一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责销售市场的开发与客户关系维护，签订合同并达成公司制定的销售目标； 2、客户管理：定期开展客户拜访，持续维护客户关系，确保合作顺畅； 3、市场分析：对所辖区域的市场动态进行调研与分析，制定相应的销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求编制投标方案，并主导全流程招投标工作； 5、发货、回款：统筹安排产品发运、签收确认及回款跟进，妥善处理售中售后相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有工程领域、国、铁路局等客户资源销售经验者优先考虑； 3、熟悉销售项目全流程管理环节（包括项目信息收集、客户开发、投标对接、回款跟踪等）者优先； 4、性格积极外向，思维独立，具备较强的心理承受力和抗压性； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受长期出差； 6、拥有出色的市场拓展意识和商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

工作内容： 1. 负责陕西省及周边区域离散型制造行业企业客户的MES\DNC\CAPP等工业软件产品推广与销售，达成上级制定的业绩目标； 2. 深入挖掘重点客户深层次需求，提供针对性强、切实可行的信息化解决方案； 3. 拓展市场覆盖范围，优化销售渠道布局，持续提升有效客户规模； 4. 坚持诚实守信的职业操守，主动配合销售团队及其他职能部门协同推进工作。 职位要求： 1. 具备迎接高强度挑战的意愿，对销售岗位充满热情，追求职业成长与高绩效回报； 2. 大专及以上学历，具备3年以上离散制造领域信息化方案销售经验，过往业绩表现优异者优先； 3. 拥有本地制造类企业客户资源者将被重点考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，形象良好； 5. 年龄不超过35岁，居住地为招聘目标城市或其周边地区，能接受区域内频繁出差安排。

负责西安地区家用中央空调零售开发小区拓客，装饰公司合作，稳定保障收入，高额提成，社保福利齐全，有建材装修家电经验优先

岗位职责： 1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务开发； 2、开展新市场布局，建立并维护与国总包单位客户的长期合作关系； 3、主导合同洽谈、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供支持； 5、承担团队运营管理职责，配合销售总监完成人员招募、培训指导等工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备同行业客户资源者，年龄可放宽至45岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具有7年以上建材领域从业经验，其中至少3年销售团队管理并取得良好业绩； 4、熟悉建筑建材行业整体情况，掌握竞品动态与渠道模式，能有效解答客户技术咨询； 5、具备团队激励能力，认同持续学习与自我提升的发展理念。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即购五险一金，享有季度调薪机制，基础月薪10000-12000元，销售提成区间0.3%~1.6%； 【培训专】提供岗前系统化培训＋业务实操培训＋专业技能提升课程，助力个人成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度开展职级晋升评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领军企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队，管理体系规范完善。

岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户资源，巩固并提升现有客户合作关系 3. 推动公司医药产品的市场推广，达成既定销售指标 4. 采集市场动态信息，评估竞争品牌市场表现 5. 协助处理客户在产品使用中遇到的相关问题 6. 拟定销售执行方案并推进落实，按时反馈销售进展

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略合作伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作关系，定期开展客户回访以促进复购，增强客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新完善客户资料库 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑、商务支持等服务，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈与建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司市场推广策略与实施方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先录用 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

招聘专职新能源货车销售经理， 岗位职责： 1.负责汽客户接待、产品介绍及试乘试驾安排 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3. 普通话标准，熟悉网络直播发视频，有没有驾驶证并可独立驾驶车辆 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5. 诚信正直，具备团队协作精神与目标导向的职业态度

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 2. 客户关系开发与维护：挖掘潜在客户资源，拓展新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，基层业务轮岗锻炼一年时间 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可报名，不限专业背景，对销售工作有高度热情 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，自我驱动力强，能接受区域内工作调配 【职位福利】 平台、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

