岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

岗位职责: (1)负责物流仓储配送业务（2C、2B）的市场拓展（包括客户入仓、快递发货、物流服务、代运营等），涵盖新客户开发与存量客户关系维护； (2)制定并落实仓储物流拓展方案，达成公司下达的业绩指标与工作任务； (3)深入挖掘客户实际需求，提供专业化的仓储物流定制化解决方案； (4)整合协调内部资源，保障仓储物流项目高效落地与持续运营； (5)关注行业趋势变化，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: (1)熟悉物流仓配领域的拓展模式与实操方法； (2)具备物流仓储、供应链或家电、3C数码行业从业背景者优先（包含云仓、快递、快运、大件零担及同类物流供应链平台经验人员）； (3)拥有优质家电、3C及PC周边配件客户资源者，前述条件可适当放宽； (4)具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系； (5)具有团队合作意识，具备一定的市场研判和商务谈判能力，推动合同签约落地； (6)能接受短期出差安排，乐于迎接挑战并持续学习新知识、新业务； (7)熟练操作办公软件，具备数据整理分析及报告撰写能力。

岗位职责： 1、根据公司战略方向、行业现状及未来发展趋势，拟定营销发展战略与年度销售规划，并推动落地执行； 2、全面统筹公司销售管理工作及业务拓展事务，构建契合战略发展的组织体系，负责团队搭建、人员招募与培训，带领销售团队达成并超越各项业绩目标； 3、结合公司战略布局，通过资源整合、优化配置与新渠道开发，推动业务实现快速增长； 4、围绕公司下达的各项经营指标，组织团队按计划节点高效推进，确保任务全面完成并力争超额达成； 5、持续收集、跟踪市场动态与销售信息，深入分析行业变化，向管理层提供切实可行的策略建议； 6、建立健全业务管理制度、标准化操作流程（SOP）及团队培训体系； 7、按时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、知识技能：了解化妆品行业，掌握ODM、OEM运作模式，熟悉CS渠道，具备代理商、品牌方或渠道商资源者优先，有化妆品类ODM、OEM销售实操经验更佳； 2、具备化妆品领域团队管理实战经历； 3、拥有丰富的市场营销策划背景，通晓营销管理专业知识，熟练掌握化妆品各类销售渠道运作机制。

岗位职责： 一、销售战略与目标管理 1、制定公司年度销售计划，分解运营商、企业客户、代理渠道的业绩目标（营收、毛利、市场份额）。 2、监控销售数据，动态调整策略以确保目标达成。 二、团队建设与流程优化 1、搭建销售团队架构，制定考核激励机制。 2、优化销售工具，提升团队作战效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中3年以上智能硬件/医疗行业销售管理经验。 2、具备运营商集采项目操盘案例或千万级企业客户成交案例。 3、精通商务谈判，能独立设计分成模式。 4、熟悉代理商管理体系。 5、有运营商渠道和医疗行业人脉资源优先考虑。

