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岗位职责： 1、负责指定客户的日常维护与产品推广销售（客户为公司旗下加盟商，具备一定合作稳定性）； 2、制定并分解区域内月度销售目标，确保当月业绩指标达成； 3、定期巡店，落实门店运营支持及相关业务协助工作。 任职要求： 1、能够稳定维护现有客户资源，无需拓展新客户群体； 2、性格积极乐观，具备较强抗压能力，善于沟通表达，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有零售或快消品连锁领域区域销售经验者优先考虑； 4、能适应出差安排。

非电销！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源联系客户并达成合作，确保完成个人销售目标； 2、做好客户的跟进与维护，建立长期的合作关系，深入大客户思维； 3、处理销售订单中出现的突发状况，做好售后服务及尾款追溯； 4、配合销售经理完成销售目标；主动了解竞品行情，精准客户画像，输出有竞争力的销售方案。 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、情商高、表达能力强，有团队协作精神，善于挑战； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的心态、态度及责任心，能承受较大的工作压力； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等）+分红

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职责： 搜集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 通过电话交流掌握客户需求，发掘销售契机并达成业绩目标； 持续维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值； 定期跟进合作客户，构建稳定且持久的良性合作关系。 任职要求： *******，普通话标准，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历； 为人诚实守信，具备团队协作精神，愿意接受高收入挑战，条件优异者可适当放宽要求； 有1-2年相关经验者优先考虑，无经验人员将提供系统化培训及同事带教支持。 岗位说明： 工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休，法定节假日按规定休假，管理氛围人性化； 福利待遇：无责任底薪4000元，季度考核后逐步上调至4500-6000元，另享交通补贴、话费补贴、绩效奖金及12%-27%业绩提成，缴纳五险，定期组织团建活动，享有生日福利； 发展空间：行业前景广阔，公司重视员工成长，发展机会丰富，并提供稳定客户资源支持。

一、岗位详情: 1、负责度小满线下直营门店信贷业务的推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配合适的产品方案； 3、开展客户信用调查、资料整理及风险评估工作，确保业务操作符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效贷后支持，提升客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与业务能力。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、具备销售类或快消品行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏； 5、为人诚信，责任心强，具备良好的协作精神； 6、产品具备高额度、低利率优势，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪行业领先水平； 3、余额管理津贴突破性高于底薪，业内首创； 4、客户与业务员长期绑定，实现持续收益； 5、客户经理拥有主动下调利率权限，行业独家； 6、全新模式、全新平台，产品竞争力强，晋升通道畅通。 销售性质企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

一、岗位职责 通过自由选择的形式筛选意向客户，并将意向客户邀约到公司/网点办理业务 二、任职资格 1.大专及以上学历，能力优异者学历可放宽； 2.1年以上电话销售经验，有银行、保险、金融行业经验者优先考虑； 3.普通话流利，具备良好的语言表达及沟通能力； 4.目标导向、抗压能力强，能适应销售工作模式。 三、我们的优势 1.周末双休，法定节假日正常休，朝9晚5:30，不加班到点走； 2.公司处于快速发展期，机会多、晋升空间大。团队年轻化，管理扁平化，拒绝无效内卷； 3.具有竞争力的薪酬组合，业绩提成上不封顶。完善的培训体系：岗前带薪培训、大佬手把手教学、定期技能培训； 4.福利buff：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，试用期薪资不打折。享社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日福利、节日福利、团建活动、“零食管够”等福利。

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工作内容： 1. 邀约有意向的客户参与试听课程，并持续跟进后续报名进展 2. 定期回访客户，掌握其需求变化与最新动态 3. 向学员家长详细介绍教材内容、授课安排及相关服务标准 4. 按照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表格及准备相关资料 晋升空间：每年提供三次晋升机会，每四个月组织一次公平的晋升考核 薪资晋升： 新员工（5k左右/月） 一主管（8-10k左右/月，开始带领5~10人团队） 一课长（15-20k左右/月，所带团队包含下属主管，团队规模20~30人） 一主任（30k-40k左右/月，拥有独立管理的部门，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队人数约40人，成为校区负责人后可参与该校区盈利分红） 一副理（可参与分校部长岗位竞聘） 一部长（持有49%校区股份，51%由集团控股） 公司定期组织集体活动，端午、中秋、春节等节日均发放节日福利，团队不定期聚餐 另有福利：购房无息贷款、大病互助金、孝行基金等

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岗位职责： 1、负责公司产品的销售与配送工作；（公司提供车辆） 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、年龄25岁以上（性别不限、学历不限）； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉汉中市内各主要道路及街巷布局

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

诚 聘 我司是一家集专业研发、设计、制造、销售、物流与服务于一体的大型知名家纺企业，主要经营产品有被芯，枕芯,四件套，毛毯，凉席，凉被,凉枕，蚊帐以及家居家饰等，25年的发展让本公司已经处于行业一线品牌。现因业务需要，本柜台需招聘导购员2名，店长1名，具体要求如下： 1. 年龄：25-45岁 2.工资待遇：固定收入+提成+补贴+绩效入职，前三个月试用期内保底工资3500，三个月后转正完基本工资+提成。 3.上班时间：09：00-22：00（两班倒），一个月四天假 4.工作要求：工作认真负责，沟通能力强，有团队协作精神！！！ 有工作经验者优先考虑！ 联系人：王经理:

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职位亮点：入职买五险，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助＋生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验，2，活泼开朗，适应力强，服从管理 岗位职责：在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作接受客户的咨询，了解客户需求并达成销售 12做好店铺日常营业工作；3、店铺区域货物陈列、摆放、整理、清洁等工作：完成上级领导交办的其他任务；5有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳：6、有相关工作经验者优先职业发展规划；横向发展：店员一店长一区域经理纵向发展：