中午及晚间负责辅导初二学生完成作业，并进行课程复习

岗位职责： 1、为儿童提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体健康，助力全面素质发展； 2、策划并开展符合儿童年龄特征的互动活动，提升其社交、认知与情绪管理能力； 3、与家长保持密切联系，定期汇报儿童成长进展，并给予针对性指导建议； 4、参与安全教育实施及突发事件应对，保障儿童在陪伴期间的安全与健康； 5、统筹并引导儿童参与各类兴趣班及户外实践，拓展其课外体验与视野。 任职要求： 1、热爱孩子，具备强烈的责任感、耐心与关爱之心； 2、拥有良好的表达能力和亲切气质，善于与儿童建立稳定信任关系； 3、有儿童教育、心理发展或相关专业学习经历者优先录用； 4、能独立设计并落实儿童成长类活动方案，富有创意与执行力； 5、持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质者优先考虑。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-04 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目稳定运行，长期有需求；不受地域约束，时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放； 大学5-7元/题，薪资日结【时间自由，支持远程办公】

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有工作经验者优先

LK电竞工作室 工作内容：与客户组队玩游戏进行语音互动工作时间：下午6点~早上5点 工作要求：目前主流游戏三角洲行动（工作室提供板子）

1、日常接送孩子 2、晚间作业辅导需要全科 3、日常备课 4、对孩子有耐心的 5、老板事少

水校招聘保安数名，要求； 55岁左右，有责任心，有无犯罪证明，有保证优先，工作7小时，工资1850！ 联系电话史队长；

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上门家教老师，小初高全科目可自选，全城各区域就近分配原则 岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，针对性提升学科理解与应试能力 2. 同步学校教学进度，查漏补缺，巩固基础知识并拓展思维训练 3.定期进行学习效果评估，及时向家长反馈学习进展与改进建议 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与内驱力 5.配合家长做好课后作业指导、复习规划及考试冲刺辅导 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2.学科知识扎实，熟悉对应年级教材及考点，能清晰讲解重难点 3. 具备基本教学能力，能独立设计教案、组织互动式辅导 4. 学历不限，优先考虑师范类专业背景或有家教/教学经验者 5. 遵守职业规范，尊重学生个体差异，无不良从业记录

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山西运城寻找能够攀爬人字梯的助手，时薪20元。

1.能吃苦耐劳 2.能接纳特殊孩子 3.可以入校陪读

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-24 岗位要求： 1、热爱教育行业，具备一定的管理能力与扎实的教学实践经验； 2、具备出色的沟通技巧和组织协调能力； 3、拥有良好的职业素养与高度的责任感； 4、本科及以上学历，英语相关专业（通过大学英语四六级）。

教学能力出色：具备良好的表达能力、课堂掌控力和感染力，有相关教学经验者尤佳。

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一、基本资格要求 学历与专业背景：应聘者需具有数学、数学教育或应用数学等相关专业本科及以上学历，毕业于985/211高校或省级重点师范类院校者优先。 资格证书：须持有对应学段的教师资格证（如初中或高中数学），普通话水平达到二级乙等及以上。同时应具备良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及现代教学辅助工具。 二、专业能力与经验要求 奥赛经历与教学经验：本人曾参与奥赛并获省级以上奖项者优先，尤其在华杯赛、希望杯、鹏程杯等权威赛事中取得成绩者更具优势。一般岗位要求具备1-3年奥数教学经验，高级岗位或教练岗则需3-5年相关经验，并有指导学生获得省级一等奖及以上成果的实际案例。 专业技能：需具备扎实的数学理论基础和独立解题、命题能力，能够根据学生特点制定个性化教学方案，实施启发式教学。具备较强的课堂管理能力与生动授课技巧，善于调动学生思维，实现因材施教。 三、个人素质与职业素养 热爱教育富有耐心：须对数学教学充满热忱，具备高度责任心，能细致引导不同层次学生，关注个体成长。具有良好沟通能力，能与家长及时交流学生学习进展，积极配合团队协作。 持续学习与创新意识：应具备自主学习能力，持续跟进奥赛发展趋势，优化知识结构，积极探索新颖有效的教学模式。具备良好的协调能力和集体协作精神。 四、薪资待遇与职业发展 福利与发展：提供五险一金、带薪培训、学术交流等支持。设有明确晋升路径及激励机制，包含教学绩效奖励、竞赛成果奖金等多项激励措施。