1、大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先; 2、1年以上质量相关工作经验，工作经验丰富，能力突出者学历不作为限制条件; 3、熟悉质量管理体系和质量控制方法，具备良好的质量分析和解决问题的能力; 4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作; 5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力 6、熟练掌握办公软件和质量管理工具，如Exl、SPC、质检七工具等; 岗位职责: 1、负责制定实施质量管理系统，确保产品符合相关要求; 2、制定和执行质量控制计划，确保产品合格率和客户满意度; 3、协助团队进行质量改进，提高产品可靠性和质量; 4、负责制定质量报告和分析，为公司决策提供支持; 5、对来料、制程、成品的不合格进行管控、处理并上报、要求责任部门对不合格进行分析和纠正，对不合格的纠正预防进行追踪验证，直至不合格得以改善； 6、检验设备器具的操作保养与卫生管理；

【软件测试岗位职责】： 1. 负责测试用例的执行，完整记录测试过程与结果，归档相关文档，并推动测试中发现问题的跟踪与闭环处理。 2. 编写自动化测试用例，分析持续集成（CI）中自动化任务失败原因，定位并解决脚本缺陷、环境异常，跟进版本相关问题直至关闭。 3. 搭建和维护测试执行所需环境，包括各类服务器的部署、配置及日常运维工作。 4. 参与测试工具的设计与开发，提升测试效率与覆盖范围。 【岗位要求】 1. 具备3年以上相关工作经验，计算机类专业背景者优先考虑。 2. 对计算机网络与通信技术有浓厚兴趣，具备一定网络通信实践经验，有交换业务相关经验者更佳。 3. 熟练掌握Python语言，能独立完成自动化脚本编写，具备Python自动化测试开发经验者优先。 4. 熟悉Linux系统，了解常用Linux操作命令，能够完成基本的系统操作与维护。

岗位职责： 1.根据质检标准对手机进行分类定级。 2.负责手机的功能测试、外观质检、评估定价、拍照上架销售平台等工作。 3.确保所有测试和评估工作符合公司标准和行业规范。 任职要求： 1.品行端正，认真细心，具有良好的职业道德。 2.年龄要求20-35岁，能够适应快节奏的工作环境。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

一、任职要求 1、具备3年以上测试工作经验，掌握软件测试流程与规范，熟练使用Fiddler、Jmeter、Postman等常用测试工具。 2、具备自动化测试实践经验者优先考虑。 3、有银行信贷类项目测试经历者优先录用。 4、统招本科学历，需提供学信网可查证明，毕业证、学位证齐全。 二、加分项 1. 具备优秀的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2. 能独立承担测试任务，具备较强的问题定位与解决能力 3. 富有团队协作意识，能与团队成员保持良好沟通与配合

公司产品种类： 组串式逆变器，集中式逆变器，储能变流器，SVG等； 测试工作内容： 1、承担研发阶段新产品或非标项目的功率白盒、温升、电性能、逻辑功能、保护机制及单一故障条件下的测试任务，输出完整测试报告；独立执行单板级硬件测试，完成原理图审核、参数计算与信号验证，并整理发现问题，跟进整改与复核； 2、负责测试策略、测试方案、测试规范、案例经验等技术资料的编制与评审工作； 3、实施测试问题的记录、追踪、复测及闭环管理，覆盖整机性能、功能逻辑、故障响应、功率白盒、温升表现、极限工况和系统级测试等内容； 4、结合市场实际需求，开展产品开发及相关认证标准的研究与解析，提供标准解读支持、内部培训及认证测试服务； 5、配合市场端技术对接，复现现场反馈问题，验证设计变更项的有效性与可靠性

功能测试要求（初中高级）： 1. 本科及以上学历，具有4年以上软件测试工作经验，或2年以上银行类软件测试实际经验； 2. 掌握接口测试核心方法，熟悉主流接口测试流程，熟练使用Postman、Jmeter等常用测试工具； 3. 具备问题识别与快速处理能力，能有效推动测试任务进展，拥有良好的沟通协作及自主学习能力； 4. 熟练操作jmeter，能够灵活运用定时器、插件、前后置处理器、断言等功能模块； 5. 熟悉Linux操作系统，能通过常用命令进行系统性能日志分析； 6. 熟悉DB2、oracle、mysql等数据库，可熟练编写并执行增删改查SQL语句。

