药品销售

【岗位职责】 1、负责公司先诺欣（先诺特韦利托那韦）——呼吸领域国家一类新药新冠特效药／国谈品种，以及后续呼吸感染领域创新药（玛氘诺沙韦）的学术推广工作，策划并组织相关专业活动，提升对客户与患者的综合服务支持； 2、依据公司客户拓展管理规范，开展客户日常拜访及专业化学术推广，推动合作客户持续增长； 3、关注市场动态与临床需求，及时收集并传递产品相关市场信息，为策略优化提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具备大客户运营经验，有三甲医院销售经历或神经内科推广经验者优先考虑； 3、具备扎实的学术推广与专业营销能力，拥有良好的沟通协调与表达技巧； 4、认同医药推广事业，高度认可企业核心价值观。

公司优势： 1.高收入：无责底薪+团队提成+项目绩效； 2.高保障：正规医药平台、缴纳社保； 3.快成长：专业培训、素质拓展、定期考核、快速晋升！ 4.规范化：精准客户资源，高档办公写字楼，精细化、正规化管理制度，完善的培训体系，法定节假日。 5.多福利：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 6.多奖励：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 7.完善的岗前培训：所有基层销售入职一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 岗位要求： 1、不限学历，不限专业，年龄18-35岁，有无经验均可（可接受应届毕业生）； 2、沟通表达能力强，思维反应敏捷，踏实、认真，事业心强； 3、具有一定的抗压能力，喜欢探索和挑战，不为失败找借口，只为成功找方法。 岗位职责： 1.维护和完善会员客户资料，向客户提供咨询和售后指导服务，为客户提供健康管理方案； 2.定期维护客户关系，协助会员客户复购； 3.熟悉公司相关产品知识及标准化服务流程，针对性为会员客户提供个性化健康管理服务。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在9000以上，努力干15000以上，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，早达成早下班。

岗位职责： 1.负责公司医药产品的销售及推广 2.根据销售计划，完成销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4.对客户提供专业医药知识培训和服务 5.收集和反馈市场信息，协助市场调研活动的开展 岗位要求： 1.2-5年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 4.有一定的医药知识背景 5.有医院销售渠道者优先

公司成立于2001年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性生产企业，专注于中药外用产品的制造，涵盖中药贴剂、乳膏、凝胶剂、酊剂、喷剂等多种剂型。产品覆盖儿科、呼吸道、消化道、皮肤科、妇科等领域，特色品类包括脱发生发、近视调理、顽固性鼻炎，以及颈肩腰腿风湿骨痛问题，同时涉及感冒、咳嗽、腹泻、胃病、减肥、糖尿病、哮喘、痛风、牛皮癣、皮炎、湿疹、便秘、妇科调理、补肾等二十余种常见病症的外用解决方案。 面向全国医疗机构开展招商合作，通过电话、微信及互联网渠道拓展代理合作伙伴。公司提供精准且充足的客户资源，资源覆盖面广，客户粘性强，复购率高，实现一次合作，长期共赢。

岗位职责 1、开发并整合区域内中医医生资源。 2、通过实地拜访、电话沟通及微信等方式，线上线下结合，在责任区域内推广医生产品，达成医生使用人数目标。 3、持续跟进所辖区域医生用户，强化产品推介，提升市场占有率与产品使用频率。 4、挖掘潜在中医用户群体，同时提升现有用户的活跃度与使用深度。 5、及时掌握市场变化情况，定期向上级汇报市场信息，并提供可行性改进建议。 6、维护公司专业形象，严格遵守公司商业信息保密规定。 任职要求 1、具有一年以上销售相关工作经验；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、性格开朗，具备良好亲和力、服务意识及沟通表达能力。 3、熟悉基本网络操作，能熟练运用常用办公软件，具备中医药背景者优先考虑。 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先；拥有咨询服务或培训类销售经验者优先；具备健康顾问、营养师等相关服务销售背景者优先；能够适应出差安排。

岗位职责： 1、负责公司精品药的推广与销售，完成销售目标； 2、挖掘客户需求，提供专业的产品推荐与服务支持； 3、维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、有较强的责任心和执行力，能适应一定工作压力； 3、对销售工作有热情，具备团队协作精神。

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传递产品核心价值； 3、策划并开展各类学术活动，有效传播产品关键信息，提升学术影响力； 4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，及时提供专业支持； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与响应，持续提升客户满意度。

岗位亮点： 具有竞争力的实习薪酬，健全的福利保障机制； 系统化培训支持，配备专职导师全程一对一指导，助力高效适应岗位要求； 深入理解医药行业动态，加速专业能力成长； 清晰的职业晋升路径，发展通道透明可期。 工作职责 1、落实公司销售策略，达成公司下达的销售任务指标； 2、负责所辖区域目标医院的开拓、调研，以及客户的开发与关系维护； 3、在指定区域内开展目标医院的专业拜访、学术推广及研讨活动，建立并巩固合作关系； 4、积极学习专业知识与技能，并将其有效应用于日常学术推广工作中； 5、主动分享推广经验、心得及市场动态，协同团队达成整体目标，完成上级交办的各项任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理类、医药类相关专业优先； 2、具备良好的服务意识，出色的沟通协调能力，品行端正、诚实守信； 3、充满激情，心态积极向上。

