
要几个普工320一天,包吃住
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
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非流水线320/天包吃住,有手就能干
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普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
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1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
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【厂区签合同,无任何套路】
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(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】工资每个月10号发薪
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪280一天,月薪工资奖金。
月保底:8000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请1000元新人奖,连续发放6个月,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放1000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元,连续6个月发放无任何套路)
1、280一天奖金----全勤月薪保底8000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、;;
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
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放料员280一天,免费吃住!工作纯自由
9千-1万/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班
运城 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工
价)
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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坐班手机组装+包吃住+白班空调车间+320/天+工作简单
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
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安徽省汽车普工五险一金活轻松
310-320元/天
操作工普工五险一金3-5人日结
安徽市汽车 普工 330 五险一金活轻松
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病
2.能适应流水线作业节奏,具备基本识字与计算能力
3.工作认真负责,服从管理,有团队协作意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明
5. 有制造业普工/操作工经验者优先
种植工月结
招聘蓝莓采摘工。
薪资为3000-6000元/月。
上班时间为早8点至晚6点。
福利包括包吃住(8人间),正餐为2荤2素一汤。
前三天学习及试用期薪资为120元/天,后期计件多劳多得,蓝莓采摘价格为4至6元/公斤,价格随行就市。
工资从11月开始每半个月发放一次:1日至15日的工资在当月25日左右发放,16日至30日的工资在次月15日左右发放。
入职需准备被褥和个人生活用品。
报名资料包括身份证、银行卡和体检报告。
干满1个月报销单程车费,干满3个月报销往返车费,省内往返报销上限为400元,省外往返报销上限为600元,报销需凭发票或手撕发票。
运城盐湖区山西宇垚伟业建工有限公司招聘钢结构安装,焊接,工人,要求登高,能吃苦耐劳。
钢结构二保焊焊接