岗位职责 1.负责深入理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护； 2.按照既定的测试策略执行测试用例，精准记录缺陷信息，并全程跟踪分析直至问题闭环； 3.编写完整的测试报告，并组织或参与评审确保报告质量达标； 4.面向协作部门开展所负责项目的安装部署培训、操作指导及远程技术支持； 5.提供跨部门的技术支持与实施指导，定期输出问题管理台账； 6.定期开展复盘工作，对技术支持过程及项目中的缺陷情况进行归纳与深度分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；25届、26届优秀应届毕业生可申请； 2.具备出色的学习能力和实际问题解决能力； 3.沟通表达顺畅，注重团队协作，具备较强的抗压性； 4.逻辑思维严密，擅长归纳总结与数据分析； 5.参加过自动化测试工具培训或掌握性能测试工具使用经验者优先。 福利待遇 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、年度健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。 培养路径 1.个性化成长体系：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长路径，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习； 3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。 人才发展 1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目组长等职位； 2.横向拓展：可转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

本岗位长期招聘，外派至银行工作，招聘需求量大，需参加现场面试。应聘者须为统招本科，学信网可查，毕业证、学位证齐全。具体要求如下： 1、优先考虑计算机、数学、经济学等相关专业，具备至少2年银行项目经验； 2、拥有3年以上测试工作经验，熟悉软件测试流程与规范，掌握常用测试工具如Fiddler、JMeter、Postman； 3、熟练使用Linux系统及Shell脚本，熟悉Oracle或MySQL数据库的常见操作； 4、掌握手工测试、自动化测试、接口测试的常用方法与工具； 5、具备良好的逻辑思维能力，测试分析基础扎实，能依据需求文档独立设计测试用例； 6、具备较强的沟通协调能力

【岗位内容】： 1.负责产品硬件测试，负责从试产到量产导入的品质性工作 2.产品的阻值性、流通性使用万用表、示波器、逻辑分析仪等工具进行检测 产品的信号强弱使用频谱仪 3.每日17:00-18:00进行分析，反馈数据，上传厂区 4.按照测试计划编写测试用例，使用仪器测试或安排实验室测试，执行测试实施工作，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目的的达成。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与用例执行，对发现的缺陷进行准确记录和持续跟进 3.与研发团队密切协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试基础知识，能独立开展测试工作并保证交付质量 2.具备优秀的逻辑分析及问题排查能力，可快速应对测试过程中的各类异常 3.拥有良好的协作意识，能够与项目成员保持顺畅沟通与高效配合

商洛市山阳县招二衬

招聘炒大锅菜师傅两名，工资面谈，热线，

金光门地铁口附近写字楼招聘保洁员，60岁以下，每天8小时，月休4天，法定节假日休息，环境冬暖夏凉，有休息地方，也可做饭。联系电话

招聘一名押运员，何北拉天然气，联系电话

新如家宾馆招聘保洁员 年龄30-50岁 工资面议 电话

测试员 薪资福利:薪资面议，免费提供宿舍、免费体检、全勤奖、按时离厂奖、按时报到奖、春节往返车票报销、工龄奖、介绍奖、高温饮料、生日礼品等各种福利 招工人数:1人 工作地址:壶镇镇苍岭路296号鑫远集团内二栋3楼

QA工程师 薪资福利:缴纳五险一金、住宿补贴300元/月、免费提供员工餐，全勤奖100元/月，生日福利、节日福利、定期体检、高温补贴、定期团建 招工人数:1名 （） 工作地址:壶镇镇宅塘路与苍岭路的交叉口

品质主管 薪资福利:薪资面议，免费提供宿舍、免费体检、全勤奖、按时离厂奖、按时报到奖、春节往返车票报销、工龄奖、介绍奖、高温饮料、生日礼品等各种福利 招工人数:1人 工作地址:壶镇镇苍岭路296号鑫远集团内二栋3楼