职位描述 岗位职责 1、区域市场开发与管理：负责指定区域的市场开拓及运营管理工作，依据区域消费特点与竞争格局，制定切实可行的拓展方案，实现市场占有率、销售目标等关键绩效指标；构建并优化区域销售渠道体系，定期拜访重点客户，协调解决市场运作中的各类问题，保障区域业务持续稳健增长。 2、统筹品牌推广工作，组织实施线上与线下营销活动，并对活动成效进行周期性复盘与优化。 3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业、高效的售前咨询与售后支持服务。 4、调研市场动态与竞品策略，输出分析报告，为公司战略调整与业务布局提供有效参考。 任职要求： 1、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。 2、具有3年以上市场营销工作经验，拥有成功市场拓展或品牌运营案例者优先。 3、本岗位工作地点位于四川省成都市双流区，不接受异地工作者请勿投递！！！

有资源者可走业务合作模式 一、岗位职责： 1. 深入掌握公司核心产品（涂塑碳钢管材、大口径水利管道、防腐管材、热力管道、阀门），依托我司泾阳高新区实体生产厂，向客户进行专业推介与讲解，确保客户充分理解并满意。 2. 开拓区域市场布局，构建可持续发展的销售渠道，开发终端客户资源并实施客户分级管理，为重点客户量身定制服务方案，提高复购率与推荐转化率。 3. 结合企业理念、产品优势及沟通策略，组织开展市场营销团队的培训与能力提升工作。 4. 根据部门实际制定营销目标计划，监督执行过程，跟踪项目进展，推动回款任务按时完成。 5. 具备组织协调能力，针对重大战略项目或重点客户，牵头整合技术、生产、售后等内部资源，组建专项协作小组，保障客户需求高效响应与落地。 6. 定期召开销售复盘会议，剖析目标偏差原因，提出优化措施，并及时向上级反馈关键业绩达成情况。 7. 主导或参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，增强公司在目标市场的品牌认知度与影响力。 8. 负责销售合同全流程运作，涵盖条款审查、风险评估、签约推进及资料归档，确保合同签署规范合规。 二、任职要求： 1. 具备良好的市场洞察力与营销策划能力，能依据市场动态灵活调整销售战术。 2. 拥有5年以上销售管理经历，具备带领团队达成销售业绩的成功实践案例。 3. 熟悉建材、煤矿、石油、水利、消防、燃气等行业背景或拥有相关资源者优先考虑。 4. 年龄25-38岁（具备资源者可放宽至40岁）。

西安市蓝田县招不锈钢安装、氩弧焊

超市驻店配送，公司免费提供车子、电池、雨衣等装备，不贷不租 （可代收薪资3-6个月，需要预支的勿扰） 我们全西安都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，骑手只需要在固定的站点拿商品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐 【配送范围】 店铺周围0-3公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-12小时均可。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教， 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的工资

做事不行的年龄大的不用打电话，做不了，做事认真负责的来

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，完成模型效果评估、性能调优与持续迭代 4.与产品、工程团队协作，推动AI能力在实际应用中的规模化落地 5.跟踪前沿技术动态，参与技术方案选型与可行性验证 任职要求： 1.计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如LLaMA、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.精通Python，熟练使用PyTorch/TensorFlow，具备分布式训练与推理优化经验 4. 有大模型微调（LoRA/QLoRA）、量化、蒸馏或Agent开发经验者优先 5. 具备良好的算法基础、逻辑思维能力和团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.个人晋升路线：业务员-主管/经理 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.具备销售能力和经验者优先， 4.学习能力强，能快速适应业务变化与公司发展节奏 5.诚信务实，具备较强的责任心 薪资待遇：五险一金，平均薪资5k-30k之间，具体薪资待遇以面谈为准。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：邱县曲周薪资范围：4000-8000行业信息：不限

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

岗位要求： 1，35岁以上，男女均可,从事过工程类销售优先； 2，能适应短期出差，有驾照，熟练驾驶； 3，性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 工作内容： 1，负责区域内高速公路工程材料销售，管理客户关系，完成销售任务； 2，前期有人带，公司会提供一定资源； 3，工作氛围良好，不定期团建； 如果你期待能力与薪资匹配，如果你渴望高薪，那请加入我们。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1，西安网约车平台注册。 2, 有销售经验者优先性格外向敢和陌生人推销。 3，让司机下载注册主流网约车平台。4，工资日结没有上限300-800，无上限多劳多得。想赚钱的欢迎加入。