山西宇垚伟业建工有限公司招聘钢结构,焊接(二保焊),要求登高,能吃苦耐劳。
杂工月结
招聘:饭店打杂工(可按小时,可半天)薪资:1600-2000元/月岗位职责1.负责餐厅日常清洁及卫生维护工作2.协助食材分拣与简单加工有经验者优先
廊坊急招普工每天230-290元工资日结一天一发人走账清,宿舍有空调四人间工作地点在廊坊燕郊
230-290元/天
长白班普工包吃包住20人以上日结
日结230,长白班,厂内吃住,年龄45周岁内,地址:廊坊燕郊
日结230,长白班,厂内吃住,年龄45周岁内,地址:廊坊燕郊
230-290元/天
长白班包吃包住20人以上日结
日结230,长白班,厂内吃住,年龄45周岁内,地址:廊坊燕郊
大量招聘普工 包吃住 不挑人 愿意干包过
7-8千/月
普工五险一金20人以上日结需要经验
招聘要求:普工正式工 叉车工 正式工小时工均可安排
18-39周岁,收87年1月后生人
检费120元(工作半个月全额报销)
路费:每个人省内150,省外200块钱标准,满月报销
民族:不限 少数 名族提前报备
身体裸露部位纹身不收。
[666]必须持有中专、高中以上要求有毕业证原件或者复印件。
身高不低于160
体脂率:23岁以下不超过30
23岁以上不超过28
奇瑞系统包含(芜湖奇瑞股份、安庆基地,芜湖超三工厂等其他奇瑞基地)离职手续办理完成后需要六个月才可以返岗。
以链接公安系统,案底不收。辛苦提前审
1点之前到面试位置
急招日结普工230-260/天,人走帐清,不体检,活简单好干,年龄45岁内,位置:燕郊
230-290元/天
普工20人以上日结
急招日结普工230-260/天,人走帐清,不体检,活简单好干,年龄45岁内,位置:燕郊
车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限0元入职不体检 汽车厂 工作轻松 包吃住两班倒
三山区/城南赛亚森:汽车内饰线组装工。
[玫瑰]不体检~0元入职~无押金。
[玫瑰]恒温车间~有空调的。
[玫瑰]不挑人~面试完马上分宿舍。
[太阳]主营产品:汽车仪表台安装、组装,就是打螺丝的工作,不穿无尘服。
[太阳]人员要求:
三山:18-40岁,男工,三山女工少量35岁以内质检。
城南:18-45岁男
(1)普工/质检:20元/时,考勤11.5个小时,230元。️6500+
叉车工:23*11.5=264.530餐补=294.5一天
(2)两顿餐补:30元/天。
综上所述:普工:5天后预支300-500(根据考勤)
后面每周可预支800-1000,每月最高预支5000元
[太阳]食宿问题:厂区内吃饭30元/天的补贴压根吃不完,先吃后补。住宿200元/月水电全包。
三山:住宿3-4公里,班车接送75/月
城南:3-4公里,无班车。驻场安排接送或者租电动车(两个人骑75/月。一个人一辆就是150/月)
报名
https://wxmpurl.cn/Gbh9Gk9CzRj
报名方式:直接私信我,后台我在线
炼焦装置厂长(储备)YGRC014
2-4万/月
厂长/主管3-5年大专成本管理生产计划管理
岗位职责:
1. 安全管理:全面负责本单位安全生产、消防管理、职业健康及标准化建设工作,为安全生产第一责任人;审定炼焦区域安全管理制度与安全技术规范,并监督落实执行;组织区域内岗位风险识别与评估活动,审核评估成果;审批特种作业过程控制方案,并对实施结果进行验收;牵头开展本区域“安全月”相关活动并监督执行;监督本区域安全隐患及未遂事件的整改闭环;参与安全事故调查分析,跟踪整改措施落地。
2. 生产管理:编制炼焦区生产计划,审核区域生产数据报表;组织并主持周度、月度生产总结会议;统筹开展炼焦区综合巡检工作,分析并解决发现的问题;主导科研项目技术攻关任务,监督推进实施进度;审定合理化建议与改善提案,并推动落地执行;协调相关岗位应对生产异常情况;组织并参与PDCA循环改进活动,确保持续优化。
3. 成本管理:审核炼焦区月度物资采购需求计划;参与月度成本分析会议;参与固定资产盘点及数据分析;审核区域内转运费用、物资消耗与能源使用统计,并实施管控;组织对成本异常情况进行分析并推动整改。
4. 设备管理:审核炼焦区日常检修、月度检修、年度大修及技术改造项目计划;审定设备操作规程与点检标准,并监督执行情况;审核固定资产管理中的报废流程;参与设备故障原因分析并监督整改落实。
5. 环境管理:监督废水、废气、固废等三废处理过程合规性;参与环保问题的排查分析与整改推进。
