日常打单记录熟悉电脑表格工资待遇优厚 工作轻松

1.对档案资料进行整理、编码。 2.对编码完毕的档案跺齐、打孔、装订、盖章。 3.资料著录。 4.完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1.认真负责有责任心。 2.积极主动、踏实肯干。

负责对接客户发的订单

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 不能实名认证的不要发消息！！！

职位描述 ——定位：公司管理干部（非基层岗位） 培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您： （1）餐饮、物业等后勤服务行业的理论与实操培训，为刚刚迈向社会大学的学子们，提供一个成长孵化的平台，逐渐过渡进入社会大学； （2）多行业的学习，多方位管理知识的学习积累，成为公司复合型培训模式下的复合型人才，随着职位晋升，进入不同的子公司，进入不同的子行业进行发展，随着职位及个人综合能力的提升，您将获得更高的薪酬福利及无上限的发展空间； （3）见习期固定的薪资收入； （4）见习期结束后进入公司正式编制，享受正式员工各种福利； （5）公司为员工打造终生职业晋升与发展通道，通过积分福利及股权激励等，实现员工价值与公司价值的双赢； ——我们希望您是这样的： （1）2025、2026届本科及以上毕业生； （2）相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识； （3）认同公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展； （4）学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才； （5）喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业； （6）学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。 方向选择： 行政类：管理类、行政管理等相关专业 人资类：管理类、人力资源管理类相关专业 财务类：财务类相关专业 物业类：专业不限 餐饮类：专业不限 培养流程： 录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级（专员、主管、经理、副总、总经理） 见习期（录用后至定岗前）由公司统一提供住宿，定岗后食宿情况根据定岗岗位实际情况确定。 轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培。 待遇：3000-5000（随级别提升，待遇无上限） 公司提供完善而极具行业竞争力的员工福利体系： 1.完善而通畅的职业晋升晋级体系； 2.系统的商学院培训体系，打造学习型组织； 3.极具竞争力的宽带薪酬福利体系； 4.国家法定假及超长春节假； 5.员工定期团建福利； 6.绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福 利、午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。 我们是一个拼搏中的团队，您可以没有丰富的经验，但您一定要有足够的努力和决心，我们希望您是一个敢于挑战自我的人，同时您也是一个踏实、勤奋、细心、认真、有责任感的人，认可后勤服务（餐饮、物业、安保）、养老（养老院、社区养老）、互联网等行业并勇于拼搏、努力付出的人，那么这里绝对不会让您失望！ 这是一个公平而富有竞争力的平台，您的付出会得到百分之百的回报！ 公司热烈欢迎有志于从事相关行业的各类型人才！ 我们期待您的加入！ 【公司信息】 公司名称：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司 公司新址：西咸新区沣东新城三桥新街搜宝中心A座23楼 乘车路线：①乘坐地铁1号线至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居东侧； ②乘坐222、223、234、701、366路等公交车至枣园西路阿房路口站下车，或乘 坐820、821、829、1121、1124、1211路等公交车至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居 东侧。 职位福利：包吃、包住、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 职位亮点：储备干部、管理干部 工作地址：榆林神木 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心A座23层

试用期1-3个月：3500底薪+提成+奖金，综合6k+ ，综合8k+ 6A级办公环境 工作地点：西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼 工作时间：早九晚六点半 #轻松工作氛围#年轻人向往的好公司

工作职责: 1. 负责公司视频素材的编辑与制作，服务于市场宣传及内部培训需求。 2. 策划并统筹会议安排与企业活动，保障执行有序、成效显著。 3. 撰写多种类型文案，涵盖宣传文案、新闻通稿、内部简报等内容。 4. 熟练掌握Office办公软件，可高效完成报表、汇报演示文稿等文档制作。 5. 承担企业宣传相关任务，需具备扎实的文字功底、审美素养及计算机操作能力。

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的收集、分类、归档与保管，保障资料齐全与安全可控； 2. 高效完成文件的收发、登记、转交及后续跟进，确保信息传递及时准确； 3. 协助团队维护客户联系，并参与新客户的接洽与拓展工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的责任心和保密观念，能踏实完成各项事务； 2. 具备出色的沟通协作能力，可与不同部门顺畅对接，推动问题解决； 3. 拥有一定统筹规划能力，能独立开展工作，适应高效紧凑的工作节奏。