岗位职责： 1.负责对终端药店进行日常拜访，维护良好的客户关系； 2.策划并执行各类专业化推广活动及门店产品促销工作； 3.确保药店内产品陈列符合公司标准与规范要求； 4.建立客户基础信息档案，并定期进行更新与管理； 5.收集本地市场相关产品动态及竞品信息，配合区域开展市场调研工作； 6.达成既定工作目标及落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄在30周岁以内，医学、药学类专业优先考虑； 2.具备较强的沟通能力，熟悉当地终端市场的运作模式与营销方式； 3.吃苦耐劳，意志坚定，执行力突出，能适应一定强度的工作压力； 4.有一年以上相同岗位工作经验； 5.工作责任心强，坚持原则，始终以公司利益为出发点。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）； 2.完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）； 3.系统化的培训支持（涵盖产品知识、工作技能、市场策略等内容）； 4.广阔的成长平台（明确的晋升路径、多元化的职业发展选择）。

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涮肉店附带凉菜招聘，工资5000，月休4天，刨肉配菜4500到4800.联系方式

岗位职责： 1.主要负责前厅接待工作，为客户提供周到满意的接待服务； 2.负责客户的点餐服务，确保订单准确无误； 3.负责清理前厅的卫生，保持工作环境的整洁； 4.以积极的工作态度，爱店如家，为客户创造美好的就餐体验。 任职要求： 1.对工作充满热情，有良好的职业道德； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效交流； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题； 4.保持工作场所的卫生和整洁。

西安市长安区招贴砖队伍

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

拜访当地各大医院呼吸科，肿瘤科，胸外科等科室医生，召开科室会，介绍产品功效。 要求医药学及市场营销相关专业毕业，大专及以上学历。 人品端正，思路清晰，积极主动，勤奋踏实，具备良好的人际沟通与表达能力。 热爱销售工作，善于学习，抗压力强，自驱力强。 工作专业性很强，也很有挑战性，欢迎刚毕业有梦想，有闯劲，有志向在医药销售领域中发展的毕业生加盟。

1、开拓上海医院院外市场； 2、维护好医生；

岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

无责4000，提成50% 目前月工资最高38万 公司提供客户数据， 联系客户办理业务， 维护老顾客

负责西安市内连锁便利超市的开发与维护。 招聘职位：业务员2名 薪资待遇：底薪+话补+保险补助+交通补助+全勤综合工资5000--10000上不封顶 福利待遇：配车跑店，法定假日正常休息。 1、具备良好的沟通技巧。 2、性别不限。 3、工作积极，执行力强。 4、踏实肯干，动手能力突出。 5、接受零经验入职。 6、不接受兼职应聘。 7.五险

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高层管理者或决策层人员，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，所处行业属于蓝海赛道，当前市场竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并深入了解客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好合作关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、长期维系客户关系，跟踪客户动态需求，实施后续服务与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及带薪休息安排 （2）培训支持：公司具备完善培训体系，定期开展培训课程，并由拥有十余年行业经验的骨干团队自主制作超百节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务通道：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理通道：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专及以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经验者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题

［岗位职责］ 1.以电话渠道的形式，邀约客户到店即可 2.邀约到店的客户会有专门的产品经理谈，提成还是自己的! 3.公司提供客户资源，不需要自己去找，且客户资源都为优质资源，成交率高!!! ［工作时间］ 早9点到晚6点午休1.5h ［薪资待遇］ 底薪3500（包含全勤120+社补1210）+高提成+奖金，综合薪资4k~8k+ 法定假日正常休，缴纳五险一金，婚产假陪护假带薪年假等福利统统都有! ［任职要求］ 1.性格开朗，善于沟通 2.有强烈的成功欲望和责任心 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力 4.年龄在18-30周岁内 5.愿意接受金融行业，有从事相关客服经验的可优先考虑安排面试！

请把这条招聘信息推荐给热爱美食的小伙伴~ 【工作内容】 1、拓展餐饮类商家，邀请其入驻我们平台 2、维护客户关系，快速响应并解决商家问题 【任职要求】 1、不限学历，不限经验。只要你想多劳多得，我们都欢迎 2、有相关从业背景优先，熟悉平台操作者优先 【平台了解】 可前往各大应用市场搜索“歪麦霸王餐”APP进行查看！ 【你可能关心的】 无责任底薪+全勤奖+绩效+提成+额外奖金，综合收入1W-2W，次月即可达到5000+ 每月15号准时发放薪资，底薪与提成同步到账 统一排休制度，采用大小周模式，每月享受两次双休福利 法定节假日正常休息，基础福利齐全 配备茶水间、微波炉、零食柜，工作更添便利 每位员工生日当天都将收到专属生日礼品 入职即享免费培训，流程简单易掌握，团队氛围融洽轻松 期待你的加入！一起快乐工作，轻松赚钱~

