一、岗位核心亮点 职能融合：低门槛双技能实践 不做复杂数据分析，不搞营销引流，仅负责新媒体基础操作+数据整理，适合应届生、想入门运营/数据领域的初级白领。 合规易上手：全流程企业支持 账号（抖音/小红书企业号）、素材、数据模板、回复话术均由企业提供，1对1带教操作，不用自主创作或决策。 风险零接触：操作安全透明 仅用企业指定工具（飞书表格、平台后台），不涉及个人账号绑定、外部软件下载，数据来源均为企业公开后台。 二、具体工作内容 新媒体基础执行（用企业账号）​ 接收企业提供的图文/短视频素材，按指引在抖音、小红书发布（添加指定话题标签，提供标签清单，不自主选标签）；​ 查看评论区/私信，用企业话术模板回复常见问题（如“内容发布时间”“素材来源”），陌生问题标注“待跟进”转发对接人。 基础数据整理与记录 每日从抖音“创作者服务中心”、小红书“数据中心”导出基础数据（播放量、互动量、评论数），按企业Excel模板录入，确保数字与后台一致；​ 对比“发布素材数量”与“数据反馈量”，标注未产生数据的内容（如“发布3条素材，1条无播放”），不做数据解读。 数据报表辅助输出 按模板将每日数据汇总成周报表（含“素材类型-播放量”对应表），用Excel生成基础柱状图（企业提供图表模板）；​ 提交报表给数据主管，按反馈调整格式（如补充“未达标素材标注”），不修改原始数据。 三、任职要求 会刷抖音/小红书，能完成“点击发布、添加话题”基础操作；​ 细心严谨：录入数据无错漏，发布素材前核对标题、标签与要求一致；​ 时间适配：线上岗每天固定3-4小时在线（时段自选），线下岗需到市区办公点（朝九晚六，周末双休）；​ 接受无经验，入职提供“平台操作+数据录入”教学视频，学会再上岗。 四、协作说明 工具与账号：仅使用企业提供的抖音/小红书账号、飞书表格、素材库，登录均走企业云端授权，不保存密码；​ 结算与福利：月薪2000-3000元（线上岗）/3000-4000元（线下岗），每月15号固定打款至银行卡；​ 长期机会：稳定完成1个月以上，可学习“素材分类数据统计”技能，收入随任务量稳步提升，对接人每周同步工作反馈。

氧化锌厂招聘会滴定化验法的化验员，做锌氯铁铅硅钙铝

岗位职责： 协助进行数据收集，整理和分析工作 参与数据分析项目，为决策提供支持 日常处理数据任务和报告 任职要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机应用相关专业优先。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 能够高效处理数据 应届优先

岗位职责： 1.负责公司业绩数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 2.监控并推动业务流程执行，保障各项业务目标顺利达成； 3.与团队成员密切配合，持续优化业务效率与整体业绩表现； 4.按时提交业绩分析报告，参与制定并落实业绩提升方案。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底及业务跟进能力； 2.抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识； 3.熟悉业务运作流程及相关绩效管理工具，能高效应用于实际工作中； 4.拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可实现跨部门顺畅协作； 5.具备车贷领域相关从业经历。

1、检验人员需具备良好的职业操守，坚持实事求是、客观公正的工作态度，热爱岗位，尽职尽责 2、严格遵守企业各项规章制度，服从工作调配与管理 3、掌握各类物料的分析标准，认真执行规定的检测方法和技术规范 4、熟悉本岗位技术要求，了解分析原理、仪器性能及操作流程，严格按照操作规程开展作业 5、按标准规范取样，对初检不合格样品组织复检，复检仍不合格的及时出具检验报告，标明不合格项目，报送相关部门，并依据《不合格品控制程序》实施管控 6、按规定完成各项质量记录，确保内容真实、数据准确、填写规范；检验完成后及时填写并传递检验报告单，同时按留样规定妥善留存样品 7、保持分析仪器、玻璃器皿、工作台面及所在区域环境整洁有序，定期清扫维护 8、负责标准溶液的配制、标定、发放及相关管理工作

