可为您及您的企业解决各类工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等法律问题，协助处理当前纠纷，预防未来潜在风险！ 一、工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人，解答疑问，促成合作并完成合同签署。 二、薪资待遇： 月收入6000—10000元，公司提供稳定客户资源！ 三、工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 四、福利待遇： 法定节假日正常休假，享受带薪年假；新员工入职享带薪培训，定期安排专业讲师授课，助力快速度过适应期； 生日会、团队建设活动、定期旅游、周度奖项、月度奖励等多项福利等您参与！

岗位职责： 1. 接收公司分配的案源，依据案件信息主动联系客户并提供专业咨询服务 2. 回应客户各类疑问，协助达成委托合作意向 3. 将案件资料准确转交办案律师，并持续跟踪案件办理进展 4. 主动学习法律基础知识及客户沟通技巧，提升业务能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2. 形象良好，性别不限，具备较强沟通表达能力，品行端正，工作踏实严谨，思维条理清晰 3. 社保福利： - 无责底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月收入7-15k - 工作时间早九晚六，大小周休息制 - 提供带薪培训，依法缴纳社保 - 节假日福利、日常下午茶、定期组织团队建设活动

岗位职责： 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询及合规风险管控； 2. 参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供解决方案； 3. 处理各类法律争议事项，代表公司参与诉讼或非诉法律程序； 4. 持续关注并解读相关法律法规和政策动态，保障公司运营符合监管要求； 5. 协助完善公司法律事务管理机制及相关工作流程建设。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底； 2. 熟悉行政法、合同法等相关法律规范，具有较强的法律逻辑分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题； 4. 责任意识强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力； 5. 有旅游行业法务从业经历者优先录用。

一、合同与文件管理 1.起草、审阅及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷处理 1.主导应对顾客维权诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业出庭应诉 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与应急处置流程 三、合规与风控体系 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动用工管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中奖惩制度相关内容 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事项，协调对接劳动监察机构沟通事宜 五、知识产权保护 1.办理超市自有品牌商标注册，开展打击仿冒侵权行动 2.监控DM宣传单页、APP界面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，须通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.拥有3年以上连锁企业法务工作经验，具备群体性消费纠纷成功处理案例者更佳 3.能接受节假日应急值守，配合处置门店突发情况

一、薪资待遇： 1、薪酬结构：高底薪+高绩效提成+激励奖金； 普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月均收入可达15000元以上； 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年休假、团队聚餐、节日慰问、员工关怀计划、生日福利、定期团建活动； 1银行相关案件的调解工作 金融类纠纷的协调处理 2熟悉事件整体流程依据国家相关标准通过说服教育与引导方式明确指出当事方存在的问题及应承担的责任 3具备较强的沟通与协调能力 4拥有良好的亲和力与责任意识 5年龄需满18周岁 6遵守国家法律法规严守职业操守

岗位职责： 1、协助律师整理和归档客户资料； 2、配合律师接待客户，协助办理委托手续及文书、票据的整理工作； 4、负责案件相关材料的递交与跟进； 5、维护法律类网站的信息内容； 6、完成律师交办的其他事务性工作。 任职要求 能够长期稳定工作 1、具备长期留用意愿； 2、对法律事务有浓厚兴趣； 3、无司法行政机关处罚记录； 4、品行端正，工作认真，勤奋好学，善于思考，能承受工作压力，认同律师职业价值； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队合作意识。 6、本科及以上学历

1、负责以电话形式和客户沟通（公司提供客源） 2、维护老客户 3、客户资料建档，整理 年轻人团队，老板事少，工作氛围轻松，人性化管理，可持续发展的事业，公司不画饼、不画饼、不画饼，重要的事说三遍，接受新手小白，有专业培训~

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行法律相关案源的沟通与邀约，后续由专业团队对接处理具体问题 2、负责客户关系的维护，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求： 年龄18-40周岁，具备良好的沟通能力，综合条件突出者可适当放宽要求 岗位福利： 4000元无责任底薪+阶梯式提成+奖金+双休

【工作内容】 负责律所案件洽谈，维护稳定案源渠道 【薪酬福利】 1、提供底薪+全勤奖+岗位补贴+服务绩效奖金 2、工作时间早九晚六，节假日按规定休息，缴纳社保 定期组织团建活动，享受下午茶、节日福利及生日关怀 【任职要求】 1、大专及以上学历 具备法律相关工作经验者优先考虑 【晋升发展】 晋升路径：副主任→主管→经理 我们提供良好的职业成长平台，诚邀您的加入~