天九共享集团招商总监职位招聘描述 天九共享集团作为享誉中外的独角兽企业加速器，基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台，为创新企业提供加速服务，并为企业家健康生活提供综合解决方案。集团业务覆盖全球40多个城市，拥有100多家公司，正持续加速超300家创新企业成长。现针对高端销售职位（如KA大客户经理、销售总监、电话销售精英等）进行招聘，以下是详细职位描述： 一、岗位职责 客户开发与维护： 深度挖掘目标市场中企业家及高净值人群资源，通过电话沟通、线下拜访、行业活动等多元渠道建立联系。 精准识别客户投资合作意向与需求，运用专业沟通技巧与行业洞察，推动集团独角兽项目（如股权投资、联营合作、大健康产品等）的推广与销售。 邀请客户参加线上线下产品发布会（如独角兽合作洽谈会），协助谈判并促成签约，构建长期稳定的客户关系网络。 为自有项目或合作的项目招商找合作伙伴，促成项目方与合作伙伴的合作。洽谈项目投资人，与独角兽项目方(董事长，CEO等高管)对接，促成合作。项目方高管会与我们配合，一起与客户洽谈。 公司会提供部分客户资源。网科集团和数科集团会全力支持平台员工销售工作，配有专门的营销海报等各种物料工具，也有Ai外呼机器人帮你打电话，同时有AI机器人帮忙微信短信沟通联系客户。等客户有反馈再跟进。 团队管理与目标达成（仅适用于管理岗）： 带领团队完成月度、季度及年度销售目标，监督团队日常工作的执行与培训。 协调公司线上线下资源，助力客户成功实现项目合作，确保公司利益最大化。 市场与资源整合： 建立完整的客户资源库，维护销售渠道，并拓展与行业协会、知名企业、投资机构的合作。 其他：完成领导交代的各种任务 二、任职要求 教育背景与年龄： 大专或大专以上学历(学信网可查)（优秀或资源丰富者可适当放宽），年龄普遍要求******，条件特别优秀者可以放宽到40岁。 经验与资源： 1年以上大客户销售、豪宅销售，家族办公室，信托，投资顾问或财富管理经验，有服务企业家及高净值人群的成功案例。 具备一定高端客户资源，拥有独立法人的企业家客户资源或行业人脉者优先（如金融、企培、财税、商协会背景）。 核心能力： 卓越的沟通表达、人际交往与商务谈判能力，能快速建立客户信任。 目标感强、执行力高、抗压能力强，勤奋刻苦，具备敏锐的客户需求洞察力。 其他： 形象好、气质佳、有亲和力，学习能力强，对销售工作充满热忱。 三、薪资待遇 薪酬结构：每月工资收入=基础工资+高额提成+各种福利 基础工资由无责任底薪和浮动薪资两部分构成，浮动薪资根据上个月业绩决定，浮动薪资目前最高达到25万，上不封顶，最终基础工资大部分集中在2万-5万期间 高额提成=成交总金额的5％-12.5%，客单价百万左右，大的单子过亿 福利体系： 基础福利：入职即五险一金、带薪年假（16.5-17天）、集团总部免费一日三餐（地方公司餐补）、年度体检、生日活动+礼品，节假日福利定期发，孝心奖励送爸妈，特别奖发爱人。 特色福利： 终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费，培训费用报销）（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 员工旅游、国外专机旅游大奖、台球厅、健身房、瑜伽室等休闲设施。 每月创新奖奖金池500万、推荐奖、大病慰问金等20多项关怀福利。 收入数据： 2024年全集团普通员工收入数据参考: 1、收入超100W比例约22%以上 2、收入超50W比例约45%以上 3、收入超30W比例约79%以上 2024年销售员工平均收入57万，优秀员工年收入100万元以上，特别优秀员工最高可超税前收入千万。 四、职业发展 晋升机制： 每3个月一次晋升机会，路径清晰：营销专员→主管→经理→总监→总经理→总裁→董事局成员。 完备的晋升体质，只需要专心做业绩，不需要复杂人际关系，业绩达标自动晋升，无天花板限制，2023年52位总裁与178位总经理从内部晋升。 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 培训支持： 入职带薪培训，涵盖销售技巧、客户管理等，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、工作地点和工作时间 集团南部大区总部驻地广州市珠江新城高德置地.春广场（众多世界500强入住高德置地写字楼，如安永等） 上班时间：8:30-18：00 六、集团优势 平台实力：国家工信部认定的“国家中小企业公共服务示范平台”，荣获中国经济十大创新企业、中国五星级企业公民等殊荣。截止2025.8平台实名企业家已经突破600万。 德勤会计事务所核算天九控股集团2024年净利润17.4亿，远超很多上市公司的盈利能力 管理团队： 3家世界500强英特尔，苹果公司，英伟达前全球副总裁戈峻任职天九集团共同主席董事长 共同主席还包括比利时前首相伊夫·莱特姆，奥地利前总理维尔纳·法伊曼，哥斯达黎加前总统何塞·玛丽亚·菲格雷斯等国际政要。 2025年8月香港财政司前司长曾俊华正式加盟国内公司天九企服，出任非执行董事。曾俊华于1982年加入香港政府，在政府工作长达35年，历任多项重要职务，包括香港驻伦敦经济贸易办事处处长、海关关长、规划地政局局长、工商及科技局局长、特首办主任等。 共同主席还包含西藏首富才旺扎西，西藏第一名门望族，全国人大副委员长热地亲侄子，知名企业家孙太利，乔振杰，刘殿亮，崔连云，李国龙，岑家德等。 集团股东涵盖各地首富，人大代表，政协委员，福布斯排行榜富豪等全国各地知名企业家。 业务资源： 加速人工智能、大数据、物联网等领域超300家创新企业，提供优质项目资源支持。 七，天九共享集团致力于为销售精英提供高回报、高成长舞台，期待敢于挑战高薪、渴望事业突破的人才加入，共创辉煌！ 该职位100%承诺： 一、入职当月与员工100%直接签订劳动合同。 二、入职当月15号之前100%上社保(含五险与住房公积金) 八，2024年全集团合作项目成交金额近100亿元，集团每年孵化接近100个左右独角兽商机项目，成功率越来越高，目前接近百分之九十以上。项目成交金额起步100万—5000万之间，个别有过亿。200万左右较多 正在合作的具体项目（部分） 【一】《梯影传媒》百度、腾讯投资。写字楼电梯投影媒体。 【二】《迪瓜租机》上市公司旗下,3亿年轻人的手机租赁平台。 【三】《知服科技》AI服装定制，上市公司智能工厂制作发货。 【四】《慧换电》1个换电站,200台出租车给您打工,按公里收费。 【五】《元大中医》170年历史老牌中医医保门店稳步拓店合作。 【六】《宾果智能》8大资本入股，绑定学校，学生AI智能教育。 【七】《瑞索数科》为中国烟草、比亚迪提供大数据分析。 【八】《AI云印侠》24小时为您打工的无人AI智能打印店。 【九】《超翔新能源》专注于新能源充电解决方案的国家高新技术企业。 【十】《漂亮妈妈》20年深耕300家门店产后修复品牌。 【十一】《酷卖科技》央行备案数字红包为3500万商户引流。 【十二】《来洗智能洗车》与三桶油合作的无人智能洗车机。 【十三】《和气聚力》雷军投资，学校老师AI作文教学平台。 【十四】《赛尔生物》国家发明专利，国际认证的防癌疫苗。 【十五】《股权组合包》1笔投资上述10家准上市公司原始股权，1家上市即可回本，几家上市即可赚几倍至几十倍回报。

