1、岗位职责：配合部门经理完成客户资料的整理与递送工作。 2、岗位要求：性格开朗，具备责任感，擅长人际交流；熟悉房地产或建材行业者优先考虑。 3、职位要求：需掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、招聘人数：2-3人 5、学历要求：高中及以上学历 6、年龄要求：40周岁以下，性别不限； 7、薪资待遇：面议

一、岗位职责 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准 2、通过电话与企业沟通，了解其技术需求，邀请参与标准制定项目 3、开拓新客户资源，推动老客户持续合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作 二、任职要求 1、具备大客户或B端服务经验者优先考虑 2、具有良好的客户洞察力与销售拓展能力 3、年龄在22至36周岁之间 4、学习能力强，表达清晰，具备良好沟通技巧 三、薪资福利 无责任底薪+10%提成，综合月收入10000-18000元 提供带薪岗前培训及入职后一对一辅导，拥有系统化人才培养机制 四、工作时间 周一至周五 8:30-11:30，13:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、晋升方向 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总

岗位职责（主管一对一带教）： 1. 资源对接与合作洽谈：对接抖音、快手、小红书等主流新媒体平台博主资源，通过专业商务沟通，以付费方式获取内容授权，持续拓展公司合作渠道与优质内容来源。 2. 协议签订与流程管理：负责内容授权协议的起草、协商及签署工作，确保合作流程规范有序、合法合规，高效推动项目落地，维护与博主之间的长期稳定关系。 3. 合作跟进与问题处理：全程跟踪合作项目执行进度，及时协调解决授权过程中的各类突发情况，保障内容资源按时保质交付使用。 4. 市场分析与策略支持：研究新媒体平台内容发展趋势及博主分布特点，整理行业数据与市场反馈信息，为公司优化内容合作方向提供有力支持。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可投递，具备商务类实习或相关工作经验者优先考虑。 2. 经验要求：1 - 3 年从事新媒体商务、内容合作或相关岗位经验，了解抖音、快手、小红书等平台运作规则与达人生态，有内容授权实操或MCN机构合作背景者更受青睐。 3. 能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判拓展能力，能与不同风格博主建立顺畅合作关系；熟悉合同签署流程，具备基本法律风险识别意识；拥有良好数据分析思维，可根据市场变化调整合作方案。 4. 素质要求：工作态度积极，执行力强，抗压能力佳，能够适应大小周工作制及每日10:00-19:00的工作时间安排。 其他信息： 1. 基础保障：底薪+提成 2. 职业发展：公司设有公开透明的晋升通道，从专员到管理岗均有明确成长路径，助力员工实现职业跃迁。 3. 工作节奏：实行大小周制度，上班时间为10:00-19:00，避开通勤高峰，提升工作舒适度与生活平衡性。 4. 休假制度：依法享受法定节假日，保障员工充分休息，安心陪伴家人共度美好时光。 加入我们，携手在新媒体领域深耕内容合作新版图，成就个人价值与企业发展的双赢局面！

1、开展O2O业务拓展工作，通过实地拜访、电话沟通、微信联系等方式挖掘潜在客户，重点开发写字楼、鲜花、蛋糕、餐饮等行业目标客户，落实客户开拓任务，对客户拓展数量与转化结果负责； 2、收集并整理市场中的竞争动态信息，及时反馈给上级，协助市场经理制定和优化推广方案； 3、积极开拓新的业务合作渠道，聚焦重点行业的标杆客户进行深度对接，并跟进项目落地执行；持续维护现有渠道关系，推动市场份额稳步提升； 4、贯彻执行公司既定的业务推广策略，完成所辖区域的业绩目标，组织实施区域内各类市场推广活动并确保有效落地 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有在闪送、达达、美团、饿了么等平台从事销售或商务拓展岗位经历者优先，具备地推类工作经验者更佳； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的沟通表达与谈判能力，能够高效开发新客户并维护客户关系； 4、年龄不超过30岁，身体健康，无职业病史，无不良生活习惯 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、享受公司提供的员工生日礼品及节日慰问品； 3、法定节假日安排出勤的，按规定给予调休； 4、享有国家规定的各类法定假期； 5、工作时间：早上9:00至下午6:30

按照导航接送乘客，只负责开车

1、了解市场信息，开拓市场资源，有效开发新客户资源，维护资源关系，收集优质的大型室内外装饰安装类型工装项目信息，例如：酒店、商场、办公楼、学校、医院等； 2、跟进并了解客户项目的价值定位及投资数额，收集项目甲方相关资料，会从项目价值、项目优缺点、项目风险、竞争对手等多角度进行分析整理成文字型报告及建议及时提交至部门负责人； 3、定期与客户沟通，了解客户需求及项目进展情况； 4、每周向部门负责人提交业务计划和业务成果报告。 任职要求： 1、具备业务经验，熟悉和掌握业务技巧、市场营销理念和方法； 2、熟悉工装类工程的工艺流程、材料特性、设计风格，对工装市场有充分的了解和认识； 3、性格开朗、具备良好的沟通能力、公关能力、协作能力，能够与客户、同事和上级间建立积极互动关系； 4、具备一定的市场分析和策划能力，能够对项目市场变化及时作出反应并提供解决方案； 5、具备团队意识，能够配合团队完成销售任务并维护团队利益； 6、具备较强的适应能力和学习能力，能够快速了解和掌握公司相关业务知识； 7、具备较强的责任心和执行力，能够积极主动、认真负责地完成公司交给的任务。 8、熟悉地产公司招投标流程的优先； 9、工作时间：上午8:30至12:00、下午14:00至18:30； 10、每月调休4天，年假及法定节假日另行通知。 岗位福利： 1、底薪4-5000元/月（含外出个人餐饮费、电话费）、交通费实报（市内以公交方式为主、市外以高铁汽车为主），项目施工合同签订并进场施工一个月后先支发放业务提成奖的30%~50%，剩余部分根据支付见业务提成说明； 2、业务提成：根据跟进情况、项目商务谈判参与度、项目利润率、项目回款情况等按工程结算价的1‰~3‰进行绩效提成（本公司经营项目基本属1000万以上项目）； 3、入职满一年可享带薪年假，录用后有3个月试用期，试用期薪资和转正相同。

