岗位职责： 1.负责家政服务产品的市场推广与客户开发，通过电话、社区拜访、线上渠道等方式精准触达目标家庭客户 2. 深度理解客户需求，结合全品类服务矩阵（保洁、育儿、养老、月嫂等）提供个性化解决方案，促成订单转化 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率，定期回访并收集服务反馈，协同运营团队优化服务体验 4. 参与社区活动、线下推广及品牌宣传，传递“以爱为业，向阳生长”的品牌温度与专业形象 5.准确录入客户信息与订单数据，及时跟进服务进度，确保销售流程闭环高效 任职要求： 1.对家政行业有热情，认同“用专业守护家庭、用温度点亮生活”的服务理念 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能快速建立客户信任，亲和力强、抗压性好 3. 学习能力强，愿意持续了解育儿护理、老年照护、家居清洁等专业知识 4. 有销售经验者优先，无经验但具备客户服务意识或社区资源者亦欢迎加入 5.学历不限，热爱生活、责任心强、踏实肯干

岗位职责： 1. 负责线上客户开发与维护，通过电话、微信、邮件等方式开展销售沟通 2. 熟悉产品/服务信息，精准匹配客户需求并促成签约转化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训

太原杏花岭区招生产跟单/文员

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

技能要求：市场营销，营销推广 一、主要职责： 1、负责指定品牌/品类/产品/项目的营销方案制定及销售策略落地，监督销售进度、费用控制、成本管理与利润达成，协同推进品牌建设活动的策划与执行，确保销售成果契合市场需求及公司整体目标。 2、审核并督导各分公司营销策划方案、价格政策、销售预估、执行进度及预算配置，提供品牌营销方向支持，保障销售与品牌发展目标一致。 3、拟定品牌调研计划，提出新产品开发与推广需求，主导新产品的上市策略与推广方案设计，并跟踪执行效果。 4、统一规划品牌/品类/产品/项目的对外宣传形象，主导促销物料与宣传资料的创新开发。 5、统筹本区域内市场活动的策划与实施，科学管控市场费用使用效率； 6、按时提交公司所需的各类报告，如周报、月报及竞品动态收集等信息； 7、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关行业销售经验，有医疗保健类药品或食品领域从业背景者优先； 3、拥有良好的客户资源积累和稳定的客户网络； 4、熟悉行业动态，对市场发展趋势具备较深的理解与判断力； 5、具备出色的口头表达与书面沟通能力，具有丰富的客户维护与管理经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、交通补助、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.负责高端摩托车及配套装备的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特性 2.开展试驾邀约、安全驾驶，提升客户转化率 3.维护老客户关系，定期回访并推送俱乐部活动、新品上市及保养优惠信息 4. 协同维修、改装、租赁等板块提供一站式机车服务解决方案，增强客户粘性 5.参与门店日常运营支持，包括展厅陈列、品牌宣传物料更新及市场反馈收集 任职要求： 1.学历不限，热爱摩托车文化，有骑行经验或机车圈层资源者优先 2. 沟通表达能力强，具备基础销售意识和服务意识 3.性格开朗，适应轻松开放的团队氛围，认同“侠义精神”价值观 4.有销售经验者优先，无经验者提供哈雷安全教练带教及系统化成长培训 5.能适应太原本地工作，接受阶段性周末及节假日轮岗安排

岗位职责: 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备应用； 2、整合可用资源开发目标客户，深入掌握行业动态，结合公司产品特点推进业务合作； 3、持续维护并深化现有客户关系，挖掘潜在需求，推动项目落地与合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短中长期及规模维度分类，实施有效跟进并探查真实采购意向； 5、制定个人销售目标与工作计划，定期评估业绩进展，及时反馈市场情况并提出可行性优化建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与客户开拓能力，有一定公关协调能力，能快速拓展新客户并挖掘项目机会； 4、能够接受出差安排，踏实敬业，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业领先企业平台，提供具竞争力的薪资待遇、高提成激励及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多项员工关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动、礼品发放等丰富员工生活体验

负责华洋饮品的推广和销售，服务终端，

开展药材种植回收推广工作，维护客户合作关系

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展新客户，完成销售目标。 2. 定期拜访重点客户，能够解决问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.沟通协调能力强，能够独立开拓及维护渠道的能力。 2.能适应短期出差与区域轮动。 3.学历高中以上，年龄20岁-35岁，能吃苦耐劳。 。