岗位职责： 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司销售部各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 7、负责公司销售费用的审核。 8、负责制订公司的销售管理制度及工作规范。 9、负责对公司销售人员进行业务指导和专业培训。 10、定期主持召开公司销售工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。 11、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 12、领导、规范、考核直接下级的工作。 13、完成直接上级委派的其他作务。 14、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗相关专业优先。 2、有一定的医疗行业资源（麻醉、重症领域）； 3、医疗器械相关知识、销售知识、团队管理知识； 4、较强的沟通协调能力，团队带教能力，承压能力和解决问题能力。

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际快速构建团队体系，合理调配人员，整合人力资源、网点布局及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、实施片区内问题的发现、分析、处理与预防全流程闭环管理，持续提升运营效率与工作成效； 5、对内协调跨区域及职能部门间协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游； 除常规带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶燎原人才培养计划；设置特种兵闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套试题； 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径，支持纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月入1万-2.5万+ 婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

汕尾城区学校招绿化工一名工作七小时月休4天、工资待遇3800月。联系电话

汕尾工地需要预定拆模及清材料2-3人，直接跟公司做，要求做事勤快，有责任心，最好是夫妻元宵节后上班

汕尾市城区招打胶80米地板槽封边，半天活按一个工

焊工最好要有焊工证，能吃苦耐劳

汕尾市城区一个星期后需要几位本地压力焊帮工师傅，下班拿钱，欢迎打扰

职位描述 工作性质为常驻成都，负责大成都范围内的相关工作（涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地）。 本岗位不属于建筑施工类岗位，需具备一定政企资源基础，投递前请务必确认自身条件匹配，感谢理解！ 职责描述： 1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作，涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节； 2、高效组建运营管理队伍，推进内部人才梯队搭建，组织落实培训与资质认证工作，在既定时间内建立符合运营要求的管理体系； 3、结合公司养老业务特性，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式； 4、积极承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系，推动新项目与业务拓展。 任职资格： 1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑； 2、年龄在25至45岁之间，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先，或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用； 3、具有医疗行业背景，对养老产业有系统性认知，熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理；了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制； 4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 5、能熟练驾驶，并具备自有车辆。

职位描述 工作性质为常驻川内项目（广安、南充、达州）。本岗位非传统建筑施工类岗位，需具备一定政企资源基础，投递前请充分评估匹配度，感谢理解！ 职责描述： 1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作，涵盖前期筹建、日常运营、团队建设、食堂监管及照护服务管理等工作； 2、高效搭建运营管理团队，推进内部人才梯队培养，组织实施培训与资质认证，按时完成符合运营要求的管理体系构建； 3、结合公司养老业务实际，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式； 4、承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系，积极拓展新增业务渠道。 任职资格： 1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑； 2、年龄25岁至45岁，具有3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具备临床经历者优先，具备相关护理资质证书者亦可优先录用； 3、具备医疗行业背景，对养老产业有系统性认知，熟悉养老及护理机构的运营模式、服务规范、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理实务；了解行业政策法规、发展动态及运营趋势，掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序； 4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 5、能熟练驾驶，个人名下拥有车辆。