公司介绍: 公司专注于知识产权领域服务，涵盖专利代理、商标注册、版权登记、软件著作权等业务。现有员工500余人，拥有自属代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于行业知名大型平台企业，并自主研发了“知易宝”管理系统。（分公司招聘） 岗位职责: 1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、公司提供高质量客户资源，负责新客户开拓，协助客户完成专利申报工作； 3、利用电话、微信、QQ等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，维护长期稳定合作关系； 4、根据公司制定的培训安排，系统学习知识产权专业知识。 薪资待遇: 无责任底薪+提成（10%-30%）+月度奖金+年度奖金+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖+取暖费+高温补贴，福利齐全，应享尽享 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息 任职要求: 1、具备积极的工作心态，善于与团队协作配合； 2、不限经验，可接纳零基础人员，学历不限； 3、对待工作有耐心，有目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入提升； 4、具有较强的自我驱动力，能适应一定工作强度，愿意接受挑战性任务。

无责底薪4000+40%提成+新人3～10天开单=轻松月入一万五 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25％ 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 【奖金】 5w以上奖励1000元 10w以上奖励3000元 15w以上奖励5000元 20W以上奖励10000元还有3个月过年了，你挣了多少呢[玫瑰][玫瑰]

工作内容： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。 3、与相关部门紧密配合，协调沟通。 4、维护客户关系，并开发新客户。 任职要求： 1、年龄18-30周岁，中专及以上学历。 2、具有熟练的手机/计算机基本操作能力。 3、口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强，具有团队合作精神和灵活的应变能力，执行力强。 4、有责任感，善于沟通，踏实、勤奋、能吃苦、有耐心。 5、热爱销售行业者优先。 6、对生活负责，有理想和人生目标，希望通过公司的平台体现自己的价值。

　　1、店长须恪尽职守，维护公司与专卖店的统一形象，以身作则，严格执行公司及门店的各项规章制度，日常工作中无条件接受上级指导与监督。 　　2、店长全面负责专卖店的人事、销售、财务、仓储等各项运营工作，定期向上级汇报经营情况，并审核提交的各项报表，签字确认以履行管理职责。 　　3、科学制定日、周、月度工作目标，带领全体导购人员积极达成任务，在总结中清晰说明完成情况，分析成功与不足原因，及时调整销售策略并优化商品补货方案。 第2页 　　4、实时掌握店内商品销售动态与库存状况，对每日销售数据进行分析，识别高峰销售时段及热销款式，据此合理调控库存水平。 　　5、支持并指导高级导购（带班主管）开展工作，提升其协助管理能力，发挥基层管理效能，注重人才培养与合理任用。 　　6、每周一合理排定班次，统筹安排导购员休息时间，确保员工保持良好的工作状态和职业形象。 　　7、制定月度团队建设活动方案，组织导购员参与集体活动，增强团队凝聚力，营造团结协作、互促共进的工作氛围。 第3页 　　8、健全例会机制，激发导购员工作热情，使其以最佳精神面貌投入日常服务。 　　9、公正合理地执行人员调配，杜绝个人情绪影响决策，积极听取一线导购的合理建议，推动团队协作精神的形成。 　　10、严格执行公司各项制度与操作流程，监督导购员落实执行情况，并配合公司管理层完成工作检查与评估。 　　11、每周二组织全体导购员实施店铺场景调整，以焕然一新的陈列迎接本周销售高峰期。 第4页 　　12、认真组织开展每月一次的仓库盘点及每日店堂盘点，确保账目、实物与资金一致。 　　13、主动与顾客交流，收集反馈意见，持续优化客户服务流程与体验。 　　14、严格监督每班次交接工作及财务交接流程的规范执行。 　　15、收集市场销售趋势、竞品动态及畅销商品信息，及时整理分析并向上级主管反馈。 　　16、积极协同公司企划部门完成门店内的陈列展示工作，确保品牌形象有效呈现。

岗位要求： 1、年龄20-40岁，有电商销售工作经验者，可以放宽条件； 2、口齿伶俐，普通话标准，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力； 3、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战高薪； 4、具有强烈的赚钱欲望及上进心，不为失败找借口，只为成功找方法。 岗位职责： 1、高档办公写字楼，办公室工作，需外出； 2、线上与客户进行有效沟通，挖掘客户需求； 3、公司提供海量客户资源，运用标准化服务流程和专业的产品知识，为客户提供个性化健康套餐及服针对性服务； 4、根据上级领导安排，达成月度工作目标。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干30000以上，上不封顶！ 一、专业晋升路线：纵向晋升：销售客服-组长-主管-经理-战区副总监-销售总监； 二、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 三、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 四、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。 五、上班时间：朝九晚六，弹性化工作，业绩早达成早下班。 六、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，纸化高效办公。 七、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。 八、工作氛围：年轻有活力， 九、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。 只要工作态度积极，执行力强，经验的职场小白也可以做到TOPONE，你只需要负责赚钱，奖励的事就交给公司吧！不定期的惊喜红包，新人奖、团队奖、现金奖、实物奖等奖励多多！