6. 人事管理:制定炼焦区奖惩管理制度并监督执行;负责人员岗位设置与编制规划;审核年度培训计划并监督实施效果;审核员工日常考勤与月度绩效考核结果,开展绩效沟通面谈;推进团队建设与基层管理人才培育;定期与员工开展交流沟通,增强团队凝聚力;负责新员工面试选拔与岗位安排,以及离职人员的离职面谈工作。
任职要求:
1. 学历专业:大专及以上学历,煤化工、炼焦工艺、化学工程、机电类等相关专业优先考虑。
2. 从业经验:具备5年以上焦化厂炼焦生产管理工作经历,3年以上炼焦装置区或炼焦车间管理岗位经验;熟练掌握焦炉加热制度、结焦过程控制、四大车操作、焦炭质量调节及现场安全管理,具有独立承担炼焦装置全流程生产管理的能力。
3. 资质要求:持有安全管理人员资格证书,具备中级及以上工程技术职称者优先。
4. 核心能力:精通炼焦工艺参数调整、焦炉设备维护、焦炭品质控制、能耗优化及现场标准化运作;具备较强的生产组织、突发问题处置、工艺改进、成本控制与应急响应能力,熟悉焦化行业在安全与环保方面的法规要求。
5. 综合素养:具备清晰的生产管理逻辑,执行力强,现场协调与团队管理能力优秀;能适应焦化高温环境及连续化生产节奏,抗压能力突出;无重大安全、环保、质量事故责任记录,工作作风严谨务实。
干熄焦装置厂长(储备)YGRC018
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理安全管理
岗位职责:1. 生产计划统筹:承接公司干熄焦生产任务,制定装置区月度、日常运行作业计划;统筹红焦接入、干熄循环、排焦输送、余热回收全工序调度,匹配炼焦生产节奏,保障产能、熄焦效率、发电指标稳定达成。 2.工艺与质量管控:负责干熄炉温度、压力、循环风量、料位、排焦速度等核心工艺参数管控;根据炼焦工况动态调整运行参数,稳定焦炭水分、粒度、强度等成品指标,杜绝熄焦不均、红焦外排、焦炭过火等质量异常。 3. 工序现场管控:统筹装入、冷却、排焦、输送、除尘、余热发电配套全流程工序管理,规范各岗位标准化操作;优化工序衔接节奏,平衡生产负荷,消除运行瓶颈,提升干熄系统整体运行效率与稳定性。 4. 设备运维管理:负责干熄炉、循环风机、锅炉、提升机、装入装置、排焦装置、除尘系统、余热发电配套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修;落实设备预防性保养,严控高温、高压设备运行风险,降低故障率,保障系统连续稳产。 5. 能耗与成本管控:精准管控装置电耗、蒸汽、循环介质、备件耗材等成本消耗;优化循环工艺与设备运行模式,提升余热回收效率,降低生产能耗与设备运维成本,推进精益生产、降本增效。 6. 安全生产管理:履行干熄焦区域安全第一责任人职责,落实高温高压、压力容器、特种设备安全管理制度;重点防控高温烫伤、压力泄漏、氮气窒息、机械伤害、粉尘爆炸、红焦起火等高风险环节;常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设,杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理:落实干熄焦区域粉尘治理、烟气管控、无组织扬尘治理、废渣规范处置等环保工作;保障除尘、脱硫等环保设施同步稳定运行,严控超标排放,确保装置环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理:推进干熄焦装置区文明生产、现场定置化、标准化管理,整治跑冒滴漏、现场积尘、管线杂乱等问题,规范设备、通道、物料标识管理,持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化:统计熄焦量、发电量、工艺参数、能耗、设备运行、检修等核心数据,完善生产、设备、安全、环保台账;定期复盘工况波动、能耗异常、设备故障问题,持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理:负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定;联动炼焦、设备、安全、发电、储运部门,落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产能保障等专项工作。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,煤化工、热能动力、机电设备、化工工艺等相关专业优先。 2. 从业经验:5年以上焦化厂干熄焦装置生产管理经验,3年以上干熄焦车间、装置区负责人管理经验;精通干熄焦全套工艺流程、余热回收、设备运行及工况调控,熟悉高温高压设备管控、焦炭质量优化及现场安全管理,具备独立操盘干熄焦装置全盘管理经验。 