工作地点：全国各地级市/县级市（就近分配，覆盖单城市全域） 岗位职责 1. 负责单城市常低温牛奶销售目标的达成，开展终端网点拓展与日常运营维护，确保销量、铺市率等核心指标顺利完成； 2. 推进产品在终端的生动化陈列，落实公司促销方案，重点推广常低温新品类，助力门店提升单店产出； 3. 对接辖区内经销商及零售终端，建立稳定合作关系，及时响应订单处理、退换货等日常运营需求； 4. 定期巡检市场终端，掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息，每日准时提交销售数据与市场情况报告； 5. 严格执行产品效期管理，协同经销商优化配送节奏，确保低温奶冷链规范运作，避免临期商品风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消或乳品行业销售经验，应届毕业生如有相关销售实习经历可酌情考虑； 2. 熟知所在城市商圈、社区等渠道布局，具备快速开发新网点的能力，掌握基础客户关系维护技巧； 3. 性格外向，语言表达清晰，执行力突出，适应户外走访门店及完成业绩考核压力； 4. 熟悉常用办公软件操作，能按时准确填写各类销售报表，工作认真细致，责任感强； 5. 可接受市内跨区域作业模式，无任何不良从业记录。

岗位描述： 1、策划、实施并评估所辖区域内的学术科室会、城市会等各类学术会议与推广活动，并完成总结汇报； 2、组织开展区域内招商团队及自营团队的产品知识培训工作，确保信息传递准确有效； 3、统筹一线代表及佣金代表的产品知识、拜访技巧等相关培训，开展日常管理，包括临床协访支持、上量推动及过程督导； 4、推进区域内重点目标医院的临床学术推广工作，提升临床处方量，并对处方医生进行持续跟进与管理； 5、收集典型病例、临床观察数据及不良反应信息，协助销售团队完成市场竞品信息的整理与分析； 6、维护区域内专家资源及核心客户关系，建立长期稳定的合作网络。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备优秀的沟通表达与演讲能力，掌握专业的市场调研方法，熟悉产品推广策略及临床协访流程；

岗位职责： 1、制定并落实大区范围内的销售计划，确保各项销售指标顺利完成； 2、拓展并维护客户资源，持续提升客户满意度与长期合作关系； 3、牵头开展市场调研与竞品动态分析，指导团队为公司经营决策提供有效依据； 4、定期开展团队培训及团队协作活动，增强队伍专业水平与凝聚力； 5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，适时优化调整销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验，有大区管理背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩任务； 3、精通销售运作流程与市场推广方法，对市场动向有敏锐洞察力； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、富有团队协作意识，善于激励和带领团队成员共同进步；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

公司简介 盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家专注于非洲市场出口的创新型企业，凭借自有品牌与海外深厚资源网络，正处于高速发展阶段。为应对不断变化的市场格局，我们广纳贤才，打破常规选聘优秀人才，带领团队突破激烈竞争，以进取姿态重塑传统贸易模式，全力冲刺行业领先地位。 岗位使命： 作为推动公司海外战略升级的关键力量，您将承担从零起步的开拓重任，凝聚团队力量，以坚定目标感和强执行力驱动业务落地。作为重点培养的核心人才，您将从一线业务切入，享有广阔的职业成长通道与发展机会。 岗位职责： 1. 市场开拓与销售管理： ◊ 开发新客户资源，构建多元化销售渠道； ◊ 制定并执行销售策略，主导大客户攻关与渠道布局，确保年度销售任务超额完成； 2. 渠道网络建设： ◊ 充分利用现有行业积累，迅速建立涵盖经销商、代理商及终端客户的多层次销售体系； ◊ 持续深化与现有合作伙伴的关系，推动合作范围延伸； 3. 市场资源整合与战略规划： ◊ 综合研判市场趋势、竞争态势及相关政策法规，协助制定产品定价策略、市场定位方案及扩张路径，提升市场份额； 4. 团队管理与赋能： ◊ 组建专业化的销售队伍，优化业务流程与激励机制，保障团队业绩稳步提升。 任职要求： 1. 硬性条件： ◊ 具备8年以上工作经验； ◊ 精通法语，具备熟练运用能力； 2. 能力素质： ◊ 拥有卓越的销售实战能力； ◊ 出色的商务谈判技巧、数据分析水平和沟通协调能力； ◊ 富有创业心态，能适应高强度拓展节奏，工作积极主动； ◊ 具备优秀的项目统筹能力、团队组建与管理经验，执行力极强； 3. 加分项： ◊ 有销售总监等管理岗位经历或海外工作背景者优先考虑。 我们提供： ◊ 富有竞争力的薪酬+绩效奖励（具体面议）； ◊ 完善的福利体系（五险一金、带薪年假等）； ◊ 广阔的晋升发展空间； ◊ 充足的渠道资源支持权限，助力快速搭建核心销售团队； ◊ 依托强大的渠道资源优势，实现个人职业价值的跨越式增长！

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