
挑战高薪收入 信用卡POS机推广
2.2-4万元/月
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,自主组建团队收益更高!急招!急招!带底薪保障!!!
零成本创业,抢占风口级推广项目!导师全程一对一指导,快速上手!
激励方案:底薪(1200-10000)+ 多重提成
商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职均可操作,无需经验,小白、宝妈、行业资深者皆宜!
要求:积极学习,敢于突破自我!
收益构成:底薪 + 入驻奖金 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入!
业务板块丰富多样,变现路径多元!
入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长仅20分钟!
日均完成2-5家,轻松实现月入2万+,叠加管道收益持续增长!
时间自由,灵活安排,无需坐班,告别职场束缚,不再看人脸色。
真正实现为自己工作,收入主动与被动双线并行!
传统行业干三年,离职即归零;
我们做两年,收入从主动积累转向被动持续增长!
案例说明:每日办理3台POS机,当日收入997元;
每月工作20天,累计60台;
6个月累计奖励:6×60×299=107640元(未计入期间流水分成);
6个月后月均被动收入:6×60×5×7=12600元;
按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类商户普遍达数十万);
另拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品,多业务组合操作,综合收益更可观!
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述
1、零售管理培训生培养模式:前期总部集训+后期门店实战;
2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程;
3、深入终端门店参与市场销售与运营实践,掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容,全面提升零售实战能力;
4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间,约1年可胜任独立店铺管理,后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。
任职资格:
1、本科及以上学历,毕业时间在3年以内;
2、有志于投身零售行业,能适应出差及外派安排;
3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识;
4、外派城市包括:上海、重庆、西安、太原等。
培养计划
1、发展方向涵盖:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向;
2、依据不同岗位需求,针对性学习专业理论知识与实际销售技能。
提供免费住宿!提供免费住宿!降低生活开支!
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
管培生(陕西、甘肃、新疆)
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
通过系统化培训,短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人,培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程,拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才,为公司长远发展战略提供关键人才支持。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力,专业不限;
2、有明确的职业发展方向,愿意投身管理或技术岗位,并为目标持续投入与努力;
3、富有进取精神,能够适应快速成长带来的各项压力与挑战;
4、统招本科毕业:2025届、2026届理工类专业;
5、服从工作安排,可接受出差,有志于在通信行业稳定发展。
工作地点:陕西、甘肃、新疆
秘书/文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限考勤管理
早上八点到岗,办公室内负责接听电话、处理票据及登记流水账目
月休2天,基本薪资4000元,每日提供三餐
工作地点:西安市雁塔区师大路中段雪峰超市旁边院内
联系人:毛总 电话 ***********
办公电话:************
职位福利:无需加班
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
150-200元/天
兼职有提成包住包吃20人以上日结
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
日结兼职 150-200,男女不限,年龄18-40岁,工资做完就结!!!
管培生(包食宿+社保+应届生)
3000-5000元/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位挂职锻炼起步,配备专职导师进行全程指导与培养;
(2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理开展各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员支持及综合管理类工作,实现多领域融合实践。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届应届毕业生,经济管理类相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PowerPoint);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备团队号召力和事业追求,有明确的职业发展目标;
(6) 学习能力突出、综合素质优异或具有管理潜质者,条件可适当放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担费用;
(2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼品、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分奖励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
日结300,下班就结,大量要人,男女不限!!!
300-310元/天
临时工交通补助20人以上完工结算兼职
日结300,下班就结,大量要人,男女不限!!!
日结300,下班就结,大量要人,男女不限!!!
日结300,下班就结,大量要人,男女不限!!!
挑战高薪 信用卡POS机推广
2.2-4万元/月
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,组建团队收益更高!急招!急招!有底薪保障!0成本创业级推广项目!师傅一对一全程指导!
激励政策:底薪(1200-10000)+提成
商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职均可操作,新手、宝妈、行业资深者皆可参与!
要求:积极学习,敢于突破自我!
收益构成:底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入!
业务板块丰富多元,涵盖多个盈利点!
入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长仅20分钟!
日均完成2-5家,月入2万+管道收益持续叠加!
工作自由灵活,无需坐班,不受约束,告别打工模式,摆脱看人脸色的职场压力。
真正实现为自己工作,收入管道持续增长!
不同于传统行业干三年离职归零,我们是干两年,主动收入向被动收入平稳过渡,不干了收入依然稳步上升!