田森汇附近酒店找厨房捡菜帮忙的大姐，明天一，6点到11点60圆简单好干

来一个信号工，工地在忻州电话，工资是6000，加班每个小时20

广告学徒工工作地址:忻州市忻府区太通广告耗材销售部2150-3000元/月提成

河曲忻州招开过电装载机的司机，。装车推变道，平场地

井号招聘！招聘！招聘！鸿福来中餐招聘服务员厨房工地址：原平青年街菜市场斜对面园上御府口口

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5.责任心强，具备服务意识与职业操守

爱岗敬业，能熟练操作电脑，沟通能力强。熟悉文案工作。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及合同归档管理 2. 负责日常销售数据录入、统计与基础分析，定期输出销售报表 3. 对接内外部部门，协调样品寄送、发票开具及售后问题初步处理 4. 接听客户咨询电话，记录需求并及时转达销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4. 有销售支持或行政助理相关经验者优先

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动 工作内容 一、销售助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2参加公司及销售团队举办的专项培训； 3明确知悉各阶段奖励及活动政策，清楚公司及团队要求的活动量及指标。 4用公司系统内的客户资料，沟通和邀约客户等工作。 5需要完成外勤主管交办的其他与团队邀约相关的工作。 二、人事助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2在公司核准的网络增员端口，开展简历筛选，面试沟通等工作； 3参加公司及销售团队举办的专项培训； 4外勤主管交办的其它与团队招募相关的工作；5明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的面试量及新增人数等指标，并开展相应工 作。 任职要求： 高中以上学历，年龄22-50岁，迎接毕业生优先 早8:30-晚5:00，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

一、岗位职责1. 生产组织与调度：根据洗煤厂制定的生产计划，科学安排本班次各项生产任务，确保各工序设备高效联动，及时应对设备故障及工艺异常等突发状况，最大限度降低停机时间。 2. 安全管理与监督：落实洗煤厂各项安全操作规范，监督班组成员规范使用劳动防护用品，确保作业过程安全可控。 3. 产品质量控制：持续监控生产过程中产品的质量指标，如实记录相关数据，并协助处理出现的质量问题。 4. 设备维护与管理：督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检，协调维修力量开展设备保养与检修，统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。 5. 班组人员管理与培训：合理调配班组内人员分工，组织开展新员工岗位技能指导及专项培训，促进团队协作，提升班组凝聚力。 6. 数据记录与汇报：真实准确填写当班生产数据及报表，做好与接班班组的工作交接，对无法独立处理的问题及时上报。 二、任职要求 1. 基本条件：具备高中或以上学历，采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑，身体健康，能胜任倒班作业，无职业禁忌症，持有有效从业资格证（如安全资格证）者优先。 2. 工作经验：有3年以上洗煤厂一线班组管理经历，熟练掌握洗煤生产全过程； 3. 专业知识与技能：了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点，掌握洗选工艺基础知识，能够识读工艺流程图并调节工艺参数，具备初步的设备故障识别能力，熟悉安全规程与应急处置流程。 4. 能力要求：具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力，责任心强，执行力高，具备一定的团队管理经验。 5. 其他要求：认同公司企业文化与核心价值观，严格遵守各项管理制度，抗压能力强，能适应高强度生产节奏

岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。 设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。 安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。 技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。 协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。 招聘要求： 学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。 经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。 技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具

岗位职责： 1. 在忻州古城负责文创产品的销售工作； 2. 负责接待顾客，提供产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 3. 维护销售区域的整洁与陈列展示效果； 4. 协助进行库存清点与商品补货； 5. 此岗位招聘两人 任职要求： 1. 年龄要求为18-30岁； 2. 身体健康，无重大疾病 薪资福利： 工资底薪2000加提成 上班时间：早晚班倒，早班早上9点到中午2:30，晚班下午2:30到晚上9点

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.收集市场反馈信息，协助公司完善产品和服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有较强的目标导向和抗压能力 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的销售谈判技巧 4.有销售或客户服务经验者优先，行业背景不限

1：电话和面销的方式挖掘新客户 2：维护老客户，做好客户服务