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工作职责要求： 1、负责用户促活策略的制定与迭代，提升用户的活跃表现及产品使用频次； 2、深入挖掘用户行为数据，定位影响活跃度的关键环节与流失风险节点； 3、策划并落地各类促活活动机制，包括签到体系、任务奖励、健康打卡等运营手段； 4、跟踪评估活动成效，输出数据分析报告，并推动策略持续调优； 5、基于用户生命周期各阶段特征，设计差异化激活方案以提升整体留存。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、心理学、数据科学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上互联网用户运营或策略运营经验，有运动健康、健康保险、健康管理或互联网医疗类产品背景者优先； 3、掌握用户行为分析方法，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel/SQL/BI工具）； 4、具备较强的沟通协作能力，能够高效推进跨团队合作，对运动健康领域有兴趣，理解用户在健康管理中的行为模式； 5、逻辑清晰，擅长策略规划，能通过数据洞察优化用户促活路径

工作职责要求： 1、负责积分体系的整体设计与日常运营，包括积分获取路径、消耗场景及兑换机制的制定与优化； 2、建立积分与商城商品、健康服务之间的协同模式，增强用户活跃度与留存； 3、策划并执行各类积分活动，如积分翻倍、限时兑换、积分抽奖等营销玩法； 4、基于积分使用行为的数据分析，持续调整运营策略，提升用户参与积极性； 关注行业内积分运营动态，推进系统功能迭代，强化积分体系的市场竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、互联网、电子商务、健康管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上积分体系、会员体系或电商平台运营经验，有运动健康类、健康管理产品或健康保险平台积分运营背景者优先； 3、掌握积分运营核心逻辑，具有较强的商业洞察力与用户激励机制设计能力； 4、能熟练运用Excel或数据分析工具，具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及跨团队协作意识。

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博士研究生 优秀的博士毕业生（双证）、出站的博士后。年龄在43周岁及以下，所学专业与学校开设专业相一致或相近，具有中华人民共和国国籍。全职在校工作，通过上级主管部门办理正式入编手续，与学校签订聘用合同、工作协议 招工人数:40名