案例参考:每日办理3台POS机,当日收入997元;
每月工作20天,累计60台;
6个月累计奖励收入:6×60×299=107640元(未计入期间流水分成);
6个月后月均被动收入:6×60×5×7=12600元;
按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类客户普遍达数十万)。
同时拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品,多业务线并行操作,综合收益更可观!
内容发布文员(居家/小红书)
2-4元/时
文员经验不限学历不限小红书
岗位职责:
1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容发布,涵盖笔记排版、话题标签设置及发布时间安排。
2. 对已发布笔记的数据表现(阅读量、点赞数、评论数)进行基础整理与反馈。
3. 配合维护账号互动环境,及时响应符合规范的用户评论和私信内容。
4. 严格遵守平台政策与品牌内容准则,确保所有发布内容合法合规。
任职要求:
1. 了解小红书平台的内容运营规则与发布流程,可独立完成笔记上传操作。
2. 具备基本的文字排版技能,掌握小红书内置编辑器及简单图片处理工具者优先考虑。
3. 责任心强,能准时完成分配的内容任务,具备良好的沟通效率。
4. 无不良发布记录,自觉遵守网络信息内容生态治理规定。
薪资福利:
1. 按单条内容计酬,报酬按日结算。
2. 支持远程办公与灵活工作时间,提供完整的内容模板及相关素材支持。
3. 长期合作有机会获得薪酬上调及定期的小红书运营能力培训。
保姆1-2人月结
姜滩路找一个住家保姆,男老人需掺扶,女老人身体健康,做饭做家务,有单独房间,工资:3500/休4天。电话:
分拣
同微崔哥,宝鸡高新区邮政云仓需要轻小件300g以内的全包大概在1.2元左右,根据货品和种类实际情况在报价联系电话:
宝鸡千阳县某单位需员工餐厨师一名,月薪5200,两天休假,电话杨总
5200元/月
厨师1-2人月结
宝鸡千阳县某单位需员工餐厨师一名,月薪5200,两天休假,电话杨总
陕西宝鸡宝鸡吉利工业园机械厂招聘机器人焊接辅助工一、岗位职责:负责焊接机器人的工件摆放、取
5500-6500元/月
焊接餐补五险一金月结
宝鸡吉利工业园机械厂招聘机器人焊接辅助工一、岗位职责:负责焊接机器人的工件摆放、取料、外观简单修整,自动化作业,不需要焊接经验,入职统一培训,零基础也能做。二、任职要求:1、年龄20-45周岁,,身体健康,能适应两班倒工作;2、踏实肯干,服从现场管理,干活认真负责。三、工作时间:全天12小时工作制,白班、夜班轮换,规范排班。四、薪资及福利待遇:1、计时工资:19元/每小时,月综合工资5500~6500元,工资按月准时发放;2、食宿全包:厂区食堂免费就餐,免费提供员工宿舍;3、高温福利:每月发放高温专项补贴;夏季车间定期发放西瓜、冰淇淋、解暑饮品;4、厂区环境规整,自动化设备作业,工作稳定,长期有活干。面试地址:宝鸡吉利工业园厂区内联系电话:李女士
信用卡推广专员
7000-15000元/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
信用卡专员(驻点盒马)职位描述
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:信用卡专员(驻点盒马)
2. 工作地点:指定盒马鲜生门店
3. 工作性质:全职
二、岗位职责
1. 信用卡推广与办理
◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位,依托门店客流及银行专属优惠活动,主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品,清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠,精准挖掘潜在办卡客户。
◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作,确保申请资料真实、完整、规范,提升办卡审批通过率。
2. 客户服务与关系维护
◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户,耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题,提供专业、贴心的现场服务,提升客户体验与满意度。
◦ 维护已办卡客户关系,做好后续用卡指导,及时响应客户诉求,协助解决用卡过程中遇到的问题,挖掘客户二次业务需求,提高客户粘性。
4. 业务配合与数据反馈
◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求,规范开展驻点营销活动,遵守门店现场管理规定,维护良好的服务形象。
5. 风险把控
◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作,核实客户身份信息,防范虚假办卡、信息冒用等风险,保障银行与客户的资金及信息安全。
三、任职要求
1. 学历与年龄:大专及以上学历,年龄18-35周岁。
2. 工作经验:有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先,无经验者可提供专业培训。
3. 能力素质
◦ 形象气质良好,沟通表达能力强,具备亲和力,善于主动与陌生人交流,有较强的销售意识与客户挖掘能力。
◦ 工作积极主动,责任心强,具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神,能高效完成既定业务指标。
◦ 熟悉基础电脑操作,做事细心严谨,逻辑清晰,能规范完成资料整理与数据统计工作。
4. 其他要求:个人征信良好,无不良信用记录及违法犯罪记录,遵守银行及盒马门店各项规章制度。
四、工作时间
根据盒马门店营业时间排班,弹性工作,月休4天,具体作息以门店及团队安排为准。
五、薪酬福利
1. 薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴,多劳多得,综合薪资可观。
2. 基础福利:缴纳五险一金,享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。
3. 职业发展:完善的培训体系与晋升通道,表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人,获得更广阔的职业发展空间。
六、岗位亮点
1. 依托盒马门店稳定客流,客户资源优质,获客轻松,无需外出盲目拓客。
2. 银行+知名商超双平台背书,业务推广认可度高,工作环境舒适。
3. 提成上不封顶,收入潜力大,适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。