西安市灞桥区招指挥/司索工

爬架技术员，负责爬架提升与拆装，工地日常工作对接。会画图，有二建证

有没有西安的排水师傅(打孔、安装PVC排水)。

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

🧧西安霸桥某物流集团最新招聘，马上面试立即上岗！ 岗位： 1⃣普工、包装工：要求：年龄18-45周岁，，认识26个英文字母，能适应加班； 2⃣叉车工： 要求：18-45周岁，叉车证满一年以上，（熟手不足一年也可试车） 目前必须需接受外出湖南支援一个月以上；外出支援期间薪资以24/小时（包含餐补）发放，火车票； 3⃣检验：要求：18-40周岁，中专以上学历，工作细心，有相关汽车检验经验优先； 4⃣质量员：要求：18-35周岁，大专以上学历，理工科专业对口，有汽车相关经验优先； 5⃣储备班组长：要求：18-35周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 6⃣记账员：要求：18-35周岁，大专以上学历，工作细心，熟练掌握Office办公技能； 7⃣仓管： 要求：18-35周岁，大专以上学历，掌握出库、入库库保管等，有相关仓管工作经验优先； 8⃣小车驾驶员：18-40周岁，3年驾驶经验以上，日常有车开车人员优先； 普工、包装工、检验、仓管、小车驾驶员： 薪资17元/小时+餐补20/天，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 叉车工，质量员、储备班组长、记账员： 薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 上班时间：8：00-20：00，每天计薪10.5小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算 免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适， ⚠面试不要穿短裤拖鞋，需准备劳保鞋入职，，餐补10小时以下补1餐10元，10小时以上补2餐20元，，离职需提前10天打离职报告，未按要求。 面试需带：身份证原件（或照片）

职位详情 不需要出差 工商变更 香港业务 跟单经验 代理记账 EXCEL经验 财税 海外注册 双休 五险 工作内容 1。有关香港公司注册，变更，年审，注销，税表等工作跟进并完成。 2。有关审计+年审到期日发给业务人员跟进。3。负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。 4。处理来函文件，登记，归档，统计资料，打印，复印函件资料。 5。日常领导交代的事项。

农产品配送、批发行业就职经验（距公司较近）优先。 【临时工，短期工，勿扰】 上班时间：12:00-21:00 年龄23-45岁，月休二天，不包吃住，试用期一个月，入职后社保购买五险，工伤保险。 岗位职责： 1：销售单开单工作，单据入库与整理，要求高效、准确对数字敏感度高。 2：货物出库复核工作，确保出货准确性， 3：产品入库与复核工作，参与库存盘点工作。 4：月统计对账与跟进，送货员日常对账工作 任职资格：吃苦耐劳，工作积极，具有较强沟通能力，工作稳重细心。

1.职位：数据运营专员 2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:00，每周双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资构成：无责底薪5000 + 业务绩效奖励 + 项目激励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

春季招聘 1:工资：1500~9000上不封顶~ 2:岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤 3:年龄：28~55周岁 4:不限经验，男女不限 5:优势：可兼职，可全职，法定节假日有休息，工作环境良好，薪资待遇可观（）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5.协助组织内部活动或接待任务，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

陕西西安招打磨工6000左右用角磨机把车桥上面的焊豆磨平

岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 任职资格 1.具有专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能 4.有星级酒店同岗位工作经验。

西安市长安区招工地小工/杂工4人，晚上8点半到，早上6点半结束，工资150

西安市长安区招工地小工/杂工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-27 我们正在寻找一位联合创始人，共同推动公司在AI教育领域的持续发展与突破。 一、无需资金投入，无需提供场地或设备，欢迎对人工智能+教育方向有浓厚兴趣的人才联系 二、项目模式已全面验证，近三个月实现盈利17万元，所有前期投入由我方承担 三、现阶段扩大核心团队，需具备强执行力，愿意遵循成熟路径快速复制落地 要求：对收入增长有强烈追求，若月目标低于两万元请勿打扰，无精力额外指导 公司提供完整资源支持，项目面向全国市场，配套团队对接机制，享受公司体系化孵化扶持 说明：非代理合作，非加盟模式，也非普通岗位招聘，而是真正意义上的创业合伙，携手打造团队 工作内容： 1. 参与制定企业战略方向及关键业务决策 2. 全面负责公司日常运营与团队组织管理 3. 开拓外部合作渠道，挖掘潜在市场机会 4. 对接投资方沟通事宜，协助推进融资进程 5. 带领队伍达成企业的可持续发展目标 岗位要求： 1. 拥有3年以上销售相关领域工作经验 2. 具备卓越的领导才能和团队统筹能力 3. 能够准确把握行业动态，及时捕捉商业契机 4. 沟通协调能力强，擅长建立并维护合作关系 5. 富有创业激情，能适应高强度工作节奏

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1.对投标全流程工作较为熟悉。 2.有独立制作标书和方案的能力。 3.有团餐或供应链工作经验优先

岗位职责： 负责店内日常客户接待、休息区清洁维护，客户资料整理归档，会员信息登记管理，销售会员卡及相关项目支持工作。 任职要求： 具备相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月四天休息，享受节假日福利及餐费补贴。

风电资料员

有没有钣金中工或者小工的联系