岗位职责： 1.在研发总监领导下完成公司产品企业标准、零部件标准，以及检验标准/规程的建立和优化； 2.根据研发中心提供的图纸/原型，完成图纸的国标化/标准化及图纸工艺要求的标注和优化； 3.根据产品研发计划进行新产品研发，并按时完成分阶段研发计划和任务，独立主导新产品立项并全程跟踪至产品最终验证、确认； 4.负责现有产品的技术的技术创新和工艺改进，不断规范和优化产品工艺； 5.建立、完善新产品生产/试产用材料清单、生产工艺流程、生产工艺文件/作业指导书，以及产品工艺工装设计； 6.建立新产品工时定额，不断改进生产工艺流程，最终实现产品工艺标准化及工艺设计防呆化； 7.协助工程预算及产品报价，支持工程部/售后部现场工艺指导优化，为产品售后提供保障支持； 8.根据公司产品规划及高层要求制定年度开发计划/项目计划，开发出现有产品链周边产品（含辅助产品），不断丰富产品系列，做好产品储备规划； 9.不断开发/引进新产品、新工艺、新材料、新设备，以不断提升公司产品力； 10.完成公司领导安排的其他技术研发及产品改进方面的工作。 任职要求： 1.机械设计、矿山机械等相关专业，大专以上，45岁以内，优异可放宽至50岁； 2.矿山机械、环保设备制造相关行业产品设计研发5年以上工作经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计经验优先； 3.具备独立完成产品设计研发，主导新产品立项的系统理念和核心技能； 4.熟练掌握重型装备、大型设备设计研发用相关设计软件，具备全过程模拟验证设计能力；（掌握CAD、solidworks、UG等软件） 5.具备专业、系统的设计理念，熟悉规范的设计流程，懂失效模式分析优先； 6.思路清晰，作风严谨，有较好的承压能力； 7.具备较好的表达、沟通能力，有类似行业产品研发项目负责人资历优先。 入职缴纳社保 日工作7小时 公司提供午晚两餐 该职位单休，法定节假日正常

【福利与优势】： 1.完善的社保福利体系，包含五险一金、差旅补贴及年终奖金； 2.提供餐费补贴与话费补贴； 3.根据工龄享受每年5天以上带薪年假及5天带薪病假； 4.节日发放传统礼品，定期组织团队聚餐，每年安排一次国内外集体旅游； 5.拥有广阔的发展平台和晋升通道，入职后由资深员工指导，快速融入工作； 6.团队氛围轻松融洽，工作环境舒适愉悦。 岗位职责： 1.承担现有机械设备的升级改进与优化设计； 2.主导新设备的结构方案拟定、外观造型设计及标准零部件选型； 3.完成新设备的详细图纸绘制、技术资料整理及生产投产后的验收工作； 4.对接机械外包厂商，协调沟通确保设备制造按计划推进； 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，统招本科及以上学历； 2.掌握机械原理与加工工艺，具备扎实的机械理论基础，熟练使用CAXA/CAD/SOLIDWORKS等绘图工具； 3.需具备五年以上非标自动化设备行业经验，能独立完成整体方案与结构设计任务； 4.熟悉机械传动、液压气动系统、设计标准化规范，了解非标自动化项目的设计流程； 5.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识、问题分析与解决能力，具有成本控制观念，可独立或协作完成设计项目，能适应较高强度工作节奏，确保设计任务按时交付； 6.沟通表达顺畅，具备独立作业能力，逻辑思维清晰，学习能力强，工作积极主动，责任心强； 7.有RFID卷料包装类设备设计背景者优先考虑； 8.具备有限元分析经验，掌握Ansys进行静力、模态、屈曲、疲劳等仿真分析；或熟悉SOLIDWORKS相关分析模块应用；

一、岗位职责 1、根据客户需求生成产品需求文档，进行产品方案设计； 2、制定产品结构部分的SPEC； 3、制定结构设计需求文件、结构测试计划； 4、负责产品机械零部件的设计、结构设计FMEA、结构设计评审； 5、结构件的图纸绘制及结构件BOM制作； 6、制作手板验证设计方案； 7、与模具厂沟通零部件加工事宜，跟踪模具加工过程及时处理相关问题； 8、运行设计鉴定质量计划，确保产品设计方案满足要求； 9、参与认证资料准备、认证样品准备并解决认证过程中的结构问题； 10、参与小批量试生产，并解决试生产的相关问题； 11、负责设计变更的设计及管理； 12、完成上级安排的临时任务。 二、任职要求 1、机械设计、机电一体化等相关专业大学本科以上学历。 2、CET-4以上证书，有较强的英语读、写能力，能够独立完成英文技术文档的编写工作。 3、五年以上电子产品机械结构设计相关工作经验。 4、必须有机箱机柜的设计经验，可以独立设计机箱机柜或专职做过机箱机柜设计。 5、熟悉钣金件、压铸件加工工艺、材料知识；熟悉塑胶件设计技巧，熟悉塑胶模具及塑胶件加工工艺，熟悉常用工程塑料特性，熟悉常用塑胶表面处理工艺。 6、能够独立完成产品结构设计工作，能够设计评估标准，具有对实施结果与原定的指标进行对比评估的能力，主动汲取反馈信息，进而改进未来的设计方案，建立最佳实施方案。 7、具有独立分析、解决工程难题的能力，实施设计解决方案，并评价其有效性。 8、精通Solidworks、ProE、AutoCAD等相关计算机辅助设计软件和Office、PowerPoint等办公软件。 9、熟练使用机械设计手册，了解公差原理及常用公差分配方法。