1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。 2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。 4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的组建、培训、目标设定与日常管理，持续提升团队专业能力与作战效能 2. 主导重点客户开发与深度维护，通过电话、微信及面谈等方式精准挖掘需求，推动咨询项目签约落地 3. 深入理解公司工程咨询服务内容（含建筑/钢结构/工程设计类），面向目标客户高效传递价值，强化品牌影响力 4. 协同设计师开展客户跟进与回访，保障服务闭环，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与销售数据，优化销售策略，确保团队业绩持续达成并稳步增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售管理工作经验，有工程咨询、建筑设计或相关行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向意识突出 3. 熟悉团队管理全流程，能有效激励成员、营造高绩效销售氛围 4. 学习能力强，适应快节奏工作，热爱销售事业，勇于接受挑战 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析

晚上发名片传单

公司简介： 陕西虹瑞化工科技有限公司创建于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园。厂区占地三十余亩，配备完善的研发实验设备及生产生活设施，是一家集工业防腐涂料研发、生产、销售于一体，致力于提供涂装整体解决方案的高新技术涂料企业。 公司为国家级高新技术企业，已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获得“陕西省中小企业研发中心”认定。 目前自主研发涂料产品达300余种，主要涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等系列。所有产品均符合国家标准，能够满足客户多样化、多层次的应用需求。产品广泛应用于工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等行业领域。 岗位职责： 1、全面主导该区域工业防腐涂料及行业大客户的销售工作，指导并协助团队成员开展新客户拓展、老客户维护与客户关系管理，制定年度、季度、月度销售计划，推动销售目标达成，对整体业绩结果负责； 2、牵头或指导区域内重点行业大客户的开发，主导或协助实现区域或行业维度的销售增长，确保增长目标落地； 3、统筹区域市场布局，推进重点项目、核心市场及关键客户的落地执行，持续深化客户关系维护； 4、收集并反馈区域内重点客户的产品使用情况与市场动态，组织或参与项目投标文件编制及投标全过程； 5、持续监测、采集、整理和分析区域内行业趋势及重点客户信息，及时汇总市场反应，提出产品优化建议，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、具备8年以上销售从业经历，其中至少5年专注于工业防腐涂料领域，熟悉本地市场环境与销售模式，具备稳定的客户资源优先； 2、拥有较强的市场拓展能力，善于挖掘潜在客户；具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系；可独立应对销售过程中的各类问题，适应长期外地驻点工作，抗压性强； 3、熟知各类工业防腐涂料的产品特性与实际应用场景，掌握销售谈判策略，了解市场推广运作方式，熟练操作常用办公软件。 月薪：10k-20k/月 年薪：30-50万/年

在附近几个小区贴广告

· FB投手（优化师） ·有深度海外投放经验 熟悉FB规则 熟练掌握投放设定 有巴西，墨西哥，印度等市场经验 有上进心 有责任心 有挑战高薪的冲击力 · 底薪6000+绩效提成+社保+奖金 工作时间 · 下午18：00-凌晨2：00 双休 法定假日休

无功补偿器地推人员招聘要求 一、基本要求 1. 年龄：22–40岁，性别不限 2. 学历：中专/高中及以上，电气、机电、自动化相关专业优先 3. 经验： - 地推销售经验，对酒店，网咖，等用电量较大的商户或者公司有资源者 二、岗位核心职责 1. 负责无功补偿器销售 2. 开发客户， 3. 上门拜访、现场勘查、讲解产品原理与节能收益 4. 报价、跟单、回款及客户维护 5. 收集市场信息与竞品情况 三、能力要求 1. 能长期地推、吃苦耐劳 2. 具备陌生拜访、谈判、逼单能力 3. 愿意学习电力基础、无功补偿原理、功率因数、电费罚款等知识 4. 会使用微信、地图、简单办公软件，能写拜访记录 5. 沟通清晰，有责任心，执行力强 四、优先录用条件 1. 懂配电、电工、电力工程相关知识 2. 有供电局、电科院、安装公司、设计院资源 3. 能看懂简单电气图纸、了解电容柜维修/改造 4. 自带交通工具（电动车/汽车） 五、常用招聘话术（可直接用） 负责无功补偿器、电容补偿柜等地推销售，开发工厂、电力工程客户，学习电力知识，上门讲解节能方案，拿提成+奖金，能吃苦、想赚钱、有电气/销售经验优先。

