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水泥顶管技术员一名。工长一名工地在山西运城央企的工程电话韩

山西招聘市政技术员任职要求：1、具备测量技术，熟练使用RTK等测量仪器。2、熟练使用CAD制图和WPS办公软件。岗位职责：1、熟悉施工规范和图集，读懂图纸内容，指导现场施工。2、编制相关交底、方案、施工组织设计。联系电话

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山西运城招聘其他工程技术人员，职位涉及风电、光伏、锂电、储能领域，月薪超过6000元。

现场技术施工管理。

山西运城盐湖区招聘其他工程技术人员至少两名，学历不限，工作经验不限，月薪为3000至8000元。

护理 性格脾气好，熟练护理基本操作，有资格证优先 薪资福利:月薪3000+，上一休一，宿舍环境好，有卫浴，洗衣机，管吃管住 招工人数:1名 工作地址:山西省运城市丁芦村

游戏厅工作人员 主要负责店内卫生以及补货、陈列商品 薪资福利:3000~5000 招工人数:数名

打饼子师傅 薪资福利:月工资8500元，包吃包住，

后厨切菜配菜 薪资福利:3000一3500K 9:30上班午间轮流休息

前台收银员 薪资福利:3000一3500K 9:30上班午间轮流休息

招技术员 明年活

寻找懂电图纸的短期技术员，工作地点在鑫海，有兴趣者请联系刘河北沧州。

招聘雅马哈YG300技术员，寻求具有丰富经验的专业人士，工作地点在梅州兴宁，与幸生联系，工资待议。

河南郑州招聘钢结构项目技术负责人职位，待遇面议，招聘唯一名额，优厚薪资福利，联系方式待电话沟通。

急招技术员。联系人李总

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-04 技术，专业人士会打三角洲 岗位职责： 1、制定契合工作室发展路径的技术战略，规划技术演进方向，推动技术创新，增强产品市场竞争力。 2、主导技术团队搭建与管理，优化人员配置，提升团队专业能力和项目落地效率。 3、全面负责游戏开发项目的执行与管控，保障项目按时保质完成，合理控制成本与技术风险。 4、协同美术、策划等职能团队密切配合，确保技术方案精准支持创意实现，促进跨部门高效联动。 5、跟踪前沿游戏开发技术动态，推进技术升级与创新应用，持续提升产品表现力与用户满意度。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机科学及相关专业背景，拥有扎实的游戏研发实践经验。 2、具备不少于5年游戏行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，有完整上线项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握主流游戏开发引擎如Unity、UnrealEngine等技术体系，熟悉性能调优关键方法。 4、具备出色的团队引领能力，善于激发成员潜力，助力团队发展并保障项目目标达成。 5、具备良好的沟通协作素养，能在多职能协作环境中推动技术与业务问题的有效解决。

岗位名称：技术员； 岗位要求：1.年龄2245岁，全日制大专及以上学历（可接受应届生）；2.工作认真、责任心强；具备良好的沟通和表达能力；能适应倒班工作；其他要求持有电工证、起重、叉车或A2驾驶证优先。 薪资待遇：税前综合工资45005500元/月；五险一金；年度健康体检等福利。山西运城岗位相关固体废物收集管理的工作职责与山西运城工作地点相关。

山西运城招聘其他工程技术人员，月薪超过3100元，负责现场把控、监测、采样并出具报告。

招聘：技术员 山西运城市新降县露天矿山开采需要一个技术员，有5年以上经验的，自带仪器工资12000，联系电话

山西运城招聘其他工程技术人员，月薪超过3100元，负责现场把控、监测、采样并出具报告。

招聘信息 因工程需要，现招聘修路技术员一名。 需熟练各类测量仪器和计算及资料整理。 工资待遇电话详谈 联系电话：

主要是，做通信线路架设的施工内容

年龄要求45-55周岁，有5年以上项目管理经验 掌握建筑，结构现场施工技术要点 具有突出的沟通，协调能力和一定管理能力 熟悉施工工艺，合理安排施工进度，编写施工方案 有较强的团队敬业精神，吃苦耐劳

生态修复，回填复垦，活简单，电话同微信

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略； 全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准； 负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代； 对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率； 组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。 3.团队建设与管理 组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力； 建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效； 定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。 4.安全生产与合规管理 制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生； 确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施； 建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献； 总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）； 熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用； 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。 4.管理能力要求 具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性； 具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进； 具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 5.综合素质要求 具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级； 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识； 责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出； 熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。