岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，提升员工的专业能力与综合素质； 2.针对不同团队及个人发展需求，设计匹配的培训课程内容； 3.运用互动式与实操性强的教学方式，提高培训参与度与学习成效； 4.与各部门协同配合，推动培训流程的顺利落地与执行； 5.汇总培训过程中的反馈信息，评估效果并持续改进培训体系。 任职要求： 1.具备一年以上相关岗位工作经验，拥有良好的表达与沟通能力，能有效调动学员积极性； 2.认同团队协作理念，具备跨部门协调与沟通的能力； 3.具有较强的项目统筹与时间管理能力，可同时推进多项工作任务； 4.富有创造力，能结合实际设计新颖且高效的培训模式； 5.主动学习新知识，保持培训内容的实用性与前瞻性； 6.根据工作需要需接受临时性出差安排。 上班时间： 每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周单休一天，节假日按国家规定正常休假。

研学培训讲师： 1、开展涉及计算机科学与技术、创客、机器人、人工智能、物联网等方向的系列研学课程教学。 2、依据学生的年龄特征与认知发展阶段，进行课程内容的呈现与讲解。 3、组织并引导学生完成实践性项目，增强其实际操作能力与创新意识。 设计师： 1、协同团队明确基地的业务目标、品牌定位及市场需要，策划并提出具有创意的广告方案与设计思路。 2、结合项目需求及目标人群，制作多种类型的宣传物料，如海报、传单、宣传册、户外广告、线上广告等。

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学安排，编制相关教学材料，如课件、案例解析及实验指引； 3、参与课程体系的迭代优化，将行业前沿发展适时融入课堂教学； 4、积极与学员交流，答疑解惑，给予有效的学习支持，提高学习体验； 5、配合开展教学评估工作，汇总反馈意见，推动教学方式与内容持续完善。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学历背景； 2、具备2年以上相关从业经历，了解健康科技行业发展现状； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够调动学员学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能胜任教学及相关工作任务； 5、持有相关职业资质证书者优先录用。

研学培训讲师： 1、开展涉及计算机科学与技术、创客、机器人、人工智能、物联网等方向的系列研学课程教学。 2、依据学生年龄段及认知发展特点，开展课程内容的呈现与讲解工作。 3、组织并引导学生完成实践性项目任务，增强动手操作能力与创新意识。 设计师： 1、协同团队明确基地业务目标、品牌定位及市场需要，策划并输出具有创意的广告方案与设计构思。 2、结合项目需求与受众特征，制作多种类型宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册、户外广告、线上广告等。

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，推动员工能力与专业素养持续提升； 2. 针对不同团队及个体需求，定制开发匹配的培训课程内容； 3. 运用互动式与实操性强的教学方式，提升培训参与度与学习成效； 4. 与各部门紧密协作，保障培训执行过程顺畅且具实效； 5. 汇总培训后反馈信息并进行数据分析，用于迭代优化后续培训策略。 任职要求： 1. 具备一年以上相关岗位工作经验，拥有良好的表达与演讲能力，能有效调动学员积极性； 2. 认同协作文化，可与跨职能团队保持高效沟通； 3. 具备出色的统筹与项目管理能力，能同时推进多项任务； 4. 富有创造力，能够探索并落地新颖的培训模式； 5. 保持主动学习习惯，及时更新知识体系以输出前沿培训内容； 6. 根据工作需要接受 occasional 出差安排。 上班时间： 每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周单休一天，节假日按国家规定正常休假。

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学安排，编制并完善教学材料，如课件、案例解析及实操指导文档； 3、积极参与课程体系的迭代升级，将行业前沿发展融入课堂教学； 4、开展师生交流，及时回应学员问题，给予有效的学习支持与辅导； 5、配合教学考核机制，汇总学员反馈，优化授课策略与内容设计。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学位； 2、拥有2年以上相关从业经历，了解健康科技行业发展现状； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效调动学员积极性； 4、富有责任感和协作意识，能胜任教学及相关工作任务； 5、持有相关专业资质证书者优先录用。

