薪资：80元/天，每日工作6小时 岗位要求：工作认真负责，服从安排，学生群体均可报名，高中生优先。 工作内容：配合校区日常事务、活动协助等基础工作，上手简单，无经验也可做。

长期兼职1300，招安管人员考证 公司全额承担 人到1小时就可结束，下证就有300，另外每年还有补助1000，证书考出是自己的(全国官网可查) 西安市

岗位职责 1、结合公司战略发展需求，制定年度招聘计划及人员编制预算； 2、优化并健全公司招聘体系；负责组织面试、人才甄选、录用考核、招聘效果评估，并为业务部门提供专业用人建议； 3、评估、筛选并管理多元化招聘渠道，与外部招聘服务机构保持高效协作，保障人才供给； 4、搭建人才梯队建设方案，推动后备人才选拔与人才储备机制落地。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、三年以上招聘相关工作经验，具备第三方检测行业或相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，熟悉国家劳动法律法规。 福利待遇： 1、工作时间：每周一至周五（早8:45-17:45，午休1.5小时），国家法定节假日正常休息； 2、入职即签订正规劳动合同，缴纳五险一金；

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岗位内容: 一、招聘职能 1、制定并执行招聘计划，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用跟进等全流程工作。 2、统筹面试安排与进度管理，及时跟进用人需求，并向主管领导反馈招聘进展。 3、拟定和优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4、搭建并持续维护人才库，提升人才储备效率与质量。 二、管理职能 1、负责招聘团队的组建、人员调配及日常管理工作。 2、跟踪团队成员工作执行情况，开展数据统计与分析，识别问题并提出改进措施。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉招聘业务流程。 2、具有一年以上团队管理经验或一线普工岗位招聘实操经历。 3、熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘周期。 4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。 5、有猎头公司背景或制造业基层岗位招聘经验者优先考虑。 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休 2、享受国家法定节假日正常休 3、缴纳社保 4、各种节假日礼品

岗位职责： 1、根据企业用人需求开展简历筛选与面试安排，推进人才引进、任用及留存工作，助力公司人才梯队建设与储备； 2、处理日常人事基础事务及员工关系问题，协同上级落实各项人力资源相关工作； 3、统筹薪酬核算与绩效考核管理，参与制定并推动执行公司管理制度； 4、维护良好的员工关系，及时沟通疏导，促进团队协作与氛围融洽； 5、协助管理层推进企业文化建设与内部宣传工作； 6、策划并组织员工培训活动，定期开展学习交流，推动学习型组织发展； 7、负责综合部门的日常运营与协调管理； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上集成电路领域人力资源工作经验者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源运作模式，拥有扎实的实操经验； 4、对人力资源各模块有较全面的理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 5、工作踏实认真，积极主动，富有职业责任感； 6、性格乐观，适应力强，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力。

岗位职责： 人力资源规划与管理：依据企业发展战略，统筹制定并优化人力资源整体策略，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等模块的体系建设与执行。 招聘与配置：编制年度及阶段性招聘计划，主导开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织与评估、录用决策及人员配置安排。 培训与发展：策划并落地实施各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训等，持续跟踪并评估培训成果，推动人才成长。 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，推行绩效管理制度，组织实施考核流程，及时反馈并协调解决执行过程中的相关问题。 薪酬与福利管理：设计并维护公司薪酬结构与福利方案，保障薪酬激励机制的公平性与竞争力，促进人才保留与组织效能提升。 员工关系管理：维护良好的劳资关系，受理员工咨询与诉求，妥善处理劳动纠纷，策划组织企业文化活动，增强团队凝聚力。 合同管理与法律事务：负责劳动合同的签订、续签、变更与归档管理，跟进劳动合规事项，确保人力资源操作符合国家法律法规要求。

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展，并全程跟进招聘流程各环节。 4. 协同团队成员推进招聘任务按时执行，定期输出招聘进度报告及相关信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理时间。 3. 工作态度积极认真，具备主动性与自我推动力，富有团队协作精神。

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岗位职责： 1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策，确保符合国家相关法律法规要求； 2、开展市场薪酬水平调研，分析行业薪酬动态，为公司薪酬结构调整提供依据； 3、负责员工薪资核算与发放，落实各项福利方案，保障执行准确及时； 4、解答员工关于薪酬的疑问，妥善处理相关异议，促进劳资关系和谐； 5、策划并推行员工关系管理项目，增强员工满意度与组织归属感； 6、协调解决各类员工关系事务，包括劳动争议、纠纷调解等事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容； 4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识； 5、熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析； 6、具备较强的应变能力与抗压能力，能独立处理复杂问题。

