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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
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【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖, 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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车间普工贴标签包吃五险一金包住11-20人日结无经验可周结可预支 长白班坐班提供夫妻房管理人性化 不穿无尘服包吃包住 无费用 不体检可带手机 有休息时间长白班
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运城 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结,人走账清 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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操作工普工五险一金3-5人日结
安徽市汽车 普工 330 五险一金活轻松 1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病 2.能适应流水线作业节奏,具备基本识字与计算能力 3.工作认真负责,服从管理,有团队协作意识 4.无犯罪记录,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先
种植工月结
招聘蓝莓采摘工。 薪资为3000-6000元/月。 上班时间为早8点至晚6点。 福利包括包吃住(8人间),正餐为2荤2素一汤。 前三天学习及试用期薪资为120元/天,后期计件多劳多得,蓝莓采摘价格为4至6元/公斤,价格随行就市。 工资从11月开始每半个月发放一次:1日至15日的工资在当月25日左右发放,16日至30日的工资在次月15日左右发放。 入职需准备被褥和个人生活用品。 报名资料包括身份证、银行卡和体检报告。 干满1个月报销单程车费,干满3个月报销往返车费,省内往返报销上限为400元,省外往返报销上限为600元,报销需凭发票或手撕发票。
运城
10月31日 07:54拨打电话
运城盐湖区山西宇垚伟业建工有限公司招聘钢结构安装,焊接,工人,要求登高,能吃苦耐劳。
钢结构二保焊焊接
山西宇垚伟业建工有限公司招聘钢结构,焊接(二保焊),要求登高,能吃苦耐劳。
运城 盐湖区
10月31日 07:52拨打电话
山西运城大闫现在找装快递五人,电话
装卸工3-5人
大闫现在找装快递五人,电话
运城
10月31日 07:49拨打电话
运城盐湖区招砌砖/石
150-160元/方
砌砖3-5人
运城市盐湖区招砌砖/石
运城 盐湖区
10月31日 07:40拨打电话
杂工月结
招聘:饭店打杂工(可按小时,可半天)薪资:1600-2000元/月岗位职责1.负责餐厅日常清洁及卫生维护工作2.协助食材分拣与简单加工有经验者优先
运城
10月31日 07:39拨打电话
廊坊急招普工每天230-290元工资日结一天一发人走账清,宿舍有空调四人间工作地点在廊坊燕郊
230-290元/天
长白班普工包吃包住20人以上日结
日结230,长白班,厂内吃住,年龄45周岁内,地址:廊坊燕郊
日结230,长白班,厂内吃住,年龄45周岁内,地址:廊坊燕郊
230-290元/天
长白班包吃包住20人以上日结
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普工五险一金20人以上日结需要经验
招聘要求:普工正式工 叉车工 正式工小时工均可安排 18-39周岁,收87年1月后生人 检费120元(工作半个月全额报销) 路费:每个人省内150,省外200块钱标准,满月报销 民族:不限 少数 名族提前报备 身体裸露部位纹身不收。 [666]必须持有中专、高中以上要求有毕业证原件或者复印件。 身高不低于160 体脂率:23岁以下不超过30 23岁以上不超过28 奇瑞系统包含(芜湖奇瑞股份、安庆基地,芜湖超三工厂等其他奇瑞基地)离职手续办理完成后需要六个月才可以返岗。 以链接公安系统,案底不收。辛苦提前审 1点之前到面试位置
