薪资：无责底薪+绩效激励，多劳多得 学历：大专及以上 经验：无经验要求，应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障：中国人寿背景。 ​ - 成长路径：清晰的晋升通道，可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围：团队年轻化，工作节奏弹性，无强制加班，兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能：免费提供岗前培训+在职提升课程，快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障：维护办公环境整洁有序，处理日常行政事务，保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理：负责文件归档、数据整理、报表制作，确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助：参与招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职跟进），协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持：配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹：收集、整理、保管业务及行政材料，优化资源利用，提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/无经验者均可，有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

登记，司机接待信息录入。

主要职责： 1、订单处理与管理：负责接收、审核及确认客户订单，准确无误地将订单信息录入ERP系统，并下达至采购部门。 2、全流程进度跟踪：全程跟踪订单的生产、质检、发货及物流状态，确保订单按时、按质、按量交付。 3、客户沟通与维护：直接对接客户，主动、及时地响应客户询问，提供准确的订单进度、交货期及物流信息，维护良好的客户关系。 4、内外协调与沟通：作为核心协调人，与生产、采购、仓储、物流及财务等内部部门高效协同，解决订单执行过程中出现的问题，确保流程顺畅。 5、单证与数据管理：负责制作、整理和归档销售合同、发票、装箱单等相关文件；定期更新客户档案及订单记录。 6、售后支持与账款跟进：协助处理简单的客户投诉与售后问题，并与财务部门协作，跟进订单回款进度。 7、维护现有客户关系，自主开发新客户与销售渠道。 任职要求： 1、一年以上销售跟单或相关岗位的工作经验，大专以上学历，能接受出差。 2、有电子/电器元器件或相关行业的从业背景，熟悉该行业的产品特性和交易流程。 3、出色的沟通协调能力，能够自信、专业地直接对接客户并处理内部跨部门协作。 4、具备强烈的责任心和客户服务意识，工作积极主动，细心严谨，条理清晰能承受一定的工作压力。 5、熟练使用Office办公软件，如金蝶/用友/SAP等/ERP系统等经验者优先。 职位福利：销售提成、全勤奖、五险、周末双休、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作；（需在前台岗位履职） 2. 负责公司内部各类办公文档、合同等文件的录入、排版、编号、打印、整理、收发、传递、归档及销毁处理； 3. 负责公司公章与证照的保管与管理，办理公司证照年审及相关事务； 4. 负责公司日常文件、资料的分类与归档管理； 5. 负责发布公司各项通知、公告等行政公文，组织并安排会议，及时完成会议记录整理； 6. 协助各部门落实行政管理制度的执行与监督； 7. 协助开展员工培训活动及相关考核工作； 8. 负责公司行政、后勤物资及办公用品的登记、出入库、保管与定期盘点； 9. 负责办公设备的使用管理与维护，监督办公区域环境与卫生状况； 10. 制定办公用品采购计划，并组织实施采购工作； 11. 负责公司固定资产的登记、统计、建档、调配及盘点处置； 12. 负责公司公务车辆的调度与日常管理； 13. 负责各类行政相关费用的报销与缴纳事宜； 14. 完成办公室其他日常管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2. 熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3. 形象端正、气质良好，性格沉稳，具备亲和力，沟通能力较强； 4. 具备2年以上相同岗位工作经验； 5. 责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，可接受前台工作安排； 6. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，工作主动性强； 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

负责招聘面试等 认真负责 上班时间9:30-17:30 双休+社保

要求，，熟悉办公软件的应用，年龄22岁-40岁，语言表达清楚，能够完成订单后的同客户，生产及财务的沟通，及时跟进后期工作，每月6天公休，有餐补，提成，及社保

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，Excel和PPT 3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4.学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5.有销售支持，客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公环境维护、物资采购及供应商对接，保障高效有序运转 3.支持跨部门协调沟通，配合智慧矿山项目相关行政保障工作 4. 管理公司印章、证照及基础人事手续（如入离职协助、考勤统计等） 5.完成领导交办的其他行政支持类任务，响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 了解企业行政运作流程，有科技类或制造业企业实习/工作经验者优先 5. 认同智慧矿山行业价值，愿意在创新型技术企业长期发展

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：依据公司整体战略，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或成本控制目标实现。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），确保运作合规高效，每年完成制度迭代不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修实施、工位安排及绿植保洁等工作，保障办公场所安全整洁，员工满意度达到85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案并组织演练。 3．资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（采购﹣登记﹣维护﹣报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，实现行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收的0.5%-1.5%），监控实际支出，预算偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故发生。 2．合规监管：确保采购招标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务发展：配合新办公室设立或搬迁项目，确保从选址到入驻在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），实现年度行政碳排放下降≥5%。 3．员工体验提升：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理经验，其中3年以上团队管理经历； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；具备预算编制与成本分析能力；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司状况安排）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上调或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

工作职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人才招聘及晋升相关辅助工作； 4、落实门店人员考勤、排班安排及外出动态的日常管理； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩确认及薪酬核算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等事务； 7、监督公共区域环境卫生管理，确保办公场所干净、整洁、有序。

