落地； 7、提供高品质服务，维护客户关系，增强品牌美誉度； 注：无经验者入职后由主管或总监一对一指导带教 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、房补、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：发展空间广阔 住宿保障 五险齐全 工作氛围极佳

早九晚六不加班！！！周末双休！双休！双休！ 要求：22-30周岁 岗位职责： 1.专注于财务、税务等领域的市场推广，利用社交软件及多元化渠道拓展客户群体，提升品牌知名度。 2.深入分析目标客户群体需求，制定个性化的销售策略和推广方案，有效挖掘潜在客户。 3.通过网络平台与高知识群体客户建立有效沟通，深入了解其知识产权需求及痛点。 4.基于客户需求，定制专业解决方案，精准把握销售机会，推动合作意向的达成。 5.定期与合作客户进行深度沟通，及时响应并解决客户在知识产权方面的疑问和问题。 6.不断优化客户服务体验，巩固客户关系，建立长期、稳定、互利的合作关系。 7.积极搜集一线市场信息，包括行业动态、用户反馈及竞争对手策略等。 8.对搜集到的信息进行深入分析，向公司提出具有前瞻性的市场策略建议，助力公司战略决策。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。