急招日结普工230-260/天,人走帐清,不体检,活简单好干,年龄45岁内,位置:燕郊
230-290元/天
普工20人以上日结
急招日结普工230-260/天,人走帐清,不体检,活简单好干,年龄45岁内,位置:燕郊
车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限0元入职不体检 汽车厂 工作轻松 包吃住两班倒
三山区/城南赛亚森:汽车内饰线组装工。 [玫瑰]不体检~0元入职~无押金。 [玫瑰]恒温车间~有空调的。 [玫瑰]不挑人~面试完马上分宿舍。 [太阳]主营产品:汽车仪表台安装、组装,就是打螺丝的工作,不穿无尘服。 [太阳]人员要求: 三山:18-40岁,男工,三山女工少量35岁以内质检。 城南:18-45岁男 (1)普工/质检:20元/时,考勤11.5个小时,230元。️6500+ 叉车工:23*11.5=264.530餐补=294.5一天 (2)两顿餐补:30元/天。 综上所述:普工:5天后预支300-500(根据考勤) 后面每周可预支800-1000,每月最高预支5000元 [太阳]食宿问题:厂区内吃饭30元/天的补贴压根吃不完,先吃后补。住宿200元/月水电全包。 三山:住宿3-4公里,班车接送75/月 城南:3-4公里,无班车。驻场安排接送或者租电动车(两个人骑75/月。一个人一辆就是150/月) 报名 https://wxmpurl.cn/Gbh9Gk9CzRj 报名方式:直接私信我,后台我在线
厂长/主管3-5年大专成本管理生产计划管理
岗位职责: 1. 安全管理:全面负责本单位安全生产、消防管理、职业健康及标准化建设工作,为安全生产第一责任人;审定炼焦区域安全管理制度与安全技术规范,并监督落实执行;组织区域内岗位风险识别与评估活动,审核评估成果;审批特种作业过程控制方案,并对实施结果进行验收;牵头开展本区域“安全月”相关活动并监督执行;监督本区域安全隐患及未遂事件的整改闭环;参与安全事故调查分析,跟踪整改措施落地。 2. 生产管理:编制炼焦区生产计划,审核区域生产数据报表;组织并主持周度、月度生产总结会议;统筹开展炼焦区综合巡检工作,分析并解决发现的问题;主导科研项目技术攻关任务,监督推进实施进度;审定合理化建议与改善提案,并推动落地执行;协调相关岗位应对生产异常情况;组织并参与PDCA循环改进活动,确保持续优化。 3. 成本管理:审核炼焦区月度物资采购需求计划;参与月度成本分析会议;参与固定资产盘点及数据分析;审核区域内转运费用、物资消耗与能源使用统计,并实施管控;组织对成本异常情况进行分析并推动整改。 4. 设备管理:审核炼焦区日常检修、月度检修、年度大修及技术改造项目计划;审定设备操作规程与点检标准,并监督执行情况;审核固定资产管理中的报废流程;参与设备故障原因分析并监督整改落实。 5. 环境管理:监督废水、废气、固废等三废处理过程合规性;参与环保问题的排查分析与整改推进。 6. 人事管理:制定炼焦区奖惩管理制度并监督执行;负责人员岗位设置与编制规划;审核年度培训计划并监督实施效果;审核员工日常考勤与月度绩效考核结果,开展绩效沟通面谈;推进团队建设与基层管理人才培育;定期与员工开展交流沟通,增强团队凝聚力;负责新员工面试选拔与岗位安排,以及离职人员的离职面谈工作。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,煤化工、炼焦工艺、化学工程、机电类等相关专业优先考虑。 2. 从业经验:具备5年以上焦化厂炼焦生产管理工作经历,3年以上炼焦装置区或炼焦车间管理岗位经验;熟练掌握焦炉加热制度、结焦过程控制、四大车操作、焦炭质量调节及现场安全管理,具有独立承担炼焦装置全流程生产管理的能力。 3. 资质要求:持有安全管理人员资格证书,具备中级及以上工程技术职称者优先。 4. 核心能力:精通炼焦工艺参数调整、焦炉设备维护、焦炭品质控制、能耗优化及现场标准化运作;具备较强的生产组织、突发问题处置、工艺改进、成本控制与应急响应能力,熟悉焦化行业在安全与环保方面的法规要求。 5. 综合素养:具备清晰的生产管理逻辑,执行力强,现场协调与团队管理能力优秀;能适应焦化高温环境及连续化生产节奏,抗压能力突出;无重大安全、环保、质量事故责任记录,工作作风严谨务实。
