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人事专员1、2、年龄：30岁以下3、学历：本科及以上（专升本不考虑）4、专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业。熟知人力资源六大板块，有一定经验，有上进心，工作效率高。薪资福利:薪资3K-5K,早九晚五，有法定节假日，

招聘人力资源总监 待遇12k起’，本科以上学历，人力资源或者工商管理专业优先，五年以上人事行政经理经验，三年以上人事总监经验，熟悉国家法律法规，有加盟连锁、餐饮类工作经验优先，详情咨询（杜先生）

岗位详情:业务员销售/客服/文员/线上运营1、年龄要求:20-50岁，男女不限2、工作时间:9:00-12：00，14:00-18:003、身体健康，遵纪守法，工作态度端正，有责任心4、带薪培训，不限工作经历5、待遇:4000综合工资10000+6、工作地址:大同市平城区万象城李经理

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工作早九晚六！单休无外出，负责公司员工招聘

现养身会所招聘一名人事，行政专员，及主管，工作早8：30-晚6：00，有食堂，工作地点：向阳里汇天嘉宇A坐底商，有意者电话联系：（李经理）

人事专员（专员）工作内容：1、负责及时了解甲方需求并根据甲方需求制定有针对性的解决方案；2、负责甲方客户关系的维护，为客户提供专业人力资源政策咨询及解答；3、负责项目日常事务的对接处理，包括核算，开票催收等；4、负责项目员工入离职手续的办理及员工档案的整理更新；5、负责项目员工考勤、薪酬等人事资料的收集及计算；6、负责员工动态跟进，为项目员工答疑解惑；7、负责甲方及公司领导安排的其他事务。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上人事工作经验，有人事外包管理经验者优先； 2、熟练使用Word，Excel，PPT等Office办公软件；3、有团队合作精神，善于跨团队协作、调度资源、解决问题。联系电话：（）。

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招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

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