一、招聘岗位：授薪律师 二、业务方向：律所主做民商事诉讼以及执行 三、执业地点：山西太原 四、任职要求： 因团队结构需要，诚邀律师加入。 2.已取得律师执业证，认真负责，积极主动。 3.有驾照。 五、我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金），具体面议。 ·清晰的职业发展路径与专业的业务指导、培训机制。 ·完善的社保、生日福利、节日福利等

工程资料

花间饺子宴诚心招聘传菜员一名工资3000、服务员一名工资2800、加满勤100、加工龄奖、加奖金工休3天、包吃包住、有意者联系潘经理

不画饼不墨迹，主打一个实在、痛快、不折腾！ 我们要这样的你： 年龄48岁以下； 有应急管理厅焊工证； 会平焊、立焊、角焊，单道焊，简单要求，面试通过率高； 薄板三块板材到六块板材，不挑手法，能干就行，有证就来，入职快。 上班有多舒服： 长白班，不用熬夜倒班 中午午休2小时，吃饱睡足再干活 不忙时5:30准时下班，生活工作两不误 工资直接给你算明白： 一天保底320 + 计件保底60 = 到手380/天 月综合10000–11000 日结！日结！当天干活当天拿钱，有保底 福利待遇不啰嗦： 来了就安排住宿，不用自己找房 包吃包住，吃住全管 体检超便宜， 厂区宿舍近，通勤超方便 一句话总结： 不卡经验、不挑手法、长白班、日结380、包吃住 想挣钱、不想折腾的焊工兄弟，直接来！

明天我要二十个小工一天一百五管饭车接送干的联系

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3月10号陪我去一下，专车接送。帮忙解决相关法律问题

提成律师 一、岗位信息 岗位性质：提成律师（无底薪） 核心优势：案件资源丰富、来源稳定，无需自行开拓案源，专注案件办理即可 二、岗位职责 1. 独立或协同完成民商事、刑事、法律顾问等案件的接待咨询、证据整理、文书撰写、出庭应诉及后续跟进等全流程事务。 2. 严格遵循律所管理制度、办案流程与服务规范，确保案件质量与客户满意度。 3. 按规定完成案件资料归档、流程记录、客户沟通及反馈等相关工作。 4. 参与团队案件讨论、专业学习、风险管控及服务体系落地，配合整体协作。 三、任职要求 1. 已取得律师执业资格，具备独立出庭能力，无任何行政处罚或行业处分记录。 2. 具备扎实的法律理论基础，思维条理清晰，擅长法律文书写作与庭审表达。 3. 责任心强，服务意识佳，能够高效推进案件进程，严守办案时限。 4. 认同提成制执业模式，有意愿长期稳定发展，专注于专业提升与收入增长。 四、我们提供 1. 执业支持：健全的行政、流程管理、档案管理及客户对接等后台保障体系。 2. 团队氛围：定期开展专业培训、案例研讨与经验交流，助力执业能力持续成长

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队完成尽职调查、法律论证、谈判支持等专项工作 5. 持续关注法律法规更新，开展内部法律培训与知识分享 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案能力和团队协作精神 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深律师投递 5.热爱法律职业，认同专业服务价值，能适应适度弹性工作节奏

1.能独立完成案件； 2.接触过刑事案件；或者对刑事案件感兴趣，愿于学习也可以 薪酬待遇： 1、底薪10K-20k+项目提成；本所案源丰富 2、五险； 3、每月交通补助200； 4、不定期团建、旅游； 工作时间 1.早9:30—晚5:00 2.周末双休 3.国家法定假日休息 1.能独立完成案件； 2.接触过刑事案件；或者对刑事案件感兴趣，愿于学习也可以