操作员、插件员、测试员、组装员、包装员 1.初中及以上学历；2.年龄16 - 45周岁；3.有无经验均可，能服从安排；4.有电子厂工作经验者优先录用。 薪资福利:4500元—7000元/月不等。薪资构成：底薪+岗位奖金++加班费+夜班奖金＋绩效奖金+提案奖金+学历奖金+留才奖金+其它奖金+月度优秀奖=4500~7500元/月；1、月底薪2200元；2、岗位奖金：30~1000元；4、加班费；5、夜班奖金：上班13 - 18元/天；6、绩效奖金：0~1000元/月；7、提案奖金：根据提案奖金分配规则；8、学历奖金：大专奖金100元/月，本科奖金300元/月，重点奖金500元/月，研究生奖金1000元/月；9、留才奖金：特别技能、专业人才、突出优异人才给予单项奖励300~1000元/月；计件薪资=产品单价×个人生产数量，薪资约5000 - 9000元/月；其它福利：有奖推荐：若员工推荐一名新员工入职奖励500 - 2000元不等（以公司通知时间奖励）；节日福利：每逢重大节日或员工生日，公司组织庆祝活动或发放节日福利金(品)；伙食：餐消费方式无需充值直接刷卡消费，消费后的金额从当月薪资中，餐标安排两种福利价格：7.5元一荤两素和9元两荤一素。住宿：公司提供免费住宿。每间宿舍每月公司承担4吨水/人，40度电/间的，超出部分宿舍均摊；每间宿舍都提供免费光纤wifi，独立卫生间2间，阳台、空调、24H提供免费热水；宿舍4至6人/间；住宿人员每人收取。文体活动：1、每逢佳节、厂庆，公司组织庆祝活动或发放节日福利金（品）；2、公司每月举行一场Birthdayparty，为同月生日的同仁庆生；3、公司每月、每季度、每年评选出优秀员工并颁发荣誉证书及奖金；培训/职业规划：公司有完善的培训制度及内部培训讲师团队，定期为员工提供生产、品质、技术、管理等专业知识。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。配套设施：园区内设有取款机、活动中心、娱乐室、便利店、美食广场、篮球场等。 招工人数:300名 面试时间：周一至周六8:00 - 12:00；13:00 - 17:30；本公司招聘不收取任何，有意者请携带农业银行卡复印件（1份），身份证原件及复印件（2份）、1寸彩照（3张）、毕业证原件（大专以上有补贴，需要带

操作员、插件员、测试员、组装员、包装员 1.初中及以上学历；2.年龄16 - 45周岁；3.有无经验均可，能服从安排；4.有电子厂工作经验者优先录用。 薪资福利:4500元—7000元/月不等。薪资构成：底薪+岗位奖金++加班费+夜班奖金＋绩效奖金+提案奖金+学历奖金+留才奖金+其它奖金+月度优秀奖=4500~7500元/月；1、月底薪2200元；2、岗位奖金：30~1000元；4、加班费；5、夜班奖金：上班13 - 18元/天；6、绩效奖金：0~1000元/月；7、提案奖金：根据提案奖金分配规则；8、学历奖金：大专奖金100元/月，本科奖金300元/月，重点奖金500元/月，研究生奖金1000元/月；9、留才奖金：特别技能、专业人才、突出优异人才给予单项奖励300~1000元/月；计件薪资=产品单价×个人生产数量，薪资约5000 - 9000元/月；其它福利：有奖推荐：若员工推荐一名新员工入职奖励500 - 2000元不等（以公司通知时间奖励）；节日福利：每逢重大节日或员工生日，公司组织庆祝活动或发放节日福利金(品)；伙食：餐消费方式无需充值直接刷卡消费，消费后的金额从当月薪资中，餐标安排两种福利价格：7.5元一荤两素和9元两荤一素。住宿：公司提供免费住宿。每间宿舍每月公司承担4吨水/人，40度电/间的，超出部分宿舍均摊；每间宿舍都提供免费光纤wifi，独立卫生间2间，阳台、空调、24H提供免费热水；宿舍4至6人/间；住宿人员每人收取。文体活动：1、每逢佳节、厂庆，公司组织庆祝活动或发放节日福利金（品）；2、公司每月举行一场Birthdayparty，为同月生日的同仁庆生；3、公司每月、每季度、每年评选出优秀员工并颁发荣誉证书及奖金；培训/职业规划：公司有完善的培训制度及内部培训讲师团队，定期为员工提供生产、品质、技术、管理等专业知识。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。配套设施：园区内设有取款机、活动中心、娱乐室、便利店、美食广场、篮球场等。 招工人数:300名 面试时间：周一至周六8:00 - 12:00；13:00 - 17:30；本公司招聘不收取任何，有意者请携带农业银行卡复印件（1份），身份证原件及复印件（2份）、1寸彩照（3张）、毕业证原件（大专以上有补贴，需要带

质检员 1、22 - 40岁，大专及以上学历；2、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能配合白、夜班倒班；3、学习能力强，规则意识和品质意识强；。负责来料、半成品、成品检验，以及生产过程品质管控。 薪资福利:月薪3000 - 4000元，员工宿舍、工作餐、员工培训、团建活动、节日福利、加班补助、年终奖、社会保险等 招工人数:3人 应聘者需携带个人简历、身份证原件、学历证明等资料 工作地址:商南县商郧路现代材料产业园13、15栋银丰铝业

