
山西运城盐湖区招聘专业技术人员,招聘人数为20人,学历和经验不限。月薪范围为5000-70
5000-7000元/月
技术员11-20人月结
山西运城盐湖区招聘专业技术人员,招聘人数为20人,学历和经验不限。月薪范围为5000-7000元。主要工作职责是了解客户的装修需求并提供相应的咨询。
技术员小工
招聘精通土建会看图纸。看现场。,有责任心,专业知识强,会做预算的技术员2名有经验者优先,招聘土建大工数名,300/一天小工数名一天200/联系电话
放线员测量员
绛县招聘一名60型号的司机。岗位职责:1.交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班人员能够顺利衔接。2.如发现车辆有异响、动力不足或漏油等情况,应立即停机并报修。3.配合测量放线工作,不得触碰桩位或压线。
山西运城垣曲县水电站招聘一位技术员,能开钢筋料表,有二衬施工管理经验
1.1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
山西运城垣曲水电站招聘一位技术员,能开钢筋料表,有二衬施工管理经验
技术员
1.2-1.3万元/月
技术员长期1-2人月结
招聘技术员,
要求:有管理经验,35-45周岁,工资12000,现场工作突出者可面谈工资,因公司业务扩大,要求长久合作
工作内容及种类:具有一定管理经验,会做钢筋料表,模板安装,全年活不断,做抽水蓄能水电站
地址:山西省运城市垣曲县垣曲抽水蓄能水电站
挖机/钩机司机1-2人
运城招聘一名小型挖掘机司机。要求:对油耗和台时心中有数,不浪费;离开驾驶室时需收臂、铲斗着地并拔钥匙;多台挖机同时作业时听从指挥,不抢活;配合审验、备案及复审等工作;按图纸和交底要求施工,确保精准;能判断挖斗和斗齿的磨损情况,需要更换时及时上报。
挖机司机1-2人
明天垣曲皋落需要一名挖机司机。技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括:装车时控制满斗率,不撒料不超载;与信号工、指挥配合,信号不明时不得操作;发现液压异响或无力时需停机报修;在工地便道和坡道上能通过,会车时能让行。
搬运工,日结400一天,包吃住
380-400元/天
搬运工装卸工包住包吃有提成交通补助餐补11-20人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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工程技术员/技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人技术员放线员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责RTK、全站仪、水准仪等测量仪器的操作与数据处理,保障工程定位及标高精度
2. 主导旧楼改造项目中的防水工程施工管理,含方案制定、过程监督与质量验收
3. 统筹建筑内给排水、暖通系统的大热管道安装、老旧管线更换及系统调试工作
4.编制技术交底文件,指导施工班组按规范作业,协调解决现场技术问题
5.配合项目整体进度,完成测量放线、隐蔽验收、竣工资料整理等全过程技术支撑
任职要求:
1.熟练掌握RTK、全站仪、水准仪等工程测量设备操作与校准方法
2. 具备旧楼改造防水工程实操经验,熟悉屋面、卫生间、外墙等部位防水工艺及材料选型
3. 熟悉建筑给排水、采暖管道系统设计规范与施工标准,能独立完成管道更换与压力测试
4. 具备良好的现场技术统筹能力与沟通协调能力,责任心强,安全意识突出
5.持有相关岗位证书(如测量员证、施工员证等)者优先
地质工程师通风安装/维修工程技术员/技术负责人
【江西甲方招聘岗位】[福]通风工程师15-20W[福]地质工程师15-20W[福]机电工程师15-20W[福]采矿工程师15-20W[福]采矿技术员8K-1.2W福利:五险,包吃住,月休4-5天可攒休,带薪年假14-15天,年底项目类型:井下铅锌矿项目地址:江西赣州
技术负责人技术员1-2人月结
招聘项目技术负责人1名,工作地点位于四川天府新区眉山片区视高街道。岗位要求:1.专科及以上学历,建筑工程相关专业,持有高级及以上职称或一级建造师者优先。2.具备5年以上项目技术负责人经验,熟悉道路、管网、桥梁、园林、综合管廊等工程,有顶管施工或隧道施工经验者优先。3.精通施工规范、验收标准、BIM及资料管理,掌握成本与安全技术管控。4.具备良好的沟通与协调能力,能处理复杂的项目问题。5.能驻场工作,抗压能力强,责任心强,具有团队精神和领导力。岗位职责:1.全面负责市政工程项目技术管理、施工组织设计、专项方案编制与审批落地。2.主持图纸会审、技术交底、现场技术指导、变更洽商及技术难题攻关。3.管控工程质量、安全技术、进度计划、试验检测与资料闭环管理。4.协调设计、监理、施工班组及甲方,推进现场技术问题解决。5.负责技术成本优化、新工艺推广、竣工验收与技术复盘。薪资待遇面议。
山西运城招聘优秀员工1名。要求年龄25-45岁,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。只招长期工,
临时工1-2人
招聘优秀员工1名。要求年龄25-45岁,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。只招长期工,两班倒。
栏目概述
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