岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

市政管网（雨水、污水、给水、强弱电、供热管道、路面等）工程施工负责人，主要是要求懂技术、懂预算，有现场管理经验，无实力者勿扰！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算，审核工程签证、进度款及结算资料，控制投资偏差 4.落实现场文明施工与绿色建造要求，配合政府主管部门验收及合规检查 5. 主导项目竣工验收、移交及后期保修管理，完成项目总结与经验沉淀 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2. 具备5-10年建筑工程现场管理经验，有完整住宅或公建项目全过程管理经历 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等工程管理软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

风电基础

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需要年以上项目管理工作经验

岗位职责： 1、配合主设开展工程图纸审核与技术交底工作，协助拟定施工方案； 2、牵头制定并执行项目现场的生产计划，确保施工任务按时保质完成； 3、落实各项技术保障措施，及时提交现场安全、质量、进度等相关报告； 4、负责项目实施期间的成本管控，统筹规划并跟进采购、回款等关键节点； 5、对接地方政府部门、业主单位等各方，协调推进项目验收事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2、具有一级建造师资格证书（机电工程方向）； 3、了解工程项目全流程运作与管理，具备生产管理、成本控制、质量管理及物流管理相关经验； 4、具有较强的计划制定、指导执行、组织协调与决策能力，综合素质突出； 5、五年以上工程项目施工管理经历； 6、能接受长期外派，服从公司在华区域内的项目调配； 7、优秀应届生可纳入培养计划； 8、工作地点：全国范围（以山西、内蒙古地区为主）。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限 2. 有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求：不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

阳泉市给水管道找个技术好的技术员工资自己联系电话:李总

阳泉平定西关油麻港辣子鸡手擀面，招聘二厨一名，店内一百多平米，要求干活利索爱干净，菜品就一个辣子鸡，要求大厨请假可以顶上，工资4000-5000，电话

凉菜中工5500左右电话

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郊区恒大附近招聘配菜师傅一名。活好干。工资面议！！！电话

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯室内办公岗位，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与业绩挂钩； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无需相关经验，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能提升机会，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬水平较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟员工收入达8000元以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金补贴、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，责任心强。

招物业维修一名，长期干工资二千多，吃苦耐劳优先，

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作难度较低； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的互动关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业化的咨询与解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一份在行业领先企业发展的朝阳事业，前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、新人保底2700，初期月薪四五千，后期平均六七千，月入过万员工占比约15%，收入上不封顶！ 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通； 6、配备员工宿舍，食堂与超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司组织的8个工作日岗前培训后正式入职，无实习期设置，介意者慎投。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基础沟通协调能力； 3、应届毕业生可报名。 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30 每月休息5-8天，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供即将续保的车险客户名单，精准高效。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位， + 舒适办公环境（恒温空调） + 持续专业赋能培训 + 晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年的续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动积极，乐于探索提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。