周结物料员每周五发上周工资180一天！180一天管住宿

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高陵吉利物料员【工作内容】负责仓库内分拣，摆货，拿订单找货物，活非常简单容易上手。【招聘岗位】①物料员198元/人/天，工资发放一次。【招聘要求】不限，年龄18-45岁（特殊可适当放宽一两岁），不看纹身，无犯罪记录。【工资待遇】物料员198/天，备注:吃饭不扣工时，不够12小时，物料员16.5/小时。工资发放一次。（需点对点打卡）【上班时间】黑白两班倒早7：30—晚7：30，或晚7：30—早7：30，半月倒一次班。【食宿情况】住宿待定，也可自行租房（有房补），吃饭厂区内成本价餐厅。【面试地址】高陵吉利汽车1号门

陕西西安重要通知西安华缘物流招聘物料员50人住宿、吃饭免费，不扣商保-年龄：20～45周岁岗位：物料工（拉地牛，料架）薪资：一小时18每天按11小时计薪两班倒！综合工资5000～6000-食宿：吃饭住宿全部免费，水电费均摊商保：公司缴纳，不扣员工地址:西安.户县报名樊

招聘物料员：☎☎☎普工岗位：翻包汽车座椅，贴单子，配料长期工，，两班倒，8 对 8，月薪5500～6000叉车司机岗位：需持有叉车证，技术熟练，两班倒，8对8，月薪6000➕地址：草堂宋村附近上班地点：户县草堂镇宋村联系电话：李以上需要了解哪个岗位请直接联系

上五休二，上班时间自由，人员的接待，员工信息的录入

物料员216元一天10天发一次工资工作要求：18-48岁，男女不限，不看纹身，无犯罪记录，身体健康。工资待遇：216元/天，10天发一次工资。食宿待遇：公寓式住宿150元/月（均5块一天），吃饭厂区内成本价餐厅，便宜实惠。工作内容：负责仓库内分拣，摆货，拿订单找货物，活非常简单容易上手。

资源管理学历：大专及以上学历，年龄：25-45周岁。双休薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名工作地址:宝鸡金台区

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

户县物料员210一天-下午两点面试物流公司招聘【物料员】物料员：根据需要分拣零配件，翻包，配料，翻包汽车产品普工工资：19元一个小时，月薪5500～6500，白夜两班倒工作时间：8对20点两班倒，提供宿舍年龄：18～50岁以内，工管住不管吃。扣商险80，住宿电费均摊，不住宿不扣。上班地点：户县比亚迪二厂

有打灰提棒，抹面的师父没有，棒工 26/28 元每小时，抹面 24/26 元每小时，需要长期工，工地在汉中，联系电话 （郭）

汉中洋县招砼工

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招聘实习施工员年龄要求22-26，大专以上学历工资月结，6000-12000，干满一个月报销车票，包吃住，无经验实习生有师傅带应届毕业生最佳招聘1-2人有问题请电联

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘：人事经理（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助门店经理进行销售团队人员招聘补充;2、招聘网站的维护与拓展；3、招聘职位的发布与维护；4、面试简历的筛选与邀约；5、人事资料的打印与整理。任职资格:1、年龄在18-38岁;2、接受零经验，有相关工作经验优先；3、性格外向，思维清晰、有较好的沟通能力；4、有较强的抗压能力、创新能力与团队协作能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事经理（节日福利+内容简单）薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.负责公司人力资源工作的规划建立，执行招聘；2.负责公司员工入职，调岗，离职等；3.负责公司销售合同等文件资料整理，归类和保管；4.负责统计销售数据 业绩并及时上报领导；5.业务员提供的订单组织发货，填写单据、打印等等。任职要求：1.具备优秀的人际沟通、组织协调及解决问题的能力；2. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。

招聘：人事经理（节日福利+朝九晚六）薪资：3000-8000元/月岗位职责:通过各大、自媒体平台发布招聘信息,通过环境、待遇等招聘公司所需岗位，预约面试，接待并为合适人选办理入职。任职要求:1、16-32周岁，形象端庄大方；2、有良好沟通力和较高的情商；3、有人力资源方面或销售相关。工作时间：9.00-12.00 13.00-18.00

虎林蓝霸夫三文鱼招聘：初级工1名中级工级别晋级可得高薪资待遇招聘：送餐骑手会使用智能手机就可以招聘：人事主管负责企业招聘培养育人电微： 工作地址：鸡西虎林

招聘：人事薪资：3000元以上/月公司提供免费培训，能够积极配合公司工作安排联系人：徐老师

经理助理，售后经理，人事专员，售后服务，教培人员

人事岗位1负责公司内部人员的招聘工作2负责到店应聘的面试工作年龄在18-28岁之间，充满活力，有冲劲。熟悉使用各大招聘软件，能够高效地筛选和邀约面试者。善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，能够独立完成招聘工作。

1、负责车间主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；6、作业环境与5S管理，安全生产管理及员工管理。任职资格：1、熟练使用基本电脑办公软件和CAD等相关软件；2、具有机械制造企业管理经验的优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；5、有良好的沟通能力、有责任心及团队精神。6、具有3-5年的生产管理经验，

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懂劳动法，社保法，有证书有工作经验，