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一、薪资待遇 1.无责任底薪3500＋绩效1500（90%人员可达成）＋提成＋奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金 3.为新入职员工提供免费且带薪的专业培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层管理人才的重点储备岗位，集团二十年来高层管理者均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣与实际能力评估，安排至公司各核心部门参与管理工作 3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续开展人才梯队建设 4.公司设有规范、系统、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 不设空降岗位，全面支持、认可并尊重员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅 3.具备团队协作精神，善于人际互动，责任心强 4.乐于学习，积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

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会打电话、打字即可，无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活 薪资待遇：4000-12000+（无责底薪+星级奖励+提成+奖金） 工作内容： 负责公司客户在私域内的运营维护 通过线上社交方式，持续跟进客户关系 无需外出推广，公司提供精准客户资源 福利优势： 高额提成（行业领先佣金比例） 时间灵活（弹性上下班，以结果为导向） 带薪培训（专业团队全程指导） 团队氛围佳（90后为主，定期组织聚餐与团建） 加入我们，轻松达成月入过万！

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工作内容 -场部财务：负责场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程的提交。负责生产、销售相关基础财务数据的核对。承担月末费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报工作。 -资产管理：负责场部各类型库房与固定资产的统筹管理，包含物资入库验收、出库领用登记、存货日常盘点、资产清查差异处理、仓库环境整理等工作，并完成对应系统单据的录入与开具。 -销售统计：负责销售出库环节的现场重量记录、协调发货流程、客户账务核对、回款跟进以及系统出库单据的开具。 -人事行政：负责员工入职、离职、岗位调整、人员调动及考勤管理等人事业务，同时承担宿舍安排、食堂协调、环境卫生、会议组织、档案管理等行政事务。 -基地采购：负责生产所需五金配件、网具、管材、劳保用品等日常物资的采购工作，涵盖供应商筛选、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程的发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与物资采购招投标准备、合同拟订、工程及材料验收、付款结算，推动相关系统流程执行，建立工程项目台账，并办理在建工程转为固定资产的相关手续。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递简历） 财务会计类或经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖等； 4、配备专属导师指导，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

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岗位职责： 1.采购流程协作与执行：负责采购订单后续环节的高效推进与准确落实，包括系统数据录入、单据制作及审核，确保采购流程合规有序进行。 2.ERP系统操作与流程支撑：熟悉企业资源计划（ERP）系统的应用，主导或配合完成采购、入库等模块的线上操作，保障业务数据的及时性与准确性。 3.采购进度全程跟踪：主动掌握采购订单执行进展，协调内外沟通，推动物料按时到货，并对可能存在的交付延迟及时预警并反馈。 4.质量体系文档管理：协助开展质量管理体系文件的维护与更新，负责文件归集、整理及版本管理，配合完成各类内审与外审准备工作。 5.行政后勤事务支持：承担综合性行政后勤工作，处理部门日常事务，协助维持规范、高效的办公运行秩序。 6.供应商资源调研与开拓：协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7.专项及临时任务执行：积极完成上级交办的各类临时性、专项性工作任务，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

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检票员 五官端正、气质良好、工作认真；有良好的学习能力、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识、有责任心。年龄22 - 35周岁。 薪资福利:待遇优厚，实行基本工资加提成加奖金的薪酬制度 招工人数:男士2名；女士2名 工作地址:河曲县临隩公园电影院一楼管理室

会议工作人员 ，年龄要求38周岁以内(形象气质佳可适当放宽年龄）。负责打扫会议室，会议期间倒水，会议结束收拾会议室。一天工作8小时。 薪资福利:3500一个月，项目包食宿(3餐) 招工人数:2名 可以跑家 工作地址:山煤河曲露天煤矿(河曲旧县）

岗位职责： 1.负责工程项目管理，合理分配专人负责具体施工任务，并实时跟踪进度，及时反馈情况。 2.负责按摩店经营数据的统计与分析，拟定实施计划，确保方案落地并评估执行成效。 3.持有C1驾驶证，具备大专及以上学历，无纹身，能适应适度的商务接待工作

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