执业律师 【职位要求】 1. 为人正直，作风踏实，认可大成律所的价值观，具备良好的团队意识，愿意积极参与协作配合； 2. 熟悉民商事诉讼及刑事辩护业务，拥有相应实务经验，思维缜密，善于归纳分析，可独立拟定较为完善的法律应对方案； 3. 法学理论基础扎实，毕业于国内重点高校法学专业，本科及以上学历，985、211及“五院四系”院校背景者优先考虑； 4. 具备优秀的法律文书撰写能力、语言表达能力以及逻辑推理能力，沟通顺畅高效； 5. 已获得律师执业证书，无违规执业情况，有实际执业经历者优先录用； 6. 持有注册会计师、税务师资格或具备财税相关知识者优先； 7. 性别不限，工作勤勉务实，执行力强，性格积极乐观，形象端正，有志在法律行业稳定发展。 【待遇】 薪酬优厚，提供充分的发展平台与晋升机会 【工作地点】 广州市天河区珠江新城周大福金融中心15层 【应聘方式】 请将简历发送至指定邮箱，邮件标题注明：“姓名+联系电话”，并随附全身生活照一张。 符合条件者将安排面谈[玫瑰][玫瑰]！

招纳贤士 山西爱金诺综合法法律服务中心 特招专职助理10名 要求：具备营销经验，沟通表达能力突出 年龄：25~40岁 薪资结构： 无责任底薪+提成+绩效 综合收入3000–5000元 工作时间： 上午8:30–11:30 下午15:00–18:30 联系电话/微信：*********** （有营销基础者优先录取）

对法律领域感兴趣，接受零基础，提供一对一专业培训 1. 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 大小周休息，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇 1* 无责任底薪3000元＋业绩提成＋开单现金奖励，综合收入6k以上，上不封顶 2* 享受法定带薪假期，定期组织团队建设活动 3* 节假日福利：端午节、中秋节等均发放精美礼品 4* 办公环境优越，位于高端写字楼，空调全天供应，工作氛围轻松融洽

工作内容涉及为个人经济纠纷、交通事故等事项提供法律援助 上班时间为9:00至18:00，周末双休，中午休息2小时 无需相关经验，入职后提供系统培训

可接受零基础！提供专业培训！ 薪资福利： 1、无责任底薪+补贴+提成，综合月薪7-12K 2、上午9:00-下午6:00，单双轮休，午间休息1.5小时 3、缴纳社保，享受带薪岗前培训 4、节日福利齐全，日常下午茶，定期组织团队活动 岗位职责： 1、与客户进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理； 2、接待客户法律咨询，梳理案情要点并完整记录案件信息，安排面谈时间； 3、处理案件移交流程，跟进案件进展，协助推动案件有序开展。 职位要求： 1、年龄24-32岁 2、大专及以上学历，具备基本法律知识和法治思维，欢迎有志于法律方向发展的社会人才报名（以销售背景优先） 3、仪态良好，不限性别，品行端正，工作耐心，条理分明

底薪3200+300全勤+绩效+提成，公司提供客户资源，我们主要负责前期沟通，目前正处于扩招阶段，欢迎新人加入，接受零基础，有主管带教，业绩目标合理，但需到岗后认真学习投入 岗位职责： 1.通过电话方式协助处理个人经济纠纷、交通事故等相关问题； 2.为客户提供专业的法律支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协调能力，能与客户顺畅交流； 2.有责任心，工作态度端正，积极主动。 薪资福利： 1.工作时间9:00至18:00，周末双休，午休2小时； 2.公司定期组织团建活动，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主

招聘律师 ***********

任职要求： 1. 年龄介于29至45周岁之间。 2. 具备良好的沟通协调能力。 3. 提供明确的职业发展通道。 4. 薪资按周结算，范围为5000－20000元。

专业要求： 财务、法务、金融、管理、销售、国际贸易等相关专业 院校要求： 一本及以上院校，第一学历须为全日制本科 岗位职责： 1.参与企业日常运营管理工作。 2.在各部门轮岗学习，熟悉公司业务体系与管理模式。 3.协助梳理并优化工作流程，提升整体运作效率。 4.配合团队完成项目推进及跨部门协作事务。 5.参与公司战略方向研讨及落地执行支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级人员高效互动。 2.工作积极主动，富有责任心，乐于接受新挑战并持续自我提升。 3.拥有较强的统筹规划能力，可合理分配任务并把控工作进度。 4.具备扎实的逻辑思维与问题分析能力，能独立应对和解决实际工作难题。 5.环境适应力强，能迅速融入新项目并承担相应职责。

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定可行的解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与后果 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，优化诉前调解流程并推动系统化建设 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法为正式员工缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入10000-15000； 3、每月休息四天，享受国家法定节假日，正式员工享有婚假、产假等带薪假期； 4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、外出旅游等

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