薪酬福利待遇 1薪资：提供超越同行的薪酬体系=基础薪资+高额绩效提成 2福利：享受带薪休假、节日礼品、团队建设活动、月度及年度集体聚餐 3晋升：实施储备管理人才培养项目、新员工快速成长晋升机制 4假期：享有年休假、婚假、产假、哺乳期假等各类带薪假期 5培训：提供入职指导、岗位实训、外派学习、职业发展方向辅导等多项能力提升培训 员工职业发展通道 * 教师—高级教师—资深教师（教学组长）—教学主管—储备校长 * 课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问（小组负责人）—教育主管—储备校长 * 每一次职务晋升都将带来收入水平、专业素养与综合能力的显著提升 公司将为您提供业内领先薪资+5A级办公环境+系统化培训资源+宽广的职业上升空间 在此，您将把握教育行业发展机遇实现个人价值的全面跃升！

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不招兼职！！!!!!!! 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱工作，敢于追求高薪，有目标、有冲劲、渴望突破现状者优先； 2、性格外向，工作态度积极主动，热情细致，能吃苦耐劳，具备责任感和执行力； 3、具备较强的沟通表达能力，英语口语流利，发音为美式口音，能够快速适应岗位节奏 公司简介： 1、天童教育集团已成立20周年，在西安设有七家分校。发展稳定，平台广阔！ 2、在天童，你将收获： —成长 免费培训支持：由资深员工一对一指导专业技能，提供底薪加提成，基础岗年薪可达10万，主管岗年薪达18万！ —高薪 挑战万元月薪：行业内具有竞争力的薪酬体系，周收入过万、年收入百万的成长可能！ —升职 多元晋升路径：不看资历看能力，凭实力晋升，助力从职场新人快速成长为管理人才。 —无忧 “家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲计划、感恩月等专属保障，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼盒！ —惊喜 境内外旅行体验：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等项目，有机会入住豪华酒店、享受专属座驾、搭乘直升机，更有机会抽取汽车大奖！ —荣誉 业绩表彰机制：每月对表现优异员工进行公开嘉奖，发放现金奖励！ —快乐 多样团队活动：周末聚餐、生日派对及各类趣味性强、参与度高的集体活动！ 狼人杀、pia戏、剧本杀高手欢迎加入 3、工作环境： 三优办公条件：交通便捷，团队活力，晋升通道清晰。 交通便捷：公交站步行不超过二百米，地铁站步行不超过五百米，临近二环，出行方便～ 团队活力：团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，日常有小游戏互动，工作充满乐趣 晋升透明：转正依据个人努力与表现，流程公开透明，实习期间享带薪培训，无责底薪全额发放！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000+课时提成＝综合月薪7k-13k 享受公司组织的团建活动，端午、中秋、春节等节日福利齐全，定期安排聚餐。 [西安8家分校可就近分配工作地点]

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【工作职责】 1、开展针对代理商、经销商及商用业务方向的培训需求调研与分析，精准识别市场与业务一线的实际培训诉求。 2、依据调研成果，构建契合商用业务特点及渠道伙伴需要的个性化培训体系架构，并制定系统化的培训发展计划。 3、整合内外部资源，主导课程的设计、开发、评审及持续优化迭代工作。 4、制定区域培训执行方案，全面统筹培训活动落地，涵盖培训组织、讲师安排、效果跟踪及能力认证管理等环节。 5、根据业务发展阶段与人员能力水平，策划并推行分层级培训方案，助力人才梯队培育与业务能力稳步提升。 【任职资格】 1、具有5年以上同行业或相关领域培训工作经验，其中至少3年专注于培训体系建设或培训管理工作。 2、了解建材行业市场特征及工程类业务运行逻辑，熟悉代理商管理机制与运作模式。 3、具备从无到有搭建培训课程体系或主导专项培训项目的经验，可独立完成培训规划与实施落地。 4、拥有出色的跨部门协作与项目推进能力，能高效推动培训项目在各区域的执行与覆盖。 5、逻辑思维清晰，具备优秀的分析策划与沟通表达能力，善于整合资源应对实际挑战。