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理安全管理
岗位职责:1. 生产计划统筹:承接公司干熄焦生产任务,制定装置区月度、日常运行作业计划;统筹红焦接入、干熄循环、排焦输送、余热回收全工序调度,匹配炼焦生产节奏,保障产能、熄焦效率、发电指标稳定达成。 2.工艺与质量管控:负责干熄炉温度、压力、循环风量、料位、排焦速度等核心工艺参数管控;根据炼焦工况动态调整运行参数,稳定焦炭水分、粒度、强度等成品指标,杜绝熄焦不均、红焦外排、焦炭过火等质量异常。 3. 工序现场管控:统筹装入、冷却、排焦、输送、除尘、余热发电配套全流程工序管理,规范各岗位标准化操作;优化工序衔接节奏,平衡生产负荷,消除运行瓶颈,提升干熄系统整体运行效率与稳定性。 4. 设备运维管理:负责干熄炉、循环风机、锅炉、提升机、装入装置、排焦装置、除尘系统、余热发电配套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修;落实设备预防性保养,严控高温、高压设备运行风险,降低故障率,保障系统连续稳产。 5. 能耗与成本管控:精准管控装置电耗、蒸汽、循环介质、备件耗材等成本消耗;优化循环工艺与设备运行模式,提升余热回收效率,降低生产能耗与设备运维成本,推进精益生产、降本增效。 6. 安全生产管理:履行干熄焦区域安全第一责任人职责,落实高温高压、压力容器、特种设备安全管理制度;重点防控高温烫伤、压力泄漏、氮气窒息、机械伤害、粉尘爆炸、红焦起火等高风险环节;常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设,杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理:落实干熄焦区域粉尘治理、烟气管控、无组织扬尘治理、废渣规范处置等环保工作;保障除尘、脱硫等环保设施同步稳定运行,严控超标排放,确保装置环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理:推进干熄焦装置区文明生产、现场定置化、标准化管理,整治跑冒滴漏、现场积尘、管线杂乱等问题,规范设备、通道、物料标识管理,持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化:统计熄焦量、发电量、工艺参数、能耗、设备运行、检修等核心数据,完善生产、设备、安全、环保台账;定期复盘工况波动、能耗异常、设备故障问题,持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理:负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定;联动炼焦、设备、安全、发电、储运部门,落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产能保障等专项工作。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,煤化工、热能动力、机电设备、化工工艺等相关专业优先。 2. 从业经验:5年以上焦化厂干熄焦装置生产管理经验,3年以上干熄焦车间、装置区负责人管理经验;精通干熄焦全套工艺流程、余热回收、设备运行及工况调控,熟悉高温高压设备管控、焦炭质量优化及现场安全管理,具备独立操盘干熄焦装置全盘管理经验。 3. 资质要求:持有安全管理人员证、特种设备安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.核心能力:熟练掌握干熄焦工艺参数调控、高温高压设备运维、余热能效优化、焦炭质量管控;具备较强的工况研判、异常处置、设备故障排查、成本能耗管控能力,熟悉干熄焦装置安全、环保、特种设备合规标准。 5. 综合素养:生产管理思路清晰、执行力强,高温高压化工现场统筹和团队管理能力突出;适配干熄焦连续化、高负荷生产模式,抗压能力强;无重大安全、环保、设备责任事故记录,职业素养严谨务实。 6. 其他要求:认同企业管理理念,服从公司统一安排;可长期驻厂,适应倒班、应急值守及阶段性加班,全身心投入干熄焦装置区生产管理工作。
