招聘户外管网施工监理，负责施工监督、技术指导和质量检测工作。薪资面议。

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六、周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇：新人综合4-6K，后期7K+，五险一金，食宿齐全，提供宿舍。正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。享有团建、现金奖励、下午茶等福利。公司直招不是中介。

不接打电话！！无销售性质！！ 工作内容：线上文字回复客服文员 非销售类岗位 上班时间：每日8小时排班制，上五休二 （以白班为主，每月约需上4次晚班，晚班享有额外补贴） 薪资待遇：月薪4000-5000元 依法缴纳五险一金

周末双休！法定节假日全休！ 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成续保跟进，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆未投保不得上路行驶，属刚性需求，工作稳定有保障。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合条件者可领取较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔。 3. 带薪培训：提供为期9天、每日40元补助的系统培训，全面掌握行业知识、公司产品及基础业务技能。 【薪资构成】 1. 底薪区间为1600-7300元（浮动制）+ 无封顶业务提成 + 高额月度奖励 + 季度奖金及年终奖；目前在职员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达万元以上。 2. 新入职员工前两个月设有专项激励政策，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休息。

薪资待遇：底薪6000+提成奖励 综合薪资：6000-8000不封顶 【福利待遇】 1. 法定节假日带薪休假+带薪年假 2. 各种节日福利 3. 新入职带薪培训，纯室内办公室 4. 法定节假日正常休息 工作时间：早九晚六，午休一个半小时 【岗位要求】 1. 学历高中及以上，会基本的电脑操作即可。 2. 具有较强的赚钱欲望和较强的沟通表达能力与抗压能力。 3. 做事认真，热爱工作，有一定的语言沟通能力。

工作时间：8:30-17:00，固定周日休息 【岗位职责】 1. 延保/精品数据运营与分析； 2. 流程运营支撑； 3. 理赔与售后运营跟进； 4. 跨部门沟通与事务统筹； 5. 具备运营思维，对数据敏感，善于沟通协调，有执行力与抗压性，做事细致严谨。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，汽车后市场、运营管理、市场营销、统计相关专业优先； 2. 经验：具备1年以上运营类内勤、业务运营、数据运营相关工作经验，有汽车4S店、延保/保险行业/精品运营内勤经验优先； 3. 数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数统计），可独立完成数据整理、维度分析、经营报表制作，具备基础数据复盘、问题挖掘能力； 4. 沟通能力：具备良好对内对外沟通协调能力，可高效对接门店、销售、服务商、财务，清晰传递政策、反馈问题、推进事项落地； 5. 合规保密：严谨细致，风险意识强，严格保密车主信息、保费方案、门店业绩、承保规则等核心涉密数据。

服务地点位于山东省济南市天桥区北园街道舜清苑北区，服务内容为70平米开荒保洁，280元，需自带吸尘器。服务时间约为09:30:00。

招聘前往济南从事岩棉工作的人员，每日提供200元生活费。有意者可报名。

章丘空天大学招聘绿化工，有意者可报名。

济南比亚迪（起步区崔寨）内部推荐招人！正式工，入职缴纳五险一金综合工资5500-7500，技工6000-9000，每月22号准时发薪4人间宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全，食堂就餐便宜岗位：焊工要求：18–45岁，身体健康，能接受倒班，初中及以上学历地址：济南新旧动能转换起步区比亚迪基地想的直接私信我，走内部推荐通道，优先安排面试！电话:

招聘监理员，工作地点在合肥市，职位类别为工程监理。学历要求为高职（专科）及以上，专业要求包括土木工程、土木工程（建筑工程）、工程管理、工程造价、土建施工类、建设工程管理类、市政工程类、水土保持与水环境类。招聘人数为20人。岗位职责包括：在项目监理部或专业监理部工作，服从项目监理工程师或专业监理工程师的领导，承担其安排的工作；按总监和项目监理工程师的安排进行旁站监理工作，进行工程巡视，检查施工承包商的工作状况；努力学习业务知识，定期进行业务总结；记录相关信息资料，及时向项目监理工程师、专业监理工程师及总监汇报；承担监理部安排的其他工作。任职要求为工民建、工程管理、道路桥梁、电气、水暖、造价、绿化等专业大专以上学历。福利待遇：实习工资2000-2500元，转正工资3300-4000元（含社保）；包住宿及午餐（部分项目包三餐）。发展通道为监理工程师。薪酬福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。公司简介：安徽凯奇建设项目管理有限公司，成立于2002年3月，位于合肥市包河区徽商总部广场，经过十多年发展，已成为拥有自有产权的写字楼、净资产达数千万元的大型专业化工程管理服务商。公司具有房屋市政甲级；工程造价咨询甲级；水利水电、人防乙级；公路资质丙级；招标代理乙级资质。公司现有各类专业技术人员300多人，技术力量雄厚，专业人才配套齐全。已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三位一体的体系认证。先后承担各类造价咨询、司法鉴定、招标代理、监理、项目管理等业务一千余项，多次荣获省市级相关奖项。深受建设单位和社会各界的好评。