销售人员
100-470元/天
信用卡销售生日福利五险一金年终奖餐补20人以上周结经验不限初中及以下电话销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1.负责信用卡产品的推广与销售,完成个人及团队业绩目标
2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户,开展需求分析与产品匹配
3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询,提供专业金融服务建议
4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求,确保销售流程合法、真实、透明
5.定期整理客户信息及销售数据,配合主管完成复盘与策略优化
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有金融、销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.诚信守法,无不良征信及违法违规记录
4. 具备服务意识和客户导向思维,能主动挖掘客户需求
5.持有有效身份证件,符合银行业务准入基本条件
信用卡驻点专员
7000-18000元/月
信用卡销售社保五险一金3-5人经验不限高中门店销售基本坐班阶梯式提成TOC银行拥有销售经验信用卡推广及办理
高薪驻点员|三方直签 银行信用卡专员
工作地点:商场,超市,汉服类馆,加油站等
岗位职责:协助客户参与活动,现场推广信用卡,合规办卡、讲解出行权益
应聘条件:18-35周岁,高中及以上,谈吐大方,有无经验均可,带薪岗前培训
薪资福利
无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补,月薪7000–18000,多劳多得上不封顶
入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒
用工说明:和正规人力资源三方公司签劳动合同,派驻场景驻点,岗位稳定靠谱
报名热线:名额有限、招满截止
银行客服专员-前三个月保护薪资7000-五险一金-带薪培训-接受小白
1.2-3万元/月
信用卡销售包住社保交通补助五险一金餐补20人以上经验不限中专/中技浦发银行接受小白带薪培训无责底薪法定节假日全休电话销售基本坐班按单提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信用卡推广及办理
浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公
以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通
工作内容
1、致电持卡人,根据其消费情况邀请升级白金,告知其可参加信用卡升级活动
2、指导客户完成信用卡升级的申请流程,主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度
3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项
工资情况:
试用期保护薪资7034元,前三个月有保护薪资
正常工资方式为底薪加提成,前三个月如果底薪加提成高于保护,就按照高的薪资走,如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。
工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资,每月15日发工资
团队共计70人,我们团队倒数第一的人工资每月8000元,均值工资9000元,最高工资30K
以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资
工作时间
早上九点,晚上7点,月休5天,国家法定假日全休.
工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼
正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补,都有
信用卡销售
5000-7000元/月
信用卡销售五险一金年终奖3-5人经验不限大专性格温柔亲和做事细心TOC信用卡推广及办理
中国平安综合金融服务部直招|信用卡客户经理(网格化银行权益服务岗·宝妈优选)
综合薪资:5000-7000+/月
阶梯薪资
新人期:5000-5700元|稳定期:5700-6500元|资深期:7000元+上不封顶
薪资构成:基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红
一、岗位职责
1、网格化存量客户专属维护,深耕长期稳定服务资产
很多宝妈重返职场时都有两难困境:想拥有一份独立收入实现经济自主,又放不下孩子的日常照料;尝试过普通销售岗位,被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退,固定文职又薪资微薄,常年一眼望到头。
市面上绝大多数信用卡岗位,都需要员工自主大范围挖掘陌生客源,风吹雨淋外勤跑单,被拒绝是常态,收入起伏极大,新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗,本质是家庭金融服务顾问,并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户,客源由平台统一分配,全程写字楼室内坐班办公,不用外出奔波。
宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通,适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组,针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化:固定时段回复客户用卡疑问,讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益,每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销,以贴心服务建立客户信任,你维护的网格客户资源终身归属个人经营,客户认可度越高,绩效收益稳步上涨,长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。
2、家庭生活化金融规划服务,把持家能力转化职场竞争力
长期居家的宝妈,在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势,这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益,不清楚免息周期规划,常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题,我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理,规避逾期风险,解锁全部民生省钱福利。