3. 资质要求:持有安全管理人员证、特种设备安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.核心能力:熟练掌握干熄焦工艺参数调控、高温高压设备运维、余热能效优化、焦炭质量管控;具备较强的工况研判、异常处置、设备故障排查、成本能耗管控能力,熟悉干熄焦装置安全、环保、特种设备合规标准。 5. 综合素养:生产管理思路清晰、执行力强,高温高压化工现场统筹和团队管理能力突出;适配干熄焦连续化、高负荷生产模式,抗压能力强;无重大安全、环保、设备责任事故记录,职业素养严谨务实。 6. 其他要求:认同企业管理理念,服从公司统一安排;可长期驻厂,适应倒班、应急值守及阶段性加班,全身心投入干熄焦装置区生产管理工作。
调度主管(储备)YGRC041
7千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专铁路运输道路运输
岗位职责:
1、体系与计划管理
协助构建生产、工艺、质量、能源及成本管理的制度框架;承接安全目标与年度经营任务,分解制定年度/月度生产排程;根据原料供应与设备运行变化及时调整生产调度;横向协同采购与供销部门,纵向联动各生产装置及职能部门,对外协调各协作单位工作衔接。
2、生产、成本、能耗管控
编制生产运行、预算执行及能源消耗计划,按月开展对标分析,落实差异整改举措;监控全厂水、电、气、煤等单耗指标,建立能源使用台账,推进节能措施落地;实施异常数据预警机制,持续跟踪成本控制执行情况。
3、工艺安全管理
参与HAZOP分析、工艺隐患排查、PSSR审查及开停车资源协调;在生产异常情况下牵头应急响应,编制中控室应急预案并组织演练;监督“两票”制度执行,检查电气、机炉作业现场操作规范性。
4、电气工艺、规程报表
统筹全厂电气系统日常巡检、技术改造图纸审核及临时用电审批工作;组织修订设备与工艺操作规程;统一规范各类生产日报表单及台账的收集与归档管理。
5、培训与内务管理
组织开展调度岗位全员技能培训与考核评估;负责中控室资产使用管理及人员日常行为规范管理。
任职资格:
1、学历经验:大专及以上学历,化工类相关专业;具备5年以上煤化工或相近领域技术管理经验,持有化工工程师资格证书者优先。
2、专业能力:熟练掌握电气、汽机、锅炉运行及热电联产工艺,了解上下游产销协同机制,能够应对原料波动及外部工况异常情况;熟悉能耗控制、成本核算、能源管理体系,掌握HAZOP、PSSR等工艺安全管理工具。
3、综合素质:具备全局统筹思维、生产决策能力、突发事件应对能力以及前瞻性的协调预判能力。
精制厂长(储备)YGRC025
2-4万/月
厂长/主管5-10年本科成本管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1、安全环保管理:全面推动分厂杜邦安全管理落地实施;日常开展装置运行巡检及人员操作规范监督;梳理特殊作业类型,实施风险分级管控,确保安全措施执行到位;持续开展重大危险源辨识与隐患排查治理;监控环保设施运行数据,确保排放合规达标;组织交接班安全提醒及月度安环专项会议。
2、体系建设运行:主导分厂组织架构设计、岗位职责界定与绩效考核机制建设;制定并审核分厂管理目标,审阅生产、设备、安环、质量等体系文件;定期评估体系执行成效并推进优化升级;按月开展体系培训,完善作业指导文档,推动全流程标准化运作。
3、技经和成本管控:依据实际生产情况设定年度技术经济目标及挑战性指标;每周进行指标对标分析,落实改进举措;协同品保部门完成计量仪表校验,保障数据准确性;严格管控产品合格率、能耗水平、液碱辅材使用及备件库存,系统推进降本增效工作。
4、跨部门对接协调:配合公司统筹安排生产计划,保障装置稳定运行;协同设备部门推进设备维护保养、外协检修及备件采购计划;联动安环部门完成安全环保问题闭环管理;与品保部门协作确认化验结果及技经数据真实性;及时向上级反馈需协调解决的重点事项。
5、班组与企业文化建设:组织开展企业文化宣导及工厂战略目标传达;实施分厂阶段性方案培训与工作复盘,统一团队行动方向,打造高效稳定的生产班组。
任职要求:
1、学历专业:化工类相关专业本科及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上精细化工或精致化工装置全流程生产管理经验,熟悉生产各环节在安全环保、设备、质量、成本等方面的综合管控,有杜邦安全体系实际推行经验者优先;
3、资质要求:持有注册安全工程师资格或化工类中高级职称者优先;