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年龄要求：23岁至45岁。 底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪提升至5000元+奖金+绩效+季度国外旅游福利，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）9:00-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

年龄要求：22岁至50岁。 工作环境舒适，节奏适中，团队氛围融洽。 薪资结构为底薪4000元+奖金+绩效，转正后提升至底薪5000元+奖金+绩效，并享季度性国外旅游福利，综合月薪稳定在8000元以上。 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，其余安排与国家法定节假日同步。 薪酬待遇：底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪5000元+奖金+绩效+季度国外游，月均收入不低于8000元。

岗位职责： 1.负责生产相关各类报表的收集、整理与归档，包括日报表、周报表等数据汇总工作 2.独立完成员工报销单据的审核、分类及流程提报，确保票据合规、账目清晰 3. 统计与核对员工考勤记录，及时反馈异常情况并协助HR完成考勤数据分析 4.协助部门日常行政事务处理，如文件收发、会议记录、资料存档等 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作，保障部门运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识 3. 具备基本财务或行政相关知识者优先 4.沟通表达清晰，具备较强的执行力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，有制造业文员经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 有行政专员/助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司汽车机修前台日常接待，为客户提供高效、专业的服务支持； 2. 熟练运用手机端系统及电脑办公软件，确保各项事务处理及时准确； 3. 主动与客户交流，回应咨询问题，提供针对性的车辆维修建议； 4. 面对工作压力与挑战能积极应对，踏实肯干，具备较强的责任心。 任职要求： 1. 性格外向、乐观进取，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2. 具备吃苦耐劳精神，适应能力强，能够在高强度环境中稳定发挥； 3. 熟悉汽车机修相关业务流程，能熟练操作行业常用软件及管理系统。

商务助理（安康） 岗位职责： 1、商务对接辅助：协助对接客户/合作方，传递基础沟通信息、预约洽谈时间，整理沟通纪要；跟进简单商务对接进度，反馈基础情况。 2、文档管理：撰写、排版基础商务文档（报价单、合作意向初稿、会议纪要等），归档合同、招投标基础资料、客户资料等，确保文件规范可查。 3、事务统筹：协调商务会议筹备（订场地、准备物料、记录流程等），跟进日常商务事务落地（如发票对接、款项进度初步跟进）。 4、数据整理：统计基础商务数据（对接客户数量、沟通频次、基础合作进度等），制作简单报表，支撑团队数据复盘。 岗位要求： 1、硬技能：熟练操作Office（Word/Excel/PPT），基础文档排版与数据录入能力，简单表格制作与数据整理能力。 2、软技能：形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力，细致严谨（保障文档/数据无差错），执行力强，能高效落实基础事务，有一定时间管理能力。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融平台及网贷机构：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保剥离、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员运营能力 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问可及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压管理 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题分享 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，明确成长路径，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动及专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位内容： 1. 监测产品销售情况，分析市场需求变化和竞争趋势，为公司制定更好的销售策略和服务方案 2. 负责市场调研及数据收集、整合和分析，定期汇报和总结市场信息，并将其应用到产品和品牌推广中 3. 管理和维护公司各类社交媒体账号及平台，编写和发布各类内容，增加品牌影响力和目标客户互动频率 4. 参与组织和执行各种推广活动，积极开拓新客户和市场份额，提高销售额和用户体验 任职要求： 1. 熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等常用工具和方法 2. 具备独立思考和解决问题的能力，良好的沟通协作能力和团队意识 3. 具备一年以上市场拓展、营销或相关工作经验优先考虑

晟兴源养猪场位于陕西省安康市岚皋县，招聘生产统计，工资为底薪5000元加绩效。 要求： 1.能熟练使用电脑。 2.需要协助配送物资。 3.包吃住，2个月休假一次，每次6天。平时无法回家。

1. 熟练操作常用办公软件 2. 了解行政接待相关礼仪规范

岗位职责 1. 人事管理 - 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职引导与手续办理 - 员工考勤统计、请假加班管理、社保公积金办理及异动处理 - 劳动合同签订、续签、解除，人事档案整理与归档 - 协助开展员工培训、绩效跟进、企业文化活动组织 - 处理员工关系、入离职沟通及日常人事咨询 2. 行政管理 - 办公用品采购、登记、发放与库存管理 - 办公环境维护、固定资产盘点、快递收发管理 - 会议安排、会议室管理、来访接待、公文通知起草 - 公司证照、印章管理及年检、报销单据初审 - 后勤保障、团建活动后勤执行、办公秩序维护 3. 综合事务 - 完成领导交办的其他人事、行政类临时工作 - 跨部门沟通协调，保障公司日常运营顺畅

招销售助理5名，每天上午10点，下午2点，开始面试。欢迎朋友们私信推荐 要求30-55岁，懂办公软件，能接打电话，征信良好。 薪资6000+全勤奖+团队奖+年终奖+年假 上班地址①高新区木塔寺新长安广场C座。 上班地址②碑林区互助路西部电力国际商务中心

投标及售前相关工作