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1、公司提供免费食宿，月休四天 每日工作时间：09：00—18：00 2、要求：45岁以下，男女不限，退伍军人优先。 保安督察 1、负责日常对各个保安服务网点进行监督检查，及时发现违规违纪行为，并一、日常巡查督查工作（每日核心工作） 1. 全市/片区各执勤岗点巡检 每日对公司所有驻勤项目（学校、医院、小区、政企单位、工地、商超）进行不定时抽查、突击检查、早晚岗查岗，核查在岗情况、脱岗情况、睡岗、玩手机、离岗等违规问题。 ​ 2. 仪容仪表、纪律作风督查 检查保安队员着装规范、仪容整洁、持证上岗、工牌佩戴、站姿坐姿、勤务纪律、文明执勤、服务态度，对不规范问题现场纠正、拍照留档、登记整改。 ​ 3. 岗位勤务规范检查 检查门岗登记、访客登记、车辆登记、巡逻签到、监控值守、岗亭卫生、器材摆放、交接班记录、台账填写是否规范、完整、真实，杜绝台账造假、漏登、乱登。 二、队伍管理与人员管控 1. 队员在岗状态监督 核查各项目人员到岗率、缺岗、替岗、私自调班、顶班、长期空岗问题，统计人员缺口，反馈公司人事补充人员。 ​ 2. 新老队员在岗表现跟踪 重点督查新队员适应情况、老队员履职情况，收集各项目队长、甲方反馈，对懒散、消极、屡犯纪律人员记录、约谈、上报处理。 ​ 3. 队伍作风整顿 不定期开展作风整治，整治散漫执勤、态度恶劣、与群众争执、服务意识差等问题，提升整体队伍形象。 三、安全隐患排查（重点） 四、台账、报表、资料管理 1. 每日督查记录、拍照留档 每次巡查必须图文记录，问题、地点、人员、违规事实、整改情况全部存档。 ​ 2. 每日工作总结、每周督查汇总 每日提交督查日报，每周提交片区整体督查问题汇总、违规人员统计、高发问题分析、整改建议。 ​ 3. 问题台账闭环管理 建立问题台账：发现问题—登记问题—下发整改—复查核验—闭环销号，全程留痕。 五、对接甲方、对接公安体系工作（非常贴合你们公司业务） 1. 对接甲方安保负责人 主动对接各驻勤单位甲方，收集甲方投诉、意见、满意度，及时协调整改，维护甲方关系、降低投诉率。 ​ 2. 配合公安分局、治安大队检查 配合辖区派出所、治安大队开展安保检查、专项整治、安保维稳、治安巡查、迎检工作，协助完成公安要求的资料、台账、整改落实。 ​ 3. 重大活动安保督查 节假日、重大会议、考试、活动期间，全程巡查各岗安保落实、定岗定人、勤务到位、维稳值守情况。 六、违规处罚、教育整改 1. 对轻微违规：现场批评教育、当场整改。 ​ 2. 对中度违规：书面警告、通报批评、项目扣分。 ​ 3. 对严重违规：脱岗、睡岗、酗酒上岗、态度恶劣、造成甲方投诉的，上报公司做罚款、调岗、辞退处理。 ​ 4. 定期开展全员纪律通报、警示教育。 七、培训与标准化落地 1. 协助公司开展岗前复训、在岗纪律培训、礼仪培训、执勤规范培训。 ​ 2. 统一各项目执勤标准、台账标准、着装标准、巡逻标准，让全公司队伍标准化、统一化。 八、夜间突击督查（督查核心特色） 不定期夜间查岗、凌晨查岗、节假日突击检查，重点整治夜班睡岗、脱岗、空岗、值守不到位问题。 岗位核心总结（可写在招聘简介） 保安督查主要负责全公司所有保安岗点的纪律督查、安全巡查、隐患排查、队伍作风整顿、甲方对接、公安迎检、台账闭环、日常考核，是保安公司队伍管理、品质管控、合规管理的核心岗位。 适合招聘海报的简短版（精简） 1. 负责各驻勤岗点日常巡查、突击查岗、夜间督查； ​ 2. 督查队员仪容仪表、执勤纪律、在岗状态、服务规范； ​ 3. 排查治安、消防、安保隐患，落实整改闭环； ​ 4. 对接甲方、配合公安治安检查、专项安保工作； ​ 5. 每日记录督查台账、汇总问题、通报整改； ​ 6. 整顿队伍作风，提升整体安保服务质量

工作地址：杨浦 虹口 宝山 三个区域就近安排 任职要求：年龄50岁以内有驾照C本（过实习期），身体健康，无高血压 岗位职责：我们是做小区里面可回收物品的清运工作的。每人负责站点附近10km左右的五六个小区，大概20-30台智能回收柜（能收的过来可以申请再加机器）。上岗手机上会下载工作软件，机器满仓会自动提示到手机，及时清运 工作时间：早6：30收完第一包算是上班打卡，晚9：30之前的单子全部收完拉回中转站过称后可下班，包裹不能有滞留，9：30之后的第二天再收

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岗位名称：客户产品对接员；产品简单介绍员。岗位要求：1.有产品对接经验，能够简单明了地介绍产品；2.年龄在20岁以上，30-45岁者优先；3.性别男女不限，但。薪资待遇：底薪月3300元-4650元，加提成后综合月薪5500—1200元。上班时间为早8:38-12:00和下午1:00-5:00下班，有宝宝的情况下可以适当调整上下班时间。

岗位职责： 1. 负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 根据客户需求提供专业选型建议及售后技术支持 4. 规范使用工具与安全防护装备，确保作业过程安全合规 5. 及时响应服务工单，按时保质完成派工任务 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关实操经验，持有效制冷与空调作业操作证（R2）者优先 2. 熟悉主流品牌空调系统结构及常见故障处理方法 3. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业环境 4. 服务意识强，具备良好的沟通表达与客户协调能力 5. 无学历限制，有责任心、学习意愿强

北京市顺义区招通风安装工数名年初十正式工作，年龄18到50之间，可以外出，带体检报告，工资面谈

岗位名称：长期小时工；长期管理组岗位（有工作经验要求）。岗位要求：1.时间要求：10点半至下午2点半期间有空闲时间；傍晚5点半至9点半期间可工作。2.周六周日有稳定工作时间的空闲时间；能够接受夜班。薪资待遇：月薪为人民币4500元，每月休息四天，每月工资发放日期为每月的十五日，福利待遇优厚。