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招聘：伴学师薪资：1000-3000负责为学生制定科学合理的学习计划，并跟进落实情况，及时督促和检查学习进度；针对学生在学习过程中遇到的问题，提供耐心细致的答疑辅导，帮助学生理解知识点、提升学习效率。需具备良好的沟通能力和责任心，能够根据学生特点灵活调整指导方式，确保学习目标有效达成。1.根据学生实际情况制定个性化学习方案，定期跟踪执行效果；2.及时解答学生疑问，协助解决学习中的难点问题；3.定期反馈学习进展，与家长保持必要沟通，共同促进学生成长。要求：有教育类相关经验优先，具备较强的责任心和耐心，能适应工作节奏，具备基本的学科知识和辅导能力。无需特定学历或证书，重在实际教学与沟通能力。

薪资：80元/天，每日工作6小时 岗位要求：工作认真负责，服从安排，学生群体均可报名，高中生优先。 工作内容：配合校区日常事务、活动协助等基础工作，上手简单，无经验也可做。

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招聘：叉车司机薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责叉车日常操作，完成货物装卸与搬运2.定期对叉车进行维护保养，确保正常运行3.协助仓库整理货物，保证货物摆放整齐有序任职要求1.持叉车证，初中及以上学历2.熟悉叉车操作流程，具备较强安全意识3.有叉车驾驶经验者优先

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招聘信息 石鼓区合江街道见习生2名任职要求：离校两年内未就业高校毕业生，具备文字综合能力、熟练电脑操作者优先薪资待遇：每月补贴2000元，周末双休，包早餐、中餐联系电话：

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我们原为底料源头生产厂家，现转型成立餐饮赋能服务平台，现招聘兼职应用厨师店长及运营人员。初期主要为使用我厂底料的合作餐饮门店提供上门实操指导与运营支持服务，即针对已合作客户进行技术落地与门店管理赋能。随着服务深入，发现未合作的餐饮门店同样存在较强赋能需求，因此现需大量赋能专家，面向有需求的餐饮门店开展专业支持服务。 工作无需坐班、无需打卡，根据居住地就近分配服务门店，按次结算报酬，日收入500-1000元。凡服务过的门店，后续产生采购还可享受其下货量1%-2%的持续提成，形成长效管道收益。本岗位不涉及产品推广，产品推广由专职销售团队负责。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作项目支持 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历本科以上，欢迎应届毕业生投递

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岗位职责： 1. 负责抖音来客平台日常运营，包括门店信息维护、团购套餐上架与优化、活动配置及数据监控 2. 策划本地化营销活动，提升门店曝光率、到店转化率及用户复购率 3. 分析运营数据（如浏览量、核销率、评价反馈），定期输出优化建议并落地执行 4. 对接商家端需求，提供基础运营指导与问题答疑，协同完成平台规则适配 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏运营工作 4.大专以上 学历，有运营经验者可适当放宽要求

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，独立完成角色扮演、线索引导、节奏把控及结局演绎 2.营造沉浸式游戏氛围，及时响应玩家需求，处理突发状况，保障游戏体验流畅性与趣味性 3. 协助门店进行新本测车、复盘优化及主持人内部培训支持 4.维护游戏道具、场景布置及设备整洁，配合店长完成日常运营协作 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰，具备较强共情力、临场应变力与舞台表现力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型（情感/硬核/欢乐/机制等），有实际带本经验者优先 3.普通话标准，具备基础服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，年龄18-30周岁。 工资待遇 1，底薪 2160+10% 剧本主持提成+10% 邀约提成+夜场费+npc 出场提成，实际拿到手 3-6k，分淡旺季。 2，周单休。 3 ，免费麻将，台球。

【中秋兼职】工作地点：汉中幸驰卡丁车赛车场工作内容：1.推会员，(底薪80+每单提成%)面值:500提成10，1000提成20，1500提成302.穿/，薪资120一天3.收发车安全员，薪资120薪资待遇：布场加撤场200上班时间：9:30-21:30人员需求:若干，男女不限联系方式:(同步)

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司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

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