1、参与魔兽世界团队副本，配备专人指导，快速掌握流程 2、热爱游戏，无论是否有经验都可加入，欢迎新人玩家 3、具备责任心，沟通顺畅，善于团队协作，无不良习惯 4、无责任底薪加业绩提成 5、性别不限，年龄18至40岁，有相关经验者优先考虑 6、上午九点至下午六点工作，提供工作餐，办公环境优越 7、写字楼内办公，工作氛围舒适宜人

1、参与魔兽世界团队副本，配备专人指导，轻松入门。 2、热爱游戏，无论是否有经验均可报名，欢迎新手加入 3、具备责任心，良好的沟通能力，能与团队成员和谐协作，无不良习惯 4、无责任底薪加提成模式 5、性别不限，年龄18至40岁，有相关经验者优先考虑 6、工作时间早九晚六，提供工作餐，办公环境优越 7、办公地点位于写字楼，环境舒适宜人！

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

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早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

岗位职责: 1. 提供专业化的游戏指导与训练服务，帮助玩家熟练掌握各项游戏技能 2. 策划并参与各类游戏相关活动，增强玩家的参与感与整体体验 3. 跟踪玩家的游戏进展，根据实际情况优化教学方案以匹配玩家需求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与玩家保持积极有效的互动 2. 热爱游戏行业，具备快速学习和适应新游戏内容的能力 3. 具备较强的责任心，能够保障教学效果，为玩家提供高水平的游戏辅导支持

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你的任务只需要打好游戏，打出的装备和材料交给我们，我们按着装备和材料的价格计算薪酬 居家兼职，时间自由，薪酬好，手机或者电脑都可以，有师傅线上教

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专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2. 制定并执行用户增长与活跃提升策略，优化留存率、付费转化等核心指标； 3. 协同研发、市场、客服等部门，推动问题闭环处理，提升玩家满意度与社区口碑； 4.挖掘用户行为与反馈，输出运营洞察报告，为产品迭代和商业化提供数据支持； 5. 管理游戏内社区、社群及官方渠道内容，维护健康活跃的玩家生态。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游/端游产品及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力；4.学历不限，1-3年游戏运营相关工作经验；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

无经验也能做:不限制过往工作经历，新手、应届生都可投递 全程无任何费用:正规岗位招聘，不收取押金、培训费等任何款项 无需露脸出镜:不用参与直播、不涉及视频拍摄，避免镜头压力 时间灵活可控:支持全职或兼职，可根据个人时间规划工作安排 团队全程支持:专业运营团队带队协作，从基础教起降低上手难度

熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等店铺的实际操作流程及相关注意事项； 1、依据店铺与平台活动节奏，参与活动申报并完成所需资料的准备与提交； 2、结合平台活动节点制定推广计划，明确目标、预估费用，并进行流量结构拆分；优化付费与自然流量比例；分析推广效果与预期差异，提出应对策略，根据目标、预算及创意表现动态调整推广方案； 3、根据平台活动周期规划会员营销方案，设定目标、预算评估及流量分解；分析营销成果与目标差距，制定优化措施，并结合实际执行情况实时监控营销进度； 4、负责所辖渠道店铺的日常运营管理，设置活动价格、优惠券、满减满赠等促销策略，保障店铺稳定高效运行； 5、跟踪竞品动态，收集其日常及大促期间的运营信息，识别本店存在的问题并深入分析原因，提出可行性优化建议； 6、负责新品上架，维护商品标题、上下架时间、主图详情页等内容，持续优化产品权重； 7、统筹页面素材的规划与排期，跟进执行进度；设计活动页面框架并梳理内容，提升页面可读性与情感共鸣；提交法务审核后，对接设计团队修改完善，最终输出合规版本；持续追踪页面数据，及时反馈并推动优化迭代。

熊猫集市需要两名兼职，会打气球招呼人即可，有意者，联系我，电话号码

需要一个大专以上学历，25岁到45岁之间。本周三，周四，周五，一共两天半的培训。300元，有空闲时间的联系

岗位名称：勤杂工；钟点工 岗位要求：1.身体健康；2.手脚麻利；3.能完成削土豆皮，叉土豆片，串土豆片的工作。 薪资待遇：具体待遇未知，按月结和按小时结算两种方式结算工资。

招大肠工一剪一翻要工人电话

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，提升商家活跃度与经营效率 2.制定并落地商家成长策略，推动商家从入驻到成熟全周期发展 3.分析商家运营数据，挖掘潜在问题并提出优化建议，助力业绩增长 4.协同产品、客服、市场等多部门资源，推进重点商家项目落地 5.定期组织商家培训与沟通会，传递平台规则与最新政策信息 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源 2.有较强的数据分析意识，熟练使用办公软件进行数据处理 3.工作积极主动，具备较强的执行力和问题解决能力 4.熟悉电商或本地生活服务平台运营模式者优先考虑 5.学历不限，有相关工作经验者优先

司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

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