如果你渴望学习成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖励 2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升通道 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行 2.参与管理层人员的带教工作，同时指导新员工融入岗位 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层综合型人才 任职要求： 四、岗位职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生投递，我们更看重潜力而非学历 2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，具备良好心态与正向能量 3.敢于追求高收入，乐于学习，富有激情与坚持精神 4.年龄范围18至27周岁

【岗位描述】ToB 接受小白 不需要经验！！但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正！！！追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰！！！ 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场营销)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3、负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标； 4、对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核； 5、完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心； 3、强烈的目标感和客户服务意识； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1、底薪6100（无责底薪4600+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(营销管理与人力资源培训)； 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，上六休一固定周日休息，法定节假日休 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调，灵活应对临时调度与突发情况，保障服务品质 5. 维护企业形象，着装整洁、言行得体，具备良好的服务意识与保密意识 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要路线 4.性格稳重踏实，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，注重职业素养 原标题：《商务小车司机》

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岗位要求：给公司开车，主要是接送领导以及客户，及临时安排工作事宜，要求吃苦耐，完成公司指派的任务， 薪资待遇：9000-10000 有社保 招聘要求：男女都可，C1国家认定驾驶证以上，无犯罪记录

要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，车子保险、保养、保修、维修全部不用操心，公司出车，你出人，您缺工作，问问不要钱，入职无费用，留个联系方式

根据公司具体要求 负责航班接送客户！双流机场 简阳机场 可选择， 上班地址成都根据自己住家出发时间 自由 上6休一 弹性工作 收入可周结 月结6-9K 公司要求；驾龄满三年 无酒驾毒驾 不良记录 会使用导航 有服务意识的优先考虑，

岗位职责： .负责公司业务用车（酒店 机场 市区）接送 .负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 . 具备基本服务意识，言行得体，能适应临时调度与弹性工作时间 自己住家发车！ .无押金保证金 公司提供车辆 维修保养保险公司负责 任职要求： . 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 .无犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，能通过背景审查 会使用导航， 综合收入7000-9000.能吃苦多劳多得，上不封顶，可日结！

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

长期招聘司机工作范围：主要从事阳泉太原两地往返，要求：1，具有客运从业资格证2，对太原地形熟悉者优先3，年龄45岁以下，月薪工资，5000---6000每月准时发放联系电话

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岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适、友好的乘车服务 3. 按要求完成车辆日常清洁、基础检查及保养配合工作 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章和安全事故记录 5. 及时响应平台调度与用户评价反馈，持续提升服务质量 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APP 5.诚信守法，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力 原标题：《网约车司机》

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岗位职责： 1. 安全、准时、规范完成商务接待及货物运输任务，确保乘客舒适与货物完好送达 2. 熟悉工作区域道路及重点场所，科学规划行车路线，提升服务响应效率与客户满意度 3. 保持车辆内外整洁、设施齐全、车况良好，定期开展基础检查与日常维护，杜绝安全隐患 4. 严格遵守交通法规、平台服务标准及客运/货运管理规定，无重大违章及有效投诉记录 5. 按时参加公司组织的安全培训、服务规范及合规运营学习活动 任职要求： 1. 持有B2或C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或不良嗜好，能适应弹性工作时间 3. 信用良好，无违法犯罪及严重失信行为 4. 熟练使用智能手机及接单类APP，具备基础故障识别与应急处置能力 5. 具备较强的服务意识、沟通表达能力和高度责任心

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

工作内容： 1、对接抖音快手的大V、网红、达人，加微信建立联系； 2、和大V、网红、达人进行沟通，谈商业合作，签约视频内容播放版权； 3、公司合作的客户主要以腾讯、百度、小米、B站等互联网企业为主，需要对互联网行业大概了解，对新媒体行业感兴趣。 待遇： 大小周休息，周末不加班，上班错峰出行 有师傅带教，有统一培训，工作内容好上手。 要求： 1、中专及以上学历，学习能力强，头脑灵活，善于沟通表达。 2、喜好关注自媒体、直播行业。

一、商务推广专员底薪5000元起，高额业务提成，叠加长期管道分润收益，收入无上限深耕实体商业全新红利赛道，市场空间大、起步门槛低负责线下商家业务开拓、业务对接与日常维护一次布局，长期躺赚