负责公司财务相关工作

单休，可以管吃住

财务报表，记账，项目资料准备整理

招聘两名会计年后上班，

主要处理公司财务问题

在代办报税工作经验3年以上，

精通业务，负责人，勤快

男女不限，有从事会计后工作经验，薪资面议

急招税务会计1名岗位职责：1.会独立做账，具备物流、销售行业财务工作经验，精通企业税务政策，熟悉纳税申报、有相关税务筹划工作经验；2.负责完成日常公司账务处理，及审核票据，会计凭证的编制工作，月末核对银行账及装订凭证成册归档；3.准确及时完成各种工作；4.负责社保所有业务及银行各项业务的处理工作；5.领导安排的其他工作，具备一定的抗压能力优先考虑。任职要求：1.统招大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业，年龄28-45岁之间，初级会计职称以上；2.两年以上会计工作经验，熟悉会计政策及法规和国家税收政策；3.熟练掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；具有扎实的会计基础知识；4.工作认真细致，吃苦耐劳，有良好的职业操守，原则性强，责任心强，作风严谨，执行力好，细致耐心，对数字敏感，有良好的沟通能力和团队合作精神。5.熟悉财务软件的操作，精通word、excel等办公软件的操作。联系人:吴女士办公地址:商洛市商南县城关街道薪资待遇：面议

会计会计专业毕业，有初级会计证，在咸阳做过一年会计。日常做账报税，网银u盾转账代账公司勿扰详细地址:陕西咸阳工种: 热门工种-会计 

身体健康，吃苦耐劳

风管专业合管人员，角铁法兰。自带工具。

柞水小岭镇——勉县陕钢矿粉有货，天天发运

县城找挖机司机

【招聘单位】：商州文化园办公室【招聘岗位】：兼职打扫【工作要求】：一周3次【薪资待遇】：了解【联系电话】：可以联系【工作地址】：华西一巷商州文化园

招聘：会计薪资：4500元以上/月1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；2、负责员工报销的审核、凭证的编制和登帐；3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；4、准备、分析、核对税务相关问题；5、审计合同、制作帐目表格；6、领导交办的其他工作任务。

招聘：财务岗薪资：10500元以上/月负责学校内财会管理工作

招聘：国际会计薪资：7500元以上/月岗位描述：1、负责信保机构投保工作；2、负责信保报废自主资料对接及申请；3、负责网银操作及银行记账登记；4、协助主办会计进行账务处理；5、领导安排的其他工作。

招聘：会计薪资：7500元以上/月1、独立处理日常财务核算和账务处理；2、熟练运用财税法规，准确核算各项税费；3、负责提供定期财务分析报告；4、负责编制会计凭证及相关审核业务；5、领导交办的其他任务。

招聘：会计薪资：10500元以上/月1、学习并执行公司财务制度和流程；2、按时完成月度、季度、年度会计报表，核对数据准确性。3、日常业务审核、结算、记账、出具报表及数据分析。

在代办报税工作经验三年以上，

公司文密，打字，报表，等

前台收银员勤劳踏实，身体健康。工作轻松，上一天休息一天薪资福利:待遇面议

【招聘：土建预算1名】[地点]：陕西商洛市薪资：详谈[联系人]:

年龄18-35联系电话

招聘因业务扩展先需招聘一名预算员，要求能吃苦耐劳，爱岗敬业优先，工资待遇面议联系电话：

招聘：会计主管一、公司名称：陕西富新振兴矿业有限公司二、工作地点：陕西省商洛市山阳县县城三、岗位要求：1.不超过40岁，专科及以上学历，财务管理、会计或审计等相关专业，三年以上工作经验。2.取得会计初级及以上执业技术资格证书，有矿山主管会计从业经历者或5年内取得中级会计资格证书者优先。3.专业技能要求：有用友U8C财务软件使用经验。四、工资待遇：5k-7k，社保，管吃住。五、优势：企业资金实力雄厚，目前该公司在前期基建阶段，职业前景发展广阔。六、联系方式：李先生，

预算员1、大专及以上，工程相关专业；2、至少有3个完整的房建项目预算经验，能独立负责安装，土建的预算工作；3、有造价员证书，愿意住项目；简历投递邮箱：（投递简历时请备注“陕九建+岗位名+姓名”）工作地址:商洛商州区

招聘新疆中升机电科技有限公司招聘总经理助理一名，，会电脑办公软件，懂网上招投标，会开车。本公司业务主要包括空调，暖气，新风，热水。工作地点在新疆和田市，包吃包住，待遇面议，做事踏实认真，跟着长期干的，公司有项目有优先合伙权，老板是山阳中村人。联系电话

招聘：人事行政助理薪资：3000元以上/月1、厨房、生活区管理、负责项目部全体员工的后勤保障工作及发放办公用品；2、办公设备管理与维护、办公用品、生日礼品、节日礼品等采买及报销；3、管理人员入职、离职、调动、转正、晋升、考勤管理、排班、薪资核对、劳动合同签订、续签；4、负责员工考勤的统计、汇总，以及考勤制度的执行；5、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、负责团建活动、节日福利活动、夏季送清凉活动等；7、协助各部门进行人员招聘工作；8、个别合同、协议的拟定与完善；9、公司人员管理，考勤核对、工资表编制；