宝鸡市风县全区域招收户用光伏业务员

招聘：销售3名 要求：1、有销冠任职经验。 2、负责目标区域或行业的客户开发，讲解产品，促成合作，通过定制化解决方案，对客户有效提供有价值建议；3、遵守公司工作安排；4、积极上进，乐于帮助别人； 薪酬结构：周末双休，绩效奖金，季度奖，超额奖 薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。 晋升通道，销售顾问-销售经理管理岗位发展路径。 面议工作地点：宝鸡市高新开发区钛谷大厦 联系电话：

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

岗位职责： 1.开展公司钛及钛合金产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.搭建并维护客户关系网络，深入理解客户需求，提供专业的技术咨询与定制化解决方案； 3.主导销售全流程，涵盖报价、商务洽谈、合同签署及售后协调，保障客户满意； 4.整理行业动态与竞品信息，研判市场走向，为公司经营决策提供数据支持； 5.定期实施客户回访计划，增强客户忠诚度，推动复购与口碑推荐。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 3.拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力，擅长识别并转化潜在商机； 4.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，接受频繁出差； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的销售数据处理与分析能力。

1.高中或中专学历，不限工作经验。 2.工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 3.有良好的沟通能力和服务意识，能够适应一定的工作压力。

一、上班时间：早九晚七＋周末双休＋享受带薪法定节假日＋带薪年假 二、薪资构成：无责任底薪4000元＋300全勤奖励＋200话费补贴＋个人提成＋额外奖金，不设绩效考核指标 三、岗位职责：提供公司实时数据支持＋全程指导培训＋协助客户解决实际问题 四、任职要求：不限工作经验，不限学历背景，入职流程简便，零基础可投递，欢迎新人加入 五、员工福利：不定期红包激励＋团队建设聚餐＋丰富下午茶点＋工作氛围轻松融洽，团队以90后与00后为主，拒绝内卷与复杂人际，期待你的到来！！！只要踏实肯干，月薪过万不是难题！！！！！当天面试，最快次日上岗！！

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

1. 入职即享无责任底薪3500元 2. 缴纳社会保险，享有话费补贴，薪资待遇真实可靠！团队以95后至00后为主，工作氛围轻松活跃，目标明确——专注提升收入！倡导协作共赢，共同成长，定期组织团建活动、提供下午茶点！ 优势：公司配备精准客户资源，无需外出跑业务，不强制通话时长，每日推送实时客户数据；大额订单机会多，入职即享带薪培训，主管全程一对一指导带教 岗位福利： 工作时间：早上九点至下午六点

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人独立负责一辆车，面向超市、餐饮门店等终端商户开展酒水陈列与销售工作。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

美的光伏高价收单，收业务，价格高，结算快，拥有专业施工运营团队，

焊工，6 工作地址:凤凰大桥南 长白班8：30—18：00（如有加班另算），工资次月月底发放 26元/小时+1元/小时（补贴） 1元/小时（补贴） 38-50以内，二保焊（持证）

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

找一个在高新打扫卫生的，每个月两次，会骑电动车，电话

招钟点工阿姨：每周上两天班，时间：早8:30~5:00点，每周任意两天，搞个卫生，做个家务。工资：120元/天，地址：高新一路，联系电话：

明天加两三个钢筋工师傅，熟，工人，二把刀勿扰，来的联系

美和集团广招优秀人才 1、美菜（中小餐饮生鲜配送）岗位：销售BD。 2、生鲜配送行业市场开发人员 岗位：大客户经理。 3、生鲜仓储行业 岗位：夜班分拣工。 有意向请联系：月月 电话： （）虚席以待！！！

业务员1名 拉链仓库配货1名 (4000-6000，生熟手均可18-40岁) 上班时间9:00-19:00休息一个半小时，包吃两餐，月休4天。 有意者咨询 工作地点:狮岭皮革城附近 联系方式:

凯利龙塑胶制品有限公司诚聘： 品检、数名，两班倒，包吃住。薪资4K-6K。要求：1年以上工作经验 2.生产计划员 1名 包吃住 薪资面议 要求:1-3年以上工作经验 3.普工数名，包吃住 薪资4K-7K 有工龄奖，满勤奖,,夜班补贴 4.业务员数名，有工作经验优先，要求气质佳沟通能力好，薪资面议 5.生产助理、，两班倒，包吃住。薪资4K-5K。要求：会电脑 有意者请打下面电话 公司地址:福清市海口镇元载小学对面 联系人：洪女士 （）

岗位职责: 1.负责制定并执行市场营销策略 2.开展市场推广活动，提升品牌知名度 3.分析市场趋势，为产品推广提供支持 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对市场营销有浓厚兴趣，愿意接受挑战 公司地址： 广州市越秀区，解放南路123号，金汇大厦305室 乘车路线： 地铁：地铁2号路线，6号线海珠广场站B2出口离公司最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与（市场销售+人事行政+团队管理）轮岗学习，晋升机制公开透明，后期向管理岗位发展，带领团队并参与公司运营。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与运作模式。 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、有清晰目标和进取意识，具备良好的学习能力 3、具备踏实肯干的态度，主动理解并掌握集团文化与体系，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续学习成长，突破自我局限 5、公司专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习人员应聘 【福利待遇】： 1、薪资待遇——综合收入6000元以上（5100无责）+高额绩效奖金+丰厚年终奖 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！重视人才培养 3、晋升调薪——每月都有考核晋升机会，依托数字化平台，过程公开透明！ 4、端午节中秋节生日等节日发放节日礼品 5、免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等，生活设施齐全，支持做饭，距离公司步行5-10分钟） 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，为每位员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道。 公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车后步行30米抵达公司