招聘：诚聘普工/操作工-商业保险 薪资：面议 单位简介：公司产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。有食堂宿舍不穿无尘服外宿有补助面试当天可安排宿舍—————————————面试岗位哦：普工、质检面试要求：普工18-45岁初中以上学历，03年及以后要查6个月流水； 质检，23-35岁，一年以上产线品质相关经验，游标卡尺、千分尺等简单测量工具熟练使用综合薪资：4700-6000元，每月28日发上月工资，中信银行卡福利待遇：吃饭厂区提供午餐晚餐，白班管两餐，夜班补助 餐补共30/天；管住宿，不住宿补贴300元/月工作安排：能接受白夜倒班，8:00-20:00两班倒⚠⚠面试需携带身份证 一支笔原标题：《电池外壳质检操作工》

岗位职责: 1、承担室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、开展现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与整理汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备，确保试验过程规范准确； 4、按时编制并提交试验相关的周报、月报及年报等技术报告。 招聘要求: 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景，持有试验检测资格证书者优先考虑； 2、具有1-3年相关工作经验，熟悉工程建设原材料的试验检测流程与关键环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及较强的学习和问题解决能力。

品质成品检验 1、高中以上学历，年龄22—38周岁；2、办事认真细致；3、有过品质检测工作经验优先；4、熟悉常见量具使用的优先。1、按照图纸要求，检测原料及产品的相应项目；2、填写相应表单，给出检测结论；3、领导交办的其他事宜 薪资福利:4000 - 5000元。交通补贴、加班补助、包吃、包住、医保、社保、节日福利 应聘者需携带个人简历、身份证原件、学历证明等资料；工作时间8:00—20:00，周日单休 工作地址:商南县商郧路现代材料产业园13、15栋银丰铝业

质检员 1、22 - 40岁，大专及以上学历；2、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能配合白、夜班倒班；3、学习能力强，规则意识和品质意识强；。负责来料、半成品、成品检验，以及生产过程品质管控。 薪资福利:月薪3000 - 4000元，员工宿舍、工作餐、员工培训、团建活动、节日福利、加班补助、年终奖、社会保险等 招工人数:3人 应聘者需携带个人简历、身份证原件、学历证明等资料 工作地址:商南县商郧路现代材料产业园13、15栋银丰铝业

品质成品检验 1、高中以上学历，年龄22—38周岁；2、办事认真细致；3、有过品质检测工作经验优先；4、熟悉常见量具使用的优先。1、按照图纸要求，检测原料及产品的相应项目；2、填写相应表单，给出检测结论；3、领导交办的其他事宜 薪资福利:4000 - 5000元。交通补贴、加班补助、包吃、包住、医保、社保、节日福利 应聘者需携带个人简历、身份证原件、学历证明等资料；工作时间8:00—20:00，周日单休 工作地址:商南县商郧路现代材料产业园13、15栋银丰铝业

岗位名称：焊工；普工辅助；冲压部门员工（转孔、弯管、过检）。 岗位要求：1.年龄：18至55周岁，工人18至48周岁。2.能力：能吃苦耐劳，踏实肯干，工作简单易上手。3.工作班制：接受倒班制度，忙时可能需长白班。 薪资待遇：1.焊工时薪为第一底18元/时，第二周开始计件，多劳多得。2.月工资预估在700010000元之间。3.提供免费工作餐与厂内豪华4人间住宿（独立卫浴，水电费均摊）。4.外租补贴300元/人，。5.。

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备； 4、按时编制并提交试验周报、月报、年报等相关技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有试验检测证书者优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉工程原材料检测各流程环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及一定的学习和适应能力。

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配合比及混凝土配比等相关实验； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、通过实践掌握试验过程中各类仪器设备的操作与使用方法； 4、具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件，参与编制试验周报、月报、年报等技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类、建筑工程等相关专业优先； 2、熟悉工程建设常用原材料检测的基本流程与作业规范； 3、具备良好的沟通协调能力和一定的学习适应能力； 4、实习表现突出者有机会转为正式员工。

岗位职责： 1. 负责智能手机在功耗、充电及温升等方面的基带测试工作 2. 根据产品测试需求，完成测试环境的配置与搭建，并开展充电、温升等相关测试任务 3. 承担项目版本迭代过程中的升级验证，执行功耗与温升测试，并输出相应的测试报告 4. 跟进测试过程中发现的问题，推动异常点的有效追踪与闭环处理 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业优先 2. 具备2年以上智能手机硬件测试领域工作经验 3. 熟悉电子设备在功耗、充电、温度变化等方面的基带测试流程及相关技术规范 4. 能熟练操作数据采集仪、可编程电源等常用测试设备 5. 具备良好的学习能力和沟通技巧，责任心强，能够适应一定强度的工作压力