4、专业能力:熟练掌握精致化工生产工艺流程、工艺参数控制要点及原辅料与成品质量标准,了解装置能耗、辅材消耗与备件库存的成本管理逻辑;
熟练运用杜邦安全管理、EHS体系、生产标准化及双重预防机制的运行规则,熟知安全生产、环境保护、危化品管理相关法律法规;
熟悉特殊作业审批流程、环保设施运维管理、重大危险源监管、计量管理及技术改造全过程关键节点;
5、综合能力:具备生产运营、安环管理、质量控制、成本优化及跨部门协作与班组建设的统筹能力;擅长目标分解、成本精细化管理、现场风险识别与整改、员工培训实施,沟通协调与执行力强。
品保主管(储备)YGRC046
7千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专化学品监管体系
岗位职责:
1、质量体系:建立并实施质量管理体系,明确内部质量控制标准,协助完成内外部审核及客户审厂工作。
2、全流程品质管控
来料:负责原辅材料进厂检验与判定,组织不合格原料的退换处理;
制程:巡查各生产环节,监控过程异常,推动工艺优化与整改;
成品:严格把控出厂产品质量,对不合格品进行隔离及后续处置。
3、异常和客诉:主导质量问题及客户投诉的根源分析,制定纠正与预防措施,并跟踪闭环执行。
4、化验统筹:负责化验设备校验管理,控制试剂耗材使用成本,规范检验记录与台账管理。
5、人员管理:开展品保与化验团队的培训及绩效评估,完善各类品质报表体系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化工、应用化学、质量管理等相关专业;具备5年以上化工/新材料行业品质管理经验,有质量工程师背景者优先。
2、专业:熟悉化工原料、中间体及成品的质量标准与国家法规;精通来料、制程到出货的全流程质量控制、异常追溯及体系内审流程。
3、能力:具备品质数据统计分析、客户投诉应对、跨部门协同推进问题解决以及团队培训能力。
锻造带班
8千-1万/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责:
1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
车间管理一名,会编程序,看懂图纸,研究工艺,工装,培训员工
8千-1万/月
主管10年以上学历不限
车间管理一名,会编程序,看懂图纸,研究工艺,工装,培训员工
学徒工包吃包住
招聘学徒工,各岗位,年龄要求30岁至40岁。薪资面议,提供食宿,待遇从优。招聘人数:数名。工作地址位于津辉家居生活馆(原家具大世界旁边)。
锅炉装置厂长(储备)YGRC039
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理成本管理安全管理
岗位职责:
1、人事绩效:负责装置区人员考勤管理、人才梯队搭建、持证上岗监督,组织实施区域绩效考核工作。
2、安全消防:组织班组安全活动开展,落实隐患排查治理,执行危险源、事故柜、洗眼器等巡检任务;负责事故上报及复盘分析;建立并维护劳保用品、三违行为、消防台账,实施消防设施维保与试水作业。
3、生产运行:主导锅炉启停操作,编制审核生产方案及大修计划;监管日常运行操作;统筹燃料供应、煤场管理及灰渣处理全流程;应对突发故障并组织应急处置。
4、工艺指标:监控关键运行参数,开展超标问题分析与整改闭环;组织规程编制与评审、技术改造验收;管理联锁系统、JCC、HAZOP及报警数据统计。
5、设备管理:推进设备点检执行,维护工单与台账信息,提出大修项目立项建议,管控备品备件及耗材使用,协调检修作业安排。
6、环保能耗:实施烟气、废水及无组织排放管控措施;建立能源消耗与碳排放台账,杜绝能源浪费现象。
7、成本培训:执行生产成本预算控制,开展超支原因分析;制定培训方案,组织人员取证及培训资料归档管理。
8、现场管理:推动现场标准化落地实施,保障环境维护质量,开展班组绩效考核,完成上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、学历专业:具备能源与动力工程类相关专业大专或以上学历;
2、具有5年以上锅炉运行工作经验,具备现场管理实际经历。
3、专业技能:熟练掌握锅炉专业技术及安全管理制度,熟悉设备故障处理与异常情况应急响应;具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。
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