＃波涛装饰招聘电销专员 底薪2800全勤200话补100 早9/122/6不加班月休四天可调休 每月工资10号准时发放 提成签合同额签多少发多少，不减赠品，不折单。 联系人:高先生 地址:高新四路华夏印二期

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5.配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3.身体健康， 能适应站立工作及弹性排班 4.学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、高新技术企业认定、商标注册等专业服务。集团现有员工近500人。 [职位内容] 1.熟悉掌握公司各类产品与服务内容，通过电话及线上方式与企业客户沟通联系，协助其完成高企认定流程，推动合作达成。 2.持续挖掘客户需求，提升客户价值，建立稳定且长期的合作关系。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和应变能力，能够适应电话沟通的工作模式。 2.有销售工作经验者优先考虑。 【工作时间】 8:30-12:00 13:40-17:40，月休六天，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检+年终奖 2.定期组织省内外旅游、生日会、聚餐、团队建设等丰富活动。 3.薪酬构成：底薪+奖金+提成+补贴 【晋升通道】 商务-商务队长-商务经理-商务总监

销售岗位： 双休+法休+五险十老带新 办公氛围年轻有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月最少休息8天，每月都有额外奖励，奖品，团建，旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间.. 薪资待遇：无责底薪加业绩提成，加额外分佣和奖金，上不封顶! 工作内容：带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1)公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2)通过线上抖音，快手，小红书等进行沟通或运营视频，微信，日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单。 3)通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式，能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。 4)有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理5)职位要求：有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加入笨鸟邦

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售相关产品； 2.保持与客户的良好互动，回应客户疑问，提供专业解答； 3.整理客户反馈信息，持续跟进并高效处理客户需求； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和说服技巧； 2.熟悉市场动态，能清晰准确地介绍产品特点； 3.拥有较强的客户服务意识，妥善应对客户异议与投诉； 4.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神。

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

放心！入职无需任何费用！签订正式合同！杜绝套路！工资准时发放，从不拖欠！ 带薪培训！保底薪资五千！还有什么可顾虑的？ 担心收入不稳定？担心提成拿不到？担心工作难上手？世上没有既轻松又高薪的美差，但我们提供5000元无责任底薪！不考核业绩！保障基本生活！不玩虚的，不画大饼，实实在在保底五千！给自己一次尝试的机会！ 嗨，工作找得还顺利吗～ 公司现招聘几名积极向上、渴望成长的年轻人，加入我们的团队！客户资源由公司统一提供，无需自己拓客，主要通过系统进行电话或微信回访，审核客户相关资质。新手不用焦虑，我们安排专人一对一指导，手把手教学，快速上手！ 无责底薪4000（不设业绩门槛）+15%-40%提成+额外奖励+年终奖金，新人月均收入约1万元，资深员工月薪可达3万元以上！ 团队以90后、00后为主导，管理层年轻化，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷与复杂人际～每周定期安排下午茶及各类团建活动～欢迎随时联系我，来公司实地了解详情~

岗位职责： 1. 开发新客户资源，扩大棉纱产品的市场覆盖，重点面向针织、梭织等应用领域的目标客户群体。 2. 维护已有客户关系，定期对接客户需求，及时处理售后问题，提高客户满意度与持续合作意愿。 3. 掌握公司棉纱产品在原料成分（如棉、化纤、莫代尔、竹纤维等）、生产工艺（如针织、梭织、印染）、规格参数及适用场景方面的特点，准确传递产品价值。 4. 制定个人销售方案，达成既定业绩指标，负责订单沟通、合同签署、回款跟进等全过程执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2. 了解棉纱品类划分、性能特征、生产流程及其实际应用方向。 3. 具备较强的客户开拓能力、商务洽谈水平和销售实战经验，可独立推动成交转化。 4. 能适应销售考核要求，接受高频客户拜访或出差安排（如出席行业展会等）。 5. 拥有良好的团队协作意识，能与生产、质检、物流等部门顺畅配合。

招聘：凤翔华宇食品招聘销售业务员、主播、锅炉工、销售经理 薪资：面议 凤翔华宇食品有限责任公司招聘： <BR>一、销售业务员8名 <BR>要求：会开车，男女均可，年龄45岁以内，工资底薪+提成 <BR>二、主播2名，男女不限。 <BR>三、锅炉工（兼职） <BR>四、销售经理2名，男女不限，年龄45岁以内。 <BR>有相关工作经验！详情面议 <BR>电话： <BR>地址：凤翔区雍兴路南段东侧 <BR>（无需投递简历，直接拨打电话咨询面试） <BR>

岗位职责: 1. 从事电话销售工作，利用公司提供的固定资源，与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标，定期联系客户并做好后续跟进。 2. 负责客户接待工作，为客户提供专业的财税咨询服务。 3. 协同参与商务谈判过程，推动合作达成并完成签约。 4. 开发与维护公司分配的客户资源，持续与客户保持良好合作关系，提升业务协作黏性。 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、团队合作精神、沟通能力及人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，具备较强的服务意识和诚信品质； 3、心理素质佳，有意愿挑战高收入，能适应一定的工作强度与压力； 4、有财税服务、代理推广、销售或客户服务相关经验者优先考虑。 二、工作时间： 早8：30-下午18：00，午休12：00-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利： 五险、即时奖金、节日礼品、员工生日会、团建旅游，晋升空间广阔（公司90%的管理层来自内部提拔）