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职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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招聘律师待遇： 1、提成比例80%； 2、入职第一年工位费免费，第二年开始（共享工费不收费），若年创收满30万则； 3、行政费用自付 提成律师要求： 1、持证、无任何处罚记录 2、自有案源

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1.案件处理：独立或协助处理【相关领域】的诉讼，仲裁案件，包括证据梳理，文书起草，庭审代理等 2.非诉业务：参与合同审查，法律尽职调查、合规体系搭建，法律意见书出具等非诉讼法律事务 3.客户服务：与客户保持良好的沟通，提供专业法律咨询，维护客户关系 任职要求 1.学历背景：法学本科及以上学历，通过国家司法考试律师证 2.执业经验：律师职业经验，具备【相关领域】案件处理或项目经验者优先 3.专业能力：熟悉相关法律法规、逻辑思维清晰，具备良好的文书写作能力，沟通协调能力及庭审应变能力 4.职业素养：工作谨慎负责，具备团队合作精神，认同公司文化，有较强的抗压能力 我们提供： 1薪酬待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资，绩效奖金，案件提成，年终奖金等 2.物理保障：带薪年假，节日福利，定期体检，专业培训等 3.职业发展：清晰的晋升通道，广阔的业务平台，鼓励律师专业化发展 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，完善的后勤支持

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