岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1. 负责抖音平台矩阵的日常运营管理 2. 提升医生IP影响力，提高内容曝光与用户参与度 3. 跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求: 1. 具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2. 熟悉主流新媒体运营工具与平台机制 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方案

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

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1、线上各平台运营管理 2、日常拍摄剪辑

负责短视频的拍摄剪辑发布，负责管理运营微信视频号，小红书，抖音，快手，微信视频号等账号的运营，年轻，执行力强，敢想敢干，大胆创新

抖音、小红书等新媒体运营

1.有1年以上新媒体运营经验，熟悉小红书和抖音的内容生态与运营策略，有家电行业经验者优先。 2.文案功底扎实，能独立完成视频脚本撰写和热点内容策划，有打造万赞爆款笔记/视频的经验。 3.具备用户思维，善于互动，能有效维护社群氛围，提升用户忠诚度。 4.数据敏感，能定期复盘数据，并基于数据优化运营策略。 5.脑洞大，网感好，热爱追逐热点，对销售有强烈兴趣。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应快节奏

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 啤酒厂招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位优势 居家办公，无需到岗考勤，每日灵活投入一到三小时，时间自主安排，，验收合规后按时支付，流程公开可查，多劳多得 操作标准化，配套资料与指导，零基础，可学，逐步上手。 长期稳定任务，完成质量达标，可享合作激励。 合作流程规范，权益清晰有保障。 工作内容，负责小红书，抖音等平台内容互动，维护，提高账号活跃度。 按统一标准完成内容分发，互动跟进等基础协作。 如实记录完成情况，按要求反馈进度。 任职要求 年满18岁，有智能手机与稳定的网络，熟悉主流社交平台使用规则，愿意学习操作 有基础文字沟通能力，认真负责，执行力强 每日可稳定投入一个小时完成任务 有空余的时间乐于学习，对内容运营，生活好物方向，感兴趣者优先 结算说明 按有效完成量核算合作报酬，多劳多得，提供操作指导，与协作渠道长期稳定对接 团队介绍 正规合作团队，主营新媒体内容运营，电商服务，知识服务，业务稳定，现招募居家灵活协作人员，合规合作，长期共赢。 合作流程 平台沟通，了解岗位与合作规则，是做练习，熟悉标准操作流程，匹配日常任务，自主安排时间完成。合规验收后，！

新媒体运营

小红书、FSBOOK、抖音

一、 核心岗位职责 1.战略统筹与规划：全面负责公司新媒体矩阵（抖音、视频号、小红书、朋友圈等）的顶层设计，制定年度、季度营销运营策略及预算规划，对品牌声量、市场获客量及 ROI 负责。 2.内容生态搭建：搭建并完善内容生产体系，包括选题策划、脚本创作、视频 / 图文制作、直播策划等，打造具有公司特色（如五恒系统、健康人居理念）的内容 IP。 3.流量转化闭环：负责从内容引流、私域沉淀、社群运营到到店转化的全链路设计，通过数据分析优化流量路径，提升用户留存率与成交转化率。 4.团队与资源管理：统筹新媒体团队日常工作，流程优化等；协同外部 KOL/KOC、媒体资源，建立良好的合作生态。 5.数据驱动迭代：建立核心数据监控看板，定期复盘营销数据，针对爆款内容及转化瓶颈进行策略迭代，确保运营目标高效达成。 二、 任职资格要求 1.经验背景：本科及以上学历，3-5 年以上新媒体营销相关工作经验，有暖通、建材、家居科技或 To B 行业成功操盘经验者优先。 2.平台精通：深度精通抖音、视频号、小红书等主流平台的算法逻辑、流量规则及运营生态，具备独立打造百万级爆款案例的能力。 3.全栈能力： 1.内容力：具备极强的文案撰写、脚本策划及视觉审美能力，能驾驭产品科普、品牌故事、生活方式等多种内容形式。 2.转化力：熟悉直播/ 品牌播全流程，懂得如何通过直播、短视频有效引导用户到店体验或合作洽谈，具备扎实的营销转化思维。 3.组织力：具备丰富的活动策划（如线下沙龙、线上直播活动）与执行经验，能统筹跨部门资源，确保项目落地。 4.管理潜质：具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力，且具备良好的职业操守。 三、 加分项 熟悉五恒系统、智能家居、绿色建筑等领域者优先。 具备直播主持 / 出镜能力或强商务洽谈能力者优先。 有工程项目、经销商渠道营销推广经验者优先。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！ 3.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 4.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

员工夜班 工作时间下午6点到凌晨2点 薪资福利:大夜补助，三薪，高温补贴等，工资2500+

网管 薪资福利:3000-4000 团队年轻有活力，晋升空间大 工作地址:河津市新耿街尚都壹号二楼

制作好的视频转发到抖音即可

坐班员工 上午8：00--12:00 下午2:00--6:00 底薪2500＋绩效＋提成，工资3000～8000 25～50岁左右

明天新增10名工人装果 ⚠一定是熟练工。装过的。手速麻利。没有装过谨慎报名 ⚠年龄60岁以内。 ☎

负责短视频直播小组每月业绩达成及团队日常管理工作 岗位职责： 1.策划并执行直播内容方案，优化运营策略，提升直播表现与转化效果 2.在直播过程中提供技术协助与内容支持，保障流程顺畅 3.协同团队成员，统筹协调各项资源，确保直播活动高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识，可适应夜间工作安排 2.执行力强，能保证直播内容的品质与实施效率 3.热爱直播领域，具备学习意愿，能快速适应行业动态与变化 底薪4000+提成+工龄工资 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

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