精通AutoCAD、solidworks等软件的应用，能设计和拆解隧道工装、非标钢结构图纸。

1、汽车或飞行器相关专业毕业，熟练掌握二维、三维图纸进行产品结构及零部件机械设计。 2、具备产品结构分析与设计计算能力。 3、具备良好的语言表达及沟通协调能力。

1、具备5年以上风机、汽轮机或大型非标设备领域技术岗位从业经历；具有中大型企业工作背景或参与过重点项目的候选人优先考虑。 2、精通UG、CAD、CAXA等常用设计制图软件的操作与应用 3、掌握大型钢结构类非标设备的生产工艺及整体制造流程 4、能够识别客户提供的图纸中存在的技术问题，独立优化设计方案缺陷，并提出实际有效的改进建议

高中低压压力容器设计

职位描述 岗位职责： 1、参与建筑项目的设计与规划，确保设计质量和项目进度； 2、与项目团队合作，解决技术问题，提供专业的建筑设计方案； 3、根据项目需求，进行现场调研和资料收集，以支持设计工作。 任职资格： 1、建筑相关专业，能够熟练处理建筑设计任务； 2、具备良好的项目管理能力，能够不断学习和适应新挑战。

1.具备钢结构设计能力，熟悉型材的承载性能与用料计算，精通下料流程，有3-5年相关工作经验。 2.熟练操作CAD或同类设计类软件，具备独立完成图纸设计的能力。 3.公司坐落于西安地铁三号线广泰门站周边，优先考虑居住在附近并能稳定长期任职者。 公司为员工提供集体宿舍，便于工作生活。 4.年龄要求在28至45周岁之间。 5.月薪资范围为6000元至12000元，实行多劳多得机制；工作时间为上午8:00至下午6:00。

非标自动化设备设计

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：销售3名 要求：1、有销冠任职经验。 2、负责目标区域或行业的客户开发，讲解产品，促成合作，通过定制化解决方案，对客户有效提供有价值建议；3、遵守公司工作安排；4、积极上进，乐于帮助别人； 薪酬结构：周末双休，绩效奖金，季度奖，超额奖 薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。 晋升通道，销售顾问-销售经理管理岗位发展路径。 面议工作地点：宝鸡市高新开发区钛谷大厦 联系电话：

有挂刚网的师傅连希

岗位招聘：装配钳工，要求中专及以上学历，两年以上相关工作经验，强调动手能力、责任心与细心，熟知车间安全规定及设备操作，月薪范围30005000元，工作地点在陕西宝鸡。

岗位名称：激光切割操作工；数控操作工；机械操作工。 岗位要求：1.能适应倒班制工作；2.熟悉激光切割设备操作及维护；具备机械操作经验或相关技能。 薪资待遇：计件工资，月综合工资为7000元至9000元区间；提供职工福利食堂；；节日发放福利品。

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

有一定工作经验

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

主要负责加固设计，预算，

一、岗位职责 1.统筹设计管理：牵头数据中心项目全周期设计工作，涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业，制定设计计划、明确技术标准，确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。 2.技术决策把控：负责设计方案的核心技术决策，包括数据中心等级（TIA-942Tier标准/GB50174）、PUE目标、供电架构、制冷方案等，评估技术可行性与经济性，优化设计方案以平衡性能、成本与能效。 3.团队与资源协调：组建跨专业设计团队，分配设计任务并监督进度，协调内部技术资源与外部合作单位（设计院、设备供应商、咨询机构），解决设计过程中的跨专业协同问题。 4.设计质量管控：建立设计质量审核机制，组织各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计）技术评审，核查设计文件的完整性、准确性及合规性，规避技术风险与设计缺陷。 5.对接外部与落地支持：向客户、政府主管部门（规划、消防、供电等）汇报设计方案，配合完成审批流程；为施工阶段提供技术支持，解答现场设计疑问，审核设计变更，确保设计意图有效落地。 6.技术创新与标准建设：跟踪数据中心行业技术趋势（如液冷、预制化、绿电应用等），推动设计技术创新与成果复用；参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新，提升整体设计能力。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业；硕士学历优先。 （二）工作经验 2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验，其中至少3年及以上数据中心（Tier3及以上等级）设计总负责或核心技术主导经验； 3.具备完整参与大型数据中心（建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上）从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。 （三）专业技能 1.精通数据中心全专业设计知识，深入理解《数据中心设计规范》（GB50174）、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准，能独立主导高等级数据中心技术方案设计； 2.熟悉数据中心供电系统（高低压配电、UPS、发电机）、制冷系统（精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术）、智能化系统（动环监控、安防、网络布线）的设计要点与设备选型； 3.具备较强的技术分析与风险预判能力，能解决设计及落地过程中的复杂技术问题；熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。 4.了解数据中心绿色节能技术（如PUE优化、光伏储能、余热回收）及行业政策要求，有绿色建筑（LEED、绿建星级）认证项目经验者优先。 （四）综合素质 1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能带领多专业团队高效推进工作，平衡技术、成本与进度目标； 2.具备良好的沟通表达与汇报能力，能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案； 3.工作严谨负责，有较强的抗压能力与创新意识，能适应数据中心行业快速发展需求； 4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责生产计划制定与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，配合产线解决现场问题； 2、推进产线作业标准化，建立标准工时与人员编制标准，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、实施5S现场管理，优化作业流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展制造成本分析，控制报废损失，压降生产成本； 5、在厂区内推动各类创新优化项目，实现持续改进。 专业技能要求： 1.掌握生产运营管理体系，了解ERP、MES及相关制造信息化系统应用； 2.具备良好的规划能力与执行力； 3.拥有项目统筹经验及组织协调能力，能够带领团队高效完成任务。

