运城永济市招聘塔吊司机，月薪6500元（），有加班费，地址在游泳馆对面龙洋一品小区。
6000-7000元/月
塔吊司机长期3-5人月结
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塔吊均为23年左右新塔吊，未发生重大事故，有意者联系王
塔吊司机长期20人以上月结长替皆可
盛威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，贵州，湖北，河南，海南，北京，天津，山东，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电
山西运城，找一个推泥的小工230元一天。十天给一次生活费，干完了结清。联系电话:
230元/天
小工1-2人日结
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山西运城，来个会领创折叠臂的师傅。两个洞5*6的大部分光爆，3.4，看清楚信息再问我，
其他工程司机
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强电工1-2个月1-2人月结
运城市盐湖区招强电，
【内蒙工地】强电工2名，必须持高压电工证+高处作业证，主要从事10米水泥杆带电接火、安装户表电源，多劳多得，计件工资。
山西运城盐湖区招聘其他工程技术人员至少两名，学历不限，工作经验不限，月薪为3000至800
3000-8000元/月
技术员1-2人月结
山西运城盐湖区招聘其他工程技术人员至少两名，学历不限，工作经验不限，月薪为3000至8000元。
山西运城传菜员年龄18~55岁薪资福利:3000~4000，有休假，工资月结招工人数:10
3000-4000元/月
传菜员6-10人月结
传菜员
年龄18~55岁
薪资福利:3000~4000，有休假，工资月结
招工人数:10名
塔吊司机塔吊学徒
塔吊租赁公司面向全国各地区，招塔吊学徒 （半成手）老司机带徒弟直接上岗，现场实际教学全程不收取任何，学徒带薪上岗，欢迎致电（
行车工
5000-7000元/月
行吊行车工长期3-5人月结
岗位职责：
1负责当班期间物资吊装的行车操作、驾驶工作，确保当班生产任务及时、保质保量完成；
2.负责当班期间安全作业，遵守行车特种设备安全操作规程，确保行车安全吊装作业和“四不伤害”；
3.负责检查当班期间行车的工况性能，确保设备安全达标；
4.负责按要求定期对安全隐患进行排查和整改、短期不能整改的要标示并及时提出整该建议；
5.杜绝违规、违章作业，拒绝违规、违章指挥，当班期间对自己工作的范围有权制止违规违章的人、事、物。
任职条件：
1．年满18周岁，初中（含初中）以上文化程度。具有3年以上从事相关工作经验;
2.具备熟悉各种吊车作业相关操作规程与安全知识、了解质量管理体系、设备及安全知识、掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法、掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法、掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。
3．具有较强的动手能力、具有及时应变，处理生产过程中突发性事件的能力、具有独立完成本岗位工作，解决和处理本岗位工作中的疑难问题的能力；
4．通过国家劳动保障部门培训及考试，并取得相应的从业资格证书。
运城永济市吊车学徒工|永济森杰高空机械服务设备租赁有限公司|永济市|未明确|工资面谈|
吊车学徒月结
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天车工行吊3-5人
二类天车工
45周岁以下，高中或中专及以上学历，3年以上行车操作工作经验，持有Q2桥式起重机特种设备作业证。
薪资福利:1、行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励；2、完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；3、鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；4、旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；5、提供宿舍，干净、整洁且免费；6、提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；7、每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；8、各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；9、春节、中秋等节日发放节日福利。
招工人数:5名
工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）
司索工
4000-5000元/月
指挥工司索工长期3-5人月结
岗位职责：
1.根据吊装方案，正确选择、检查和使用吊索具（钢丝绳、卸扣、吊装带等）。
2.负责吊物的捆绑、挂钩、摘钩、就位等司索作业，确保吊点合理、绑扎牢固。
3.运用标准手势、旗语或对讲机，准确、清晰地指挥起重机司机进行吊运操作。
4.作业前检查吊物状况、作业环境及吊索具安全性，排除安全隐患。
5.清理作业现场，维护和保养所用工器具。
6.严格遵守各项安全操作规程和项目安全管理制度，确保吊装作业安全。
7.完成领导交办的其他相关工作。
任职条件：
1．年满18周岁，初中（含初中）以上文化程度。具有3年以上从事相关工作经验;
2.具备熟悉各种作业相关操作规程与安全知识、了解质量管理体系、设备及安全知识、掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法、掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法、掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。
3．具有较强的动手能力、具有及时应变，处理生产过程中突发性事件的能力、具有独立完成本岗位工作，解决和处理本岗位工作中的疑难问题的能力；
4．通过国家劳动保障部门培训及考试，并取得相应的从业资格证书。
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