一、工作内容： 1. 负责金品直控事业部百余个控销品种的市场销售，产品实行控销管理，不挂网销售，无需押款压货。 2. 面向所属区域（县区、乡镇及村级）的药房、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端开展推广与销售，开发目标客户并推动药品销量提升。 3. 制定区域市场开发方案，落实公司既定销售策略，确保执行到位。 4. 维护区域内客户关系，定期进行客户拜访与产品推介，挖掘客户需求潜力，达成个人销售指标。 5. 公司定期推出营销活动政策，提供销售支持。 二、岗位要求： 1. 积极进取，性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长商务洽谈，具有团队协作意识。 2. 自备交通工具，能适应出差安排。 3. 有销售从业经历者优先考虑，愿意在医药三终端领域长期发展。 4. 接受无经验新人，需踏实肯干，吃苦耐劳，渴望挑战高收入，追求自我突破，有志于深耕医药行业。 5. 拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院或药房等渠道资源者优先，具备客户开发经验或现有客户基础者优先。 6. 学历不限。 7. 销售区域覆盖： 山西省：运城市，晋城市，长治市，临汾市，吕梁市，太原市，晋中市，朔州市，忻州市，阳泉市，大同市各市县空白区域； 陕西省：延安市，榆林市，安康市，汉中市，宝鸡市，西安市，咸阳市； 山东省：烟台市、临沂市、日照市、枣庄市、菏泽市、济宁市、聊城市、济南市、德州市、滨州市、淄博市、东营市、泰安市； 河北省：石家庄、邢台市、邯郸市、衡水市、保定市、张家口市、承德市、廊坊市、沧州市、天津市内六区； 内蒙自治区：阿拉善盟，巴彦淖尔市，乌海市，包头市，呼和浩特市，乌兰察布市，锡林郭勒盟； 三、福利待遇： 1. 实行年17薪制+政策奖励，每20天结算一次。 2. 月收入5000-20000元。 3. 具备完善的晋升机制。 4. 定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，完成模型效果评估、性能调优与持续迭代 4.与产品、工程团队协作，推动AI能力在实际应用中的规模化落地 5.跟踪前沿技术动态，参与技术方案选型与可行性验证 任职要求： 1.计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如LLaMA、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.精通Python，熟练使用PyTorch/TensorFlow，具备分布式训练与推理优化经验 4. 有大模型微调（LoRA/QLoRA）、量化、蒸馏或Agent开发经验者优先 5. 具备良好的算法基础、逻辑思维能力和团队协作意识

职位名称：线上引流/推广专员 【岗位职责】 1. 负责公司核心业务的线上推广与引流工作，通过制定并执行有效的推广策略，提升品牌曝光度和用户访问量。 2. 精通主流线上渠道的引流技巧，包括但不限于：搜索引擎优化、社交媒体营销、内容平台运营、付费广告投放等。 3. 独立策划和输出高质量的推广内容，如短视频、图文、软文等，吸引目标用户群体。 4. 对推广效果进行实时监控和数据复盘，分析流量来源、用户行为等关键指标，并据此持续优化推广方案，提升转化率。 5. 拓展和维护线上推广渠道资源，积极探索和创新有效的低成本获客方式。 【任职要求】 1. 实战经验：1-3年线上引流、网络推广或新媒体运营相关经验，有成功案例者优先。 2. 渠道精通：深度了解至少2-3个主流平台的推广规则和用户属性，能快速玩转新平台。 3. 数据敏感：具备良好的数据分析能力，能通过数据指导工作，而不是盲目行动。 4. 创意与文案：有较强的网感和创意，能独立撰写吸引人的推广文案或策划简单的互动活动。 5. 自驱力强：结果导向，具备较强的执行力和学习能力，能主动思考并解决问题。 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬：底薪 + 高绩效提成 + 各类补贴（薪资范围：4000 元/月，具体面议）。 · 广阔的发展空间：扁平化管理，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地。 · 轻松的氛围：年轻活力的团队，不定期的团建和下午茶。