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工作内容： 1、负责公司各类法律事务的协调与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等工作； 2、协助处理企业相关法律争议，提供专业的法律意见与解决方案； 3、协同内部职能部门，优化法务管理流程及风险控制机制。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，能独立开展日常法务工作； 2、具备优秀的表达能力和协作意识，可跨部门高效沟通配合； 3、拥有较强的逻辑思维与应变能力，能及时识别并应对法律风险。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.处理内外部往来对账，做好沟通协调与记录工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，有良好的沟通理解能力 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先考虑

1完成公司的任务指标2.大专以上学历3.有催收法律相关金融行业经验优先4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

可为您及您的企业解决各类工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等法律问题，协助处理当前纠纷，预防未来潜在风险！ 一、工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人，解答疑问，促成合作并完成合同签署。 二、薪资待遇： 月收入6000—10000元，公司提供稳定客户资源！ 三、工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 四、福利待遇： 法定节假日正常休假，享受带薪年假；新员工入职享带薪培训，定期安排专业讲师授课，助力快速度过适应期； 生日会、团队建设活动、定期旅游、周度奖项、月度奖励等多项福利等您参与！

岗位职责 1.主要负责店内电话接打，客户咨询问题的回复工作。 2.客户提出的问题给予回馈和解决。

陪同去工厂做调研，工作内容做下会议纪要

岗位职责： 1.按计划完成日常事务性工作 2.负责每月考勤统计与薪资核算 3.登记库房物资出入库及领用台账 4.编制并记录月度与周度工作计划 5.办理员工离职与入职相关手续 6.更新员工名册信息并对接保险事宜 7.完成上级交办的临时工作任务

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.整理相关数据资料，并完成上级交办的其他事务； 3.无工作经验要求 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致，具备责任感； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇：2000+

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

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任职要求：备注：（文字能力需过硬） 1、具备2年以上相关工作经验，写作基础扎实，全日制本科及以上学历； 2、文秘、新闻传播或相关专业背景优先； 3、有1年以上撰写会议纪要、汇报材料等相关经验； 工作内容： 1、承担新闻稿件的撰写工作； 2、负责会议纪要整理，并跟进决议事项落实情况； 3、维护公司网站及微信公众号内容更新； 4、日常办公用品的管理与库存盘点； 福利待遇：缴纳保险＋公司团建＋节日福利＋年度体检＋食宿＋班车接送＋38女神节福利＋季度劳保

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、具备良好的沟通表达与外部协作能力，熟练掌握Office办公软件，工作细致严谨； 5、抗压能力突出，富有担当意识，稳定性强，具备持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才发展项目，面向高潜力优秀应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。 2、集团投入优质培养资源，由决策层直接带教，秉持“在实践中成长”的理念，推行定制化培养方案，通过多元化方式培育未来管理人才； 3、逐步建立管理思维，学习掌握各类管理技能；结合实际业务提出专业建议，主动识别问题、剖析问题，并协助高层推动解决方案落地； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。

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核心职责：​ 日常事务：制定优化办公制度、监督执行；统筹会议/活动筹备​ 后勤保障：办公用品与固定资产管控、办公环境/设施维护​ 沟通协调：内外部对接（跨部门协作、供应商/物业对接）​ 文件档案：文件收发传阅、档案分类归档与保密​ 员工支持：入职/离职行政手续、福利发放等基础服务​ 完成管理层交办的临时行政任务