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岗位职责：一、人事工作1、负责利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、负责甄选、邀约、面试；3、负责入/离/调/转等手续的办理及过程沟通解決。二、行政事务1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、完成客户接待任务。3、组织例会、记录会议纪要；4、草拟相关文件（合同、协议）；5、办公用品采购、库房管理；6、办公场所电费、房租、停车费等；7、收发快递，物品采买；9、日常卫生维护；9、领导安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，35岁以下；2、熟悉接待礼仪；2、熟悉企业招聘流程和招聘渠道3、熟练使用办公软件，会PS等设计软件优先；4、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好；

任职资格：1．年龄16-28周岁、2．2、男女不限、学历不限、无经验可培训；3．保底5000+提成，综合1万以上。3．身体健康、有上进心，服从公司管理4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间：六休一。9:00---20:00，午休12.00-2.00公司提供宿舍两人间恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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