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【岗位职责】：1、协助部门经理完善人力资源体系制度；2、负责补充公司社招招聘需求，开发和维护招聘渠道，搭建校招体系；3、负责策划企业文化活动、完成活动统筹组织；4、协助推进培训体系建设、培训实施等相关工作；5、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、有人事相关工作经验2年及以上，擅长招聘、工厂类文化活动策划经验优先；3、具备较强的沟通能力，善于协调处理人际关系。

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