岗位职责 1. 知识整理与协助 ：配合培训主管开展核心知识的运营管理工作，汇总业务部门相关资料，参与经验提炼的前期筹备，协助归集课程开发所需素材，推动知识在实际工作中的应用与落地。 2. 培训项目支持 ：协助调研并整理业务及人员的培训需求，参与个性化培训方案的策划与设计。跟进培训项目的执行进展，收集培训过程中的数据信息与反馈意见。 3. 项目推进与评估 ：参与关键人才赋能相关工作，协助拟定管理人才及核心岗位人才培养策略与培训计划。配合学习发展项目的开发，参与跨团队协作项目的组织与协调，协助完成关键人才能力发展仪表盘的基础数据采集，为人才能力评估与发展提供数据支撑。 任职要求 1. 教育背景 ：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验 ：具备1 - 3年培训与学习发展领域工作经验，持有教师资格证或相关培训证书者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽经验要求。 3. 个人素质与能力 ： ● 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效的信息传递与交流。 ● 具有较强的逻辑分析能力，能够协助识别问题并提出初步应对建议。 ● 具备基础项目管理能力，能在指导下推动培训项目的实施与落地。 ● 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训工作。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动的开展。 6、完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济学、数学、统计、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上同行业组织发展管理及培训工作经验者优先。 3、具有较强的沟通协调与组织能力，具备良好的职业素养和团队协作意识。 4、具备出色的逻辑思维与数据分析能力，能高效准确地理解并解析业务数据。

岗位描述： 1、负责企业内部培训的方案设计与实施推进； 2、统筹企业文化相关活动的规划、执行及宣传推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上培训领域工作经验； 2、具有较强的组织协调、沟通表达及创新思维能力； 3、性格积极乐观，富有责任感，对工作质量和成效有明确追求； 4、适应变化与挑战，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.配合开展研学活动的策划与执行，保障活动有序开展； 2.与相关合作单位保持顺畅对接，统筹协调所需资源； 3.参与活动前期筹备工作，如材料整理及场地布置； 4.活动期间负责学生安全管理与现场秩序维护，及时处理并上报突发情况。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与协作意识； 2.工作积极主动，具备应对突发事件的能力； 3.对教育领域有兴趣，认同儿童研学价值； 4.能熟练操作办公软件，具备基础的文字与图片处理技能。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-25 岗位职责: 1.负责英语词汇教学，帮助学生扎实掌握基础单词内容 2.主动与家长沟通交流，定期汇报学生的学习进展情况 3.热爱教育行业，持续优化和提升授课质量 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧，能与学生建立有效互动 2.有较强的责任意识，确保教学任务准时完成 3.能够灵活采用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 4.支持远程办公，无需固定工作场所，需配备运行win10及以上系统的电脑

明天开始，至，连续10天，需要兼职人员2名， 时间：10点-----22点 工作地点：天汉楼广场 工作性质：活动现场协助，游乐设施，辅助工作 工作要求：25--40岁，能连续干的！ 工资待遇：130元/人，隔天结工资！ 有想法的联系我报名！ 联系电话：（同号）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周一至周五 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：汉中市汉台区、南郑区就近分配，定位可忽略 课程名称：语文、数学、英语、科创、口才、编程、美术、科学、体育、幼教、乐高、棋类、魔方、轮滑、烹饪等多科目 上课时间：每周一至周五至少选择1天参与（可承接多个时段） 课酬标准：90-130元/课时（每课时45-90分钟），可作参考 提供配套课件，欢迎详询 任职要求：具备半年以上教学经验或持有教师资格证

工作内容 1、承担小学四至六年级学生的日常授课任务，涵盖语文、数学及英语学科 2、参与教学计划的设计与实施，保障教学过程的规范性与成效性 3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况与课堂表现 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经历，能胜任3至25人小班的教学管理 2、具备较强的班级组织能力，善于与学生互动并和家长建立有效沟通 3、能够独立编写、完善教学资料与课程大纲，保证教学内容的科学性与新颖性

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-04 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新教师奖励！