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岗位职责： 1. 按照医疗规范完成病历、手册及处方的书写工作。 2. 在诊疗过程中尊重并保护患者隐私，杜绝收受任何形式的红包行为。 3. 严格执行医疗机构各项管理制度，落实诊前服务流程，提升患者满意度与信任感。 4. 积极参与新技术引进工作，持续学习耳鼻咽喉头颈外科学领域的先进诊疗方法，推动整体医疗质量提升。 5. 配合医教部门开展全院专业培训，协助做好业务能力提升及医疗纠纷预防与应对工作。 6. 参与住院部临床工作，保持与住院团队的有效沟通，坚持每日定时查房，关注住院患者交接与安排情况，发现问题及时与管床医生或病区负责人协调处理。 8. 严格落实“九不准”要求，遵守廉洁从业、医德医风建设相关制度规定。 任职要求： 1、具备1年以上同岗位工作经验，年龄原则上不超过48岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、有五官科相关专业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，工作高效，具有良好的服务意识； 4、持有执业医师或以上职称资格，证件齐全且可注册； 5、有公立医院或民营医疗机构工作经验者更佳。 岗位待遇： 1、员工食堂免费提供工作餐（午餐），不提供住宿 2、享受节假日福利发放（如端午、中秋等） 3、试用期即为员工缴纳五险，转正后增缴公积金 4、享有国家规定的带薪年假 5、本岗位实行单休制，介意者请谨慎投递

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岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

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