厂长/主管5-10年大专铁路运输道路运输
岗位职责: 1、体系与计划管理 协助构建生产、工艺、质量、能源及成本管理的制度框架;承接安全目标与年度经营任务,分解制定年度/月度生产排程;根据原料供应与设备运行变化及时调整生产调度;横向协同采购与供销部门,纵向联动各生产装置及职能部门,对外协调各协作单位工作衔接。 2、生产、成本、能耗管控 编制生产运行、预算执行及能源消耗计划,按月开展对标分析,落实差异整改举措;监控全厂水、电、气、煤等单耗指标,建立能源使用台账,推进节能措施落地;实施异常数据预警机制,持续跟踪成本控制执行情况。 3、工艺安全管理 参与HAZOP分析、工艺隐患排查、PSSR审查及开停车资源协调;在生产异常情况下牵头应急响应,编制中控室应急预案并组织演练;监督“两票”制度执行,检查电气、机炉作业现场操作规范性。 4、电气工艺、规程报表 统筹全厂电气系统日常巡检、技术改造图纸审核及临时用电审批工作;组织修订设备与工艺操作规程;统一规范各类生产日报表单及台账的收集与归档管理。 5、培训与内务管理 组织开展调度岗位全员技能培训与考核评估;负责中控室资产使用管理及人员日常行为规范管理。 任职资格: 1、学历经验:大专及以上学历,化工类相关专业;具备5年以上煤化工或相近领域技术管理经验,持有化工工程师资格证书者优先。 2、专业能力:熟练掌握电气、汽机、锅炉运行及热电联产工艺,了解上下游产销协同机制,能够应对原料波动及外部工况异常情况;熟悉能耗控制、成本核算、能源管理体系,掌握HAZOP、PSSR等工艺安全管理工具。 3、综合素质:具备全局统筹思维、生产决策能力、突发事件应对能力以及前瞻性的协调预判能力。
厂长/主管5-10年本科成本管理生产计划管理安全管理
岗位职责: 1、安全环保管理:全面推动分厂杜邦安全管理落地实施;日常开展装置运行巡检及人员操作规范监督;梳理特殊作业类型,实施风险分级管控,确保安全措施执行到位;持续开展重大危险源辨识与隐患排查治理;监控环保设施运行数据,确保排放合规达标;组织交接班安全提醒及月度安环专项会议。 2、体系建设运行:主导分厂组织架构设计、岗位职责界定与绩效考核机制建设;制定并审核分厂管理目标,审阅生产、设备、安环、质量等体系文件;定期评估体系执行成效并推进优化升级;按月开展体系培训,完善作业指导文档,推动全流程标准化运作。 3、技经和成本管控:依据实际生产情况设定年度技术经济目标及挑战性指标;每周进行指标对标分析,落实改进举措;协同品保部门完成计量仪表校验,保障数据准确性;严格管控产品合格率、能耗水平、液碱辅材使用及备件库存,系统推进降本增效工作。 4、跨部门对接协调:配合公司统筹安排生产计划,保障装置稳定运行;协同设备部门推进设备维护保养、外协检修及备件采购计划;联动安环部门完成安全环保问题闭环管理;与品保部门协作确认化验结果及技经数据真实性;及时向上级反馈需协调解决的重点事项。 5、班组与企业文化建设:组织开展企业文化宣导及工厂战略目标传达;实施分厂阶段性方案培训与工作复盘,统一团队行动方向,打造高效稳定的生产班组。 任职要求: 1、学历专业:化工类相关专业本科及以上学历; 2、工作经验:具备5年以上精细化工或精致化工装置全流程生产管理经验,熟悉生产各环节在安全环保、设备、质量、成本等方面的综合管控,有杜邦安全体系实际推行经验者优先; 3、资质要求:持有注册安全工程师资格或化工类中高级职称者优先; 4、专业能力:熟练掌握精致化工生产工艺流程、工艺参数控制要点及原辅料与成品质量标准,了解装置能耗、辅材消耗与备件库存的成本管理逻辑; 熟练运用杜邦安全管理、EHS体系、生产标准化及双重预防机制的运行规则,熟知安全生产、环境保护、危化品管理相关法律法规; 熟悉特殊作业审批流程、环保设施运维管理、重大危险源监管、计量管理及技术改造全过程关键节点; 5、综合能力:具备生产运营、安环管理、质量控制、成本优化及跨部门协作与班组建设的统筹能力;擅长目标分解、成本精细化管理、现场风险识别与整改、员工培训实施,沟通协调与执行力强。
厂长/主管5-10年大专化学品监管体系