团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板,资深运营导师一对一全程带教,零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中,可以系统学习平安全品类综合金融业务体系,同时掌握家庭金融规划的专业能力,跳出单一岗位的薪资局限,依托服务口碑收获客户自然转介绍,实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩,依靠真诚细致的服务促成合作,工作氛围温和无内卷。
3、同城社群轻量化运营,碎片化时间自愿增收
传统固定岗位薪资结构单一,没有额外增收渠道,薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案,从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案,再到社群承接链路都有细化落地教程。
宝妈可以利用工作碎片化空档,做轻量化同城内容运营,素材全部由团队统一输出,围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出,温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块,不会强制增加工作负荷,双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板,兼顾家庭之余拓宽收入渠道。
4、双轨清晰晋升体系,打造终身可深耕的长期事业
很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值,岗位替代性强,做多少年都只是基础执行工作,晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线:信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人,所有管理岗位全部内部优先提拔,外部绝不空降管理人员。
对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言,这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑,拆解每日工作模块,精简冗余事务,优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源,都会成为个人终身增值的职场资产,后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位,拥有充足的职场选择权,是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。
二、岗位核心优势
️稳定客源兜底:平台划拨网格存量持卡客户,无需自主开荒拓客,杜绝客源焦虑
️零基础轻松入行:全套标准化培训体系,手把手落地教学,宝妈转行零门槛适配
️多元薪资结构:基础薪资稳定兜底,叠加多项服务奖励,收入稳步上涨上不封顶
️服务型工作模式:以权益服务为核心,无强制逼单,沟通氛围温和轻松
️作息规律顾家:标准行政白班,双休法定假日全休,不加班不熬夜,完美平衡家庭与工作
️精英团队全程扶持:资深导师一对一带教,遇到难题团队协同解决,新人不孤军奋战
️长期职场增值:清晰双轨晋升路径,沉淀金融专业能力与人脉,职业价值持续递增
三、任职岗位要求
️心态正向上进,渴望拥有长期稳定的事业,不满足一成不变的固定薪资
️性格温和有耐心,共情力强,善于倾听梳理用户诉求,宝妈群体特质高度契合
️做事踏实有条理,具备基础线上沟通能力,认真负责落地日常服务工作
️不限从业经验与学历,学习态度踏实,愿意跟随团队稳步成长
️具备长期择业思维,不把岗位当作短期临时过渡,愿意沉淀个人能力与人脉资源
谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者
四、工作时间
标准行政白班坐班制,周末双休、法定节假日正常休假,工作高效完成即可准时离岗,完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭,兼顾生活与个人职场成长。
理财顾问
6000-8000元/月
理财顾问20人以上经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策
4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会
5. 配合团队完成合规销售流程,严格遵守监管要求与公司内控规范
任职要求:
1.学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,抗压能力强
5. 熟悉主流金融产品,认同长期主义财富管理理念
临时工6-10人月结
陕西关山草原旅游发展有限责任公司招聘景区实习生,人数10人,学历不限。工作地址位于陕西省宝鸡市陇县天成镇店子村。薪资为2500元起。
临时工1-2人月结
招聘综合管理员2名,要求熟练电脑操作、基础账务处理和基础文书撰写。月薪800-1000元,按月发放。该岗位为业委会临时聘用人员,履职期间因个人患病、意外伤害等相关责任由本人自行承担。报名时间为2026年7月20日至7月22日。工作地址位于凤县双石铺镇新建路社区水韵兰亭小区。
陕西宝鸡招聘:临时工,暑假工,长期工,地址:金台区第五大道金台税务局附近联系电话:
临时工
招聘:临时工,暑假工,长期工,地址:宝鸡市金台区第五大道金台税务局附近联系电话:
陕西宝鸡招聘,提供灵活上班时间,月薪范围在3000至5000元,采用计件工资制。可兼顾接送
3000-5000元/月
临时工月结
陕西宝鸡招聘,提供灵活上班时间,月薪范围在3000至5000元,采用计件工资制。可兼顾接送小孩和双休。
前台收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
招聘前台收银,,18-35岁,相貌端庄,沟通能力强,工作有责任心,有较强的服务意识,电脑操作简单易学,有人培训,每天8小时月休2天,工资面议,工作地址眉县县城内管吃住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡证券公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘宝鸡文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。