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人力专员1名： 男女不限，年龄：35岁以内， 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；人力资源相关工作经验，能力优秀者可升主管。 薪资：3000元-4000元 工作地点：宝鸡市-凤翔区-三王路北50米八旗屯村村委会附近

工作内容:招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 配合主管推进团队日常培训工作； 2. 负责线上招聘渠道的运营与维护； 职位要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力； 2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好； 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队； 5、开展招聘成效评估，持续跟踪招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营管理工作。 工作时间：底薪3500+招聘提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 6.协助完成行政类日常工作。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历本科及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力和行政工作2年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

[烟花][烟花]因扩店需要，眉县汽车站附近一饭店诚聘长期工2名，有休息时间。年龄30-58岁，待遇优厚，有意者到店细谈，随时上班，电话

玫瑰]【陕汽车辆厂】 [福]二保焊工15名：综合工资7500-9000 [福]普工10名：综合工资5500-6500 [福]长白班 18-50岁，工人 [福]厂里管饭一天三顿每天补助20元 [福]住宿公寓楼 [福]劳模奖励100-500元 [福]生产奖金100-300元

岗位职责： 1.负责住宅房的开槽划线铺水电 2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设及漏水检修等现场作业 3. 定期巡检水电设备运行状况，及时排除安全隐患，保障使用安全 4.配合工程进度开展预埋、穿线、试压、通电等工序，确保施工质量达标 5. 如实填写维修记录，妥善保管工具材料，遵守现场安全管理规定 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有物业、工地或家装维保经验者优先 2.熟悉国家水电施工规范及安全操作规程，能看懂基础施工图纸 3.具备独立作业能力，责任心强，服务意识好，服从工作安排 4. 持有有效电工证或焊工证者优先，身体健康，无恐高症 5.最低学历不限，能熟练使用常用电动工具及检测仪表

招聘：运黑货黑货|3类从宝鸡市到沧州市

横渠土岭村鄠周眉高速要个小挖机司机，谁去自己联系，顶好几天

1.负责在BOSS、58同城、智联等招聘平台发布岗位信息，主动联系邀约合适的人选来面试； 2.接待前来面试的求职者，并参与面试过程； 3.跟进新员工的培训情况，并协助办理入职手续。

人力资源招聘岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 4.支持基础员工关系工作，如政策宣导、入离职沟通及简单咨询解答 5.配合完成人力资源数据整理、报表制作及部门交办的其他事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.具备学习意愿与团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责蓝领技工类岗位的全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 对接乙方用工需求，精准匹配候选人，提升人岗匹配效率与到岗率 3. 维护招聘渠道（如招聘网站、社群、劳务合作方等），定期优化招聘策略 4. 协助办理员工入职手续，整理归档招聘相关资料，确保流程合规 5. 定期汇总招聘数据，输出招聘分析报告，支持人力决策 薪资待遇： 底薪加绩效提成综合3-5K，早九晚六，双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源证书者优先

岗位职责： 1.在线上进行招聘 ，根据岗位要求发布招聘信息 2.协助开展招聘工作 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据 ，定期整理分析报表 支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 细致耐心 3.熟练使用办公软件 4. 接受应届毕业生 5.遵守职业操守 ，具备较强的责任心

明天开始有个活，要3人发扇子，三天在凤翔，管住宿，不管吃，明天早从大庆路出发，在凤翔住两晚，第三天回来市区，一天120元，电:

招聘搬运助手（兼职）和活动助理（学生优先）。搬运助手（兼职）。工作内容为协助搬运桌椅、道具等辅助类工作。服装要求为黑鞋、黑裤子、黑上衣。薪资待遇分为两个班次：早班招聘5名，薪资为110元每人，工作时间为7:30至19:30左右。中班招聘4名，薪资为80元每人，工作时间为12:00至20:00。两个班次均提供饭水。

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收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

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暑假工石鼓御景南山上面要跳舞的，7.03-8.31每天19.00-22.00，有舞蹈经验，110/天，18-35，电话

宝钛路温泉村附近招聘一位钟点工，有意的联系陕西宝鸡

人事工作： 1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘； 2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新； 3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈； 4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制； 5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备； 6.对社保等进行有效管理。 7.上级交办的其他任务。 行政工作： 负责公司日常行政事务管理； 任职要求： 1.人力资源管理师。 2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。 3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。 4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。 5.熟练使用Excel等工具。 6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。

要两个兼职，十点到十点。

职位信息 1、根据招聘需求选择合适的渠道，负责招聘信息的发布与日常维护 2、依据各部门用人标准，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与甄选工作 3、负责人事档案和员工名册的建立与管理，定期更新员工个人信息及相关资料 4、负责办公用品的采购与日常管理工作 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、年龄25-35岁。 2、大专及以上学历。 3、具备人事招聘相关工作经验。 4、熟悉常用招聘工具，具备较强的面试邀约技巧，沟通亲和力佳。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、不加班。