岗位职责: 1、质量体系:建立并实施质量管理体系,明确内部质量控制标准,协助完成内外部审核及客户审厂工作。 2、全流程品质管控 来料:负责原辅材料进厂检验与判定,组织不合格原料的退换处理; 制程:巡查各生产环节,监控过程异常,推动工艺优化与整改; 成品:严格把控出厂产品质量,对不合格品进行隔离及后续处置。 3、异常和客诉:主导质量问题及客户投诉的根源分析,制定纠正与预防措施,并跟踪闭环执行。 4、化验统筹:负责化验设备校验管理,控制试剂耗材使用成本,规范检验记录与台账管理。 5、人员管理:开展品保与化验团队的培训及绩效评估,完善各类品质报表体系。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,化工、应用化学、质量管理等相关专业;具备5年以上化工/新材料行业品质管理经验,有质量工程师背景者优先。 2、专业:熟悉化工原料、中间体及成品的质量标准与国家法规;精通来料、制程到出货的全流程质量控制、异常追溯及体系内审流程。 3、能力:具备品质数据统计分析、客户投诉应对、跨部门协同推进问题解决以及团队培训能力。
锻造带班
8千-1万/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责: 1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。 2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。 3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。 4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。 5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力 6、与其他部门的协助与沟通 7、参与新产品的开发和技术改进 8、完成上级领导交办的其他工作任务
车间主任
5千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验质量管理经验
有想法的来啊
车间管理一名,会编程序,看懂图纸,研究工艺,工装,培训员工
8千-1万/月
主管10年以上学历不限
车间管理一名,会编程序,看懂图纸,研究工艺,工装,培训员工
学徒工包吃包住
招聘学徒工,各岗位,年龄要求30岁至40岁。薪资面议,提供食宿,待遇从优。招聘人数:数名。工作地址位于津辉家居生活馆(原家具大世界旁边)。
运城
8月3日 17:13拨打电话
厂长/主管5-10年大专生产计划管理成本管理安全管理
岗位职责: 1、人事绩效:负责装置区人员考勤管理、人才梯队搭建、持证上岗监督,组织实施区域绩效考核工作。 2、安全消防:组织班组安全活动开展,落实隐患排查治理,执行危险源、事故柜、洗眼器等巡检任务;负责事故上报及复盘分析;建立并维护劳保用品、三违行为、消防台账,实施消防设施维保与试水作业。 3、生产运行:主导锅炉启停操作,编制审核生产方案及大修计划;监管日常运行操作;统筹燃料供应、煤场管理及灰渣处理全流程;应对突发故障并组织应急处置。 4、工艺指标:监控关键运行参数,开展超标问题分析与整改闭环;组织规程编制与评审、技术改造验收;管理联锁系统、JCC、HAZOP及报警数据统计。 5、设备管理:推进设备点检执行,维护工单与台账信息,提出大修项目立项建议,管控备品备件及耗材使用,协调检修作业安排。 6、环保能耗:实施烟气、废水及无组织排放管控措施;建立能源消耗与碳排放台账,杜绝能源浪费现象。 7、成本培训:执行生产成本预算控制,开展超支原因分析;制定培训方案,组织人员取证及培训资料归档管理。 8、现场管理:推动现场标准化落地实施,保障环境维护质量,开展班组绩效考核,完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1、学历专业:具备能源与动力工程类相关专业大专或以上学历; 2、具有5年以上锅炉运行工作经验,具备现场管理实际经历。 3、专业技能:熟练掌握锅炉专业技术及安全管理制度,熟悉设备故障处理与异常情况应急响应;具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。
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