建筑工程监理岗位，每月享有4天假期，薪资范围为4000-8000元/月。

湖北省福利彩票发行中心随州管理站招聘福彩青年创业者，薪资为5000-7000元/月。

房建监理员岗位招聘，薪资为3000-4000元。实习监理员薪资为2000-3000元。项目急需实习监理员。休息时间请勿打扰。工作地址位于广西梧州。

监理公司招聘专业监理工程师和监理员。专业监理工程师薪资4000元以上，监理员薪资2500元以上，具体待遇面议。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神； 2、年龄符合条件，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等各类推广活动； 负责大农户客户的开拓及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配安排。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，高效承接并完成交办的各类任务。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实战经验，实现快速成长，为未来承担更大职责奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，积极分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点考量的素质。

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化内部管理体系，提升整体运作效率。 2. 组织筹划公司重大会议与重要活动，统筹跨部门协作资源，确保决策有效推进与落实。 3. 管控办公环境与固定资产，确保设备设施稳定运行，合理控制运营成本。 4. 维护员工关系，配合推进企业文化建设，促进良好、积极的团队氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备行政或综合管理相关工作经验，了解企业运营流程及制度搭建。 3. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，可独立处理多任务复杂情况。 4. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与文件处理技能。

事务助理岗位职责： 1、在公司部门经理的领导下，负责本部门的日常工作，并提出合理化建议。 2、遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，积极向上，锐意进取。 3、协助部门经理制定、修订各项规章制度，负责监督、落实。 4、按照部门经理要求，统筹安排，合理规划工作，使之有序进行。 5、及时跟进所辖各项工作，做到工作不推诿、拖沓。 6、配合部门经理组织相关会务工作，做好会议记录，督促会议决议的落实。 7、针对部门特性，适时展开各类项目部培训，做好培训记录。 8、做好部门各类档案的管理工作。 9、完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 年龄区间：30-40； 性别：不限；学历及专业要求：中专以上，文秘、行政等专业。 工作经验要求:无工作经验要求，办公软件操作熟练。 个性品质:勤快、细心认真；良好的责任心，工作有条理，保密意识强，工作积极主动。 一般素质要求：1.较好的表达能力、沟通协调能力和高度的执行力；2.工作积极，服从安排。 专业素质要求：1.有行政或助理工作经历优先；2.有良好的为领导和同事服务意识 薪资4600，缴纳社保

第一条：重要（形象气质佳） 非本人照片不回复，无照片者需提供一张本人带妆生活照，身高不足163cm者不予考虑！！！ 第二条：很重要（有思维不懒惰） 工作轻松、强度低、无需体力劳动，追求高薪但对投入与回报无认知者请勿打扰。 待人得体，做事细心，执行能力强。 反应灵敏，积极主动，能自觉发现并完成身边事务。 （如无法理解上述要求，请勿联系。） 第三条：比较重要（清爽职场环境） 老板不饮酒，无客户应酬与饭局安排。拒绝心思过重、爱搬弄是非、多嘴多舌者。 第四条：相当重要（薪资待遇） 转正4000，试用期3500无责底薪！！！（无虚假高薪套路，不玩文字游戏）+提成。综合收入5k-1.5w。 试用期1-3个月，缴纳五险，享节日福利。 第五条：同样重要（准时上下班，不加班） 上午：9:30-11:30（已算早起，不再提前） 下午：13:00-17:30 大小周休息，法定节假日正常休假，加班按双倍薪资计算。 第六条：你说重不重要？（工作内容） 1. 来访人员接待与登记 2. 前台区域环境整洁维护 3. 公司邮件、传真及物品的收发与登记管理 4. 空闲时间协助公司招募娱乐主播，非义务劳动，每成功推荐均有提成（起步1500） 5. 愿意出镜者优先录用

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排，日常对账等事宜 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午2点至凌晨2点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：公司提供免费食宿 薪资结构：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿条件：公司统一安排住宿，配备三室两厅户型，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点

岗位职责: 1. 协助各业务主管推进日常业务运作，落实公司及各部门政策的传达与执行，完成文件处理、会议组织及事务协调等文秘相关工作； 2. 配合各部门开展人员招聘、培训实施、企业文化推广、考勤管理及员工入职安排等人力资源支持工作； 3. 协助处理各部门费用报销、单据审核等基础财务事务； 4. 参与办公环境维护、办公资源调配、信息安全及保密管理等行政保障工作； 5. 协助业务主管组织开展员工关怀举措及团队凝聚力活动。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，有意向在人事行政领域长期发展； 2. 具备相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责，沟通能力强； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备较强的公文写作能力； 5. 可快速到岗者优先考虑。

明早需要一名随车吊司机，驾驶3.6-3.8米的小型随车吊。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑，掌握办公软件，能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

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人事专员岗位 公司专业培训招聘知识 岗位内容： 1. 底薪3500~8000不封顶，单休，法休，五险，早9.00晚5.30 2. 结合客户用人需求，通过多元化渠道开展人才搜寻与推荐，保障招聘目标达成 3. 协调推进候选人面试安排、录用对接等流程，持续维护客户及候选人良好互动关系 4. 配合完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效能 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30岁以内，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，认同团队合作价值 3. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中各类事务性挑战 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责： 1、负责各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事宜； 3、负责护理院年度审查及资质校验等相关事务； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，可独立完成文案撰写； 2、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