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岗位职责： 1. 负责地产项目投资可行性研究、尽职调查及财务模型搭建与分析 2. 开展市场调研，跟踪行业政策与区域土地、二级市场动态，输出投资研判报告 3. 参与项目谈判、交易结构设计及投后管理，协同推进交割与退出落地 4. 策划并执行直播内容，包括房产项目讲解、线上带看、客户答疑及转化引导 5. 维护直播间氛围与用户互动，提升粉丝粘性、观看时长及留资转化率 任职要求： 1. 具备房地产投资、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2. 有地产投资、咨询或大型房企投拓经验者优先 3.具备较强的数据分析、逻辑表达与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 重新生成

----------携手掘金万亿蓝海，共筑债权处置新生态---------- 我们是一家专注于债权资产全链条服务的专业机构，拥有自主组、拆包能力及雄厚资金支持，致力打造公开、透明、高效的债权资产处置平台，为行业注入新动力。 银行体系不良贷款全年保持温和增长8%–10%，逾期应收账款存量超8万亿，形成庞大非金不良供给； 2026年国内各类不良资产总存量8.5–10万亿元，年处置规模稳定在3.6万亿左右。 行业发展是逆周期刚需，供给持续稳定、经济转型、地产风险出清、地方债务化解、传统产业产能出清等持续释放不良资产；银行常态化出表，每年稳定新增万亿级供给，行业无供给枯竭问题 。 AMC作为金融风险化解核心载体，纳入宏观风险防控体系，政策持续放开， 线上司法拍卖、不动产统一登记简化处置流程，缩短变现周期。 市场主体多元化，资金渠道拓宽 供给端：银行、消金、信托、房企、地方城投持续释放资产； 收购端：全国AMC、30余家地方AMC、民营处置机构、产业资本、外资逐步入场； 资金端：私募、产业基金、险资合规参与不良投资，流动性持续改善。 不良资产是经济结构调整的“永久配套行业”，未来5–10年存量万亿级市场持续存在，不会周期性萎缩。 政策定位升级，行业不再只是“坏账回收站”，而是实体经济纾困、地产风险化解、产业升级的核心工具，政策红利长期持续！ 任职要求：沟通、学习能力强  气质佳 能提炼项目资产核心价值概览与亮点 系统梳理资产构成体系价值评估与优劣势 有房地产类推广经验 了解金融类知识 【加入我们，共创未来】 公司免费提供专业知识阶段培训 提升专业技能技巧 无论您是资深从业者，还是跨界探索者，只要您： √认同债权行业长期价值，具备资源整合或专业处置能力； √渴望在开放平台中实现资源共享与价值裂变； √追求稳健收益与事业成长双重目标。 把握债权市场黄金机遇，与行业领军者并肩前行! 让专业成就价值，用平台赋能未来——期待您的加入

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行操作； 2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等流程； 3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保操作流程规范且可追溯； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易流程有序进行； 5. 主动学习农产品领域相关知识及交易制度，持续提升专业操作水平。 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具有较强的风险防控意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为； 5. 能适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。 工作时间：9:00-11:45,13:00-16:00，周一到周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，有医社保 底薪5000＋抽成，月休4天，节假日休息，不定时聚餐。 工作内容亮点： • 正规农产品购销业务，操作规范透明 • 无需外出，室内办公，环境稳定 • 有完善岗前培训，新人可快速上手 • 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

岗位职责： 1、开展相关领域的动态跟踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘投资机会； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，参与拟定公司中长期投资规划，并落实执行。 任职要求： 1、硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2、具备三年以内工作经验（特别优秀的应届生亦可），有证券、金融机构工作或实习经历者优先考虑；

明天做兼职，九点的三个人已经安排好了，现在差下午四点的三个人，看谁想去，18到55岁的都可以，几个小时挣180元，带上身份证。

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，安排灵活 3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）

招聘儿童陪伴师。薪资福利面议。招聘人数为10人。年龄要求在38岁以下。

岗位职责： 1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径，提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至50周岁之间 3、具备高中或同等以上学历 4、有招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（能力突出者可单独洽谈） 2、每日工作时段：9:30-15:30，工作时间灵活弹性 3、提供五险一金保障 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、外出旅游、奖金激励等）

招聘岗位要求年龄在18至35岁之间，做事麻利且认真负责。薪资范围为每月2800元至4500元。全职或长期兼职均可，提供带薪培训，有无经验均可。工作地址位于城固崔家山镇陕飞大道好想来隔壁。

招聘助理6名，主管1名，主管要求大专以上学历。薪资待遇优厚，具体工资面谈。工作时间为早8:30到12:00，下午2:30到4:30，周末双休。工作地址在勉县和平路中路中国人寿。

招聘暑假工。要求吃苦耐劳，服从管理，年龄需在18岁以上。具体事宜面议，有意者请致电联系。

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汉中招聘一拖一工作人员，薪资为180元每户。有意者请联系。