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汽车维修工，有工作经验，独立完成维修工，精准诊断，认真信息，有良好的沟通能力，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项 5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间作业环境，身体健康，无传染性疾病

招聘修理工，大工中工都行，一月俩天休假，工资面议，

招聘：前四后八/半挂车维修工 和 补胎工 因业务发展需要，现诚聘货车维修师傅1名，主要负责前四后八、半挂车日常维修、保养、故障排查等工作。 任职要求 1. 有货车维修经验，熟悉前四后八、半挂车底盘、发动机、电路等维修优先 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有责任心 3. 有C1驾驶证、能独立上岗者优先 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，包吃包住，工资发放准时，具体面议。 工作地点 陕西润格交通有限公司 联系电话 有意者欢迎直接电话联系！

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招聘：机动车检测员（工作餐+早八晚五） 薪资：3000-6000元/月 【招聘岗位】：机动车检测员3名 【岗位要求】：负责机动车检测工作，持有驾驶证，了解汽车构造与车况，熟练使用检测设备。 【薪资待遇】：3000-6000元/月 【福利待遇】：节日福利+工作餐 【工作时间】：早08:00-晚17:30 【工作地址】：平昌县金宝新区南滨路A段（新东亿汽车检测，西南学校那边）

一、沟通文员｜6人 职责：客户业务咨询、资料审核登记；记录客户反馈、对接协调问题；整理单据台账、维护现场秩序、提升服务体验。 要求：18-40岁，普通话标准、有耐心亲和力；会基础电脑操作；工作细心负责，服从管理，有服务经验优先。 二、维修工｜5人 职责：检测设备日常保养、故障检修；定期巡检登记，保障设备正常运行；配合完成检测技术辅助工作，遵守安全操作规范。 要求：20-50岁，吃苦耐劳、安全意识强；懂汽修/机电、设备维修优先，持证优先。 三、引导员｜9人 职责：引导车辆有序进场、分流管控现场秩序；指引检测流程、提醒检测注意事项；服从现场调度，配合完成现场工作。 要求：18-45岁，身体健康、反应灵敏；能吃苦耐劳、适应户外工作，无不良嗜好，有无经验均可。 四、安全管理员｜6人 职责：全场安全隐患巡查、制止违规操作；管理消防应急器材、处理突发安全事件；做好安全台账、落实安全管控工作。 要求：20-45岁，熟悉基础消防安全知识；责任心强、敢管理、沟通良好；无犯罪记录。 五、前台接待｜3人 职责：客户来访接待、检测登记缴费、单据发放；接听咨询电话、整理前台资料台账；做好客户服务工作。 要求：18-35岁，形象良好、普通话标准；会基础电脑操作，服务意识强、细心负责，有经验优先。 六、大厅主任｜1人 职责：统筹大厅全员工作、管控服务质量；处理客户投诉与疑难问题；统计业务数据、落实厂区规章制度、优化大厅运营。 要求：22-45岁，高中及以上学历；有服务行业管理经验，统筹协调能力强，严谨负责。 七、环检主任｜1人 职责：统筹环检区域工作、把控检测质量；监管设备规范操作、对接环保相关工作；处理环检问题、优化岗位工作。 要求：22-45岁，高中及以上学历；熟悉尾气检测标准及设备，有汽修/环检管理经验优先，严谨负责。 上述岗位本公司提供免费职业技能培训 考证补贴 薪资待遇3.5k-6k不等 包吃住 包社保五险一金 法定节假日和周末双休 带薪福利假期 表现出色者提供内部晋升通道

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鸿通机动车检测有限公司，对外招聘授权签字人，，本科毕业满8年，专科毕业满10年，汽修专业优先录取，每周天休息，法定节假日休息，有餐补，工资3500加提成，地址：北二路与西二路交叉口向南50米路西，联系电话：

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