1、具备机械设计能力，并能完成油漆工艺的编制，招聘1人 2、具备机械设计能力，并能完成复合材料工艺的编制，招聘1人 3、具备机械设计能力，并能编制零部件加工、焊接及装配工艺，招聘1人 4、具备良好的语言表达能力，以及沟通与协调能力 年龄不超过45周岁，性别不限，需具备一定相关工作经验

岗位职责 1、新材料/新产品导入 (1)依据技术文档和规格要求，设计封装工艺方案、流程管控措施及检验规范。 (2)明确生产工艺路径、设备与工装治具配置，编制及维护标准作业指导书（SOP/SIP），协助产线完成setup作业。 (3)评估新材料/新产品量产条件，输出可行性分析报告。 2、生产效能优化 (1)汇总制程数据，建立SPC控制图表，识别关键异常点并制定改善对策。 (2)推动提升产线良率与生产效率，按周期汇报优化进展与成效。 3、异常问题应对 (1)快速响应原材料及制程异常，追踪改善行动落实情况。 (2)协调处理客户反馈的品质投诉与退料事件，确保问题有效闭环。 4、设备工装治具管理 (1)承担设备参数设定与操作人员培训工作。 (2)评估并提出仪器设备增购需求，拟定校准计划，维持设备运行稳定性。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上电子制造领域品质技术岗位经验，掌握封装工艺流程及相关检验规范。 3、技能要求： 熟悉电子产品组装制程，具备SPC统计分析能力。 熟练操作测量工具及常用办公软件，实操能力强。 具备基本绘图能力，可使用2D、3D或CAD软件。 4、素质要求： 具有责任心、敬业态度及良好的团队协作意识。 积极沟通，能够高效应对制程异常并及时上报处理进展。 晋升方向：品质技术主管

负责图纸的拆分与分发，及时解决技术相关问题

岗位职责： 1、承担新技术及新产品的开发任务，依据公司发展战略制定研发计划并组织实施。 2、参与产品生产工艺的优化与改进，协助解决生产环节中的各类技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历，材料学、机械制造等相关专业背景，具备1-3年相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及良好的团队合作态度。 3、工作踏实严谨，具备较强的责任心和学习能力，能适应一定程度的工作压力。

工艺流程制定，成本核算，基础设计能力

岗位职责: 1.执行日常机械设备的检查与维护，保障设备稳定运转； 2.及时排查并处理设备故障，提升设备运行效率； 3.为生产线提供技术支持与优化建议，助力产能提升； 4.参与新设备的技术调研与选型评估，确保满足工艺要求； 5.负责设备备件的外协加工安排及质量监督工作。 任职要求： 1.熟悉机械设备的维护流程，具备独立解决设备异常的能力； 2.具备良好的协调沟通技巧，能顺畅对接团队与外部协作单位； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可高效判断故障原因； 4.掌握常用设备操作规范，有同类岗位经验者优先考虑； 5.愿意学习新技术、新工艺，持续推动工作效率提升。

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、推动产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作方法与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化研究（含操作与流程分析），优化生产及物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本分析，控制报废支出，压降制造环节成本； 6、组织推进改善提案活动，落实持续改进机制。 【岗位要求】： 1、掌握生产体系运行管理，熟悉ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2、具备良好的统筹规划与落地执行能力； 3、拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工餐厅：三餐供应、营养搭配；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资完备（涵盖工作防护与日常生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利。

掌握复合材料生产流程及工艺，具备现场管理能力

【岗位职责】： 1、负责新型纺织产品的研发与工艺流程的规划实施； 2、依据产品设计需求，合理选定纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产排程，全程监控生产执行，确保产品质量与交付时效； 4、关注行业前沿技术与发展趋势，持续改进生产工艺，提升效率与品质； 5、联动生产、品控等相关部门，推动生产计划高效落地。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，纺织工程、生产管理、机械制造等相关专业，年龄38岁以下； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。 【职位福利】 五险缴纳、餐费补贴、提供住宿（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼物、节日慰问等