底薪4000，男女均可，有经验优先，零基础也包学会，可安排车接送，包吃包住

岗位职责： 1.负责公司各项业务数据的采集、归集与分析，为管理层提供可靠的数据依据； 2.构建并持续优化数据分析模型，增强数据解读能力，助力业务流程改进； 3.按周期生成数据报表，跟踪核心运营指标，识别业务中的风险与增长点； 4.与各部门协同配合，确保数据需求被精准理解并有效落地； 5.具备短视频拍摄与剪辑能力，熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台操作。 任职要求： 1.熟练掌握Excel及常用数据分析工具，具备扎实的数据处理技能； 2.对数据具有敏锐洞察力，能从庞杂信息中挖掘关键内容； 3.具备清晰的逻辑思维和自主分析能力，可独立完成数据研究任务； 4.拥有良好的沟通协作能力，能够与团队高效联动，推进项目执行； 5.掌握短视频拍摄与剪辑技巧，至少能独立完成拍摄并熟练使用剪映等基础剪辑软件； 6.请仔细阅读任职条件后再提交简历，感谢支持！不满足要求者请勿投递，节约双方时间。

对亚马逊电商平台的业务数据开展分析，基于数据表现洞察用户需求及业务动态，编制数据分析报告，为经营决策提供支持； 协助推动数据治理相关工作，实现对主数据及敏感数据应用的有效管控； 参与运营中心各职能部门业务数据的监测与评估，配合运营主管完成市场调研及数据解析任务。

现场采样负责人

岗位职责: 1、按照组长分配的任务，完成现场检测与结果判定工作； 2、负责水、气、土壤、噪声等环境样品的现场采集； 3、负责检测设备的现场操作、日常维护及管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，化学、环境类相关专业； 2、熟悉采样仪器的操作，具备扎实的样品采集技能； 3、能承受工作压力，适应短期外出差任务； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的交流协作能力； 5、能够熟练驾驶手动挡汽车； 6、有环境检测行业采样工作经验者优先录用。 岗位福利: 社保、大小周休息、法定节假日、加班补助； 外出餐补、住宿补贴； 试用期底薪+补贴，转正后底薪+绩效。

十来天工期 管道打磨 一天270 高空作业 有来的联系

忻州古城附近火锅店要配菜3到4名。服务员3到4名电话有心思的自己联系

有批墙老师傅没。

到高级母婴月嫂公开课！⏰ 年前月子中心、市妇幼狂缺人，腊月月嫂更是抢着要！ 理论+实操，手把手教真技能，学完直接推就业： - 新手冲月子中心/妇产医院：260元/天起 - 护工岗新老手都收：180-320元/天 想年前学技能、年后稳赚钱的，速来占名额！

精车车工 50周岁以下，熟练掌握车床设备工艺流程，能接受白夜班倒班者，踏实稳重，勤劳肯干具备数控行业相关经验者优先 薪资福利:计件 招工人数:数名

【招聘岗位】：化验员 【招聘人数】：6 【岗位要求】：中专及以上学历，持有效检验检测证书，在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用，倒班制工作，45岁以内 【工资待遇】：5000-7000 【上班形式】：倒班制工作 【工作地点】：阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】：

测试员:数据的把关人 岗位价值：你是实验室与数据的管家，确保每项测试的准确与可靠。 职责：负责测试计划安排、实验室设备与样品管理、测试数据审核与报告归档，维护实验室安全与质量体系。 要求： 1.大专学历，化学、材料、电化学及相关专业。 2.2年以上锂电池行业测试或实验室工作经验，熟悉测试设备与标准。 3.具备良好的数据管理和沟通能力，能适应两班倒。 4.薪资范围：6000-8000元/月 5.有意者请发送简历到以下邮箱:@qq.com

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

1.熟练掌握化工厂分析室的日常分析技能，有相关工作经验。 2.熟悉气相色谱、水分、酸度、污水监测等分析检验操作 3.化工等相关专业，大专及以上学历。

招环保工程师，矿井水处理会设计

岗位职责: 1.负责对网络数据进行整理与筛选，保障信息的精准性与可用性 2.参与数据传播相关工作，提高数据可见度及用户互动水平 3.协同团队成员推进数据推广任务，确保项目目标顺利达成 任职要求： 1.具备较强的数据分析技能，能高效完成网络数据的处理与甄别 2.熟悉常用数据推广手段及相关工具，具备提升数据覆盖能力的经验 3.拥有良好的团队协作意识，能与组员密切配合推动项目执行

岗位经验： 线上教育培训 网推实操经验 岗位职责: 1.负责运营多个自媒体渠道，如QQ、抖音、快手、小红书等，开展日常内容更新与推广维护工作。 2.对网络信息进行整理与筛选，保障数据真实有效，参与线上推广活动，提高内容曝光量及用户互动率。 3.协同团队成员推进数据推广任务，确保项目目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能快速完成网络数据的提取与归类处理 2.熟悉主流推广工具和平台操作，可有效增强内容传播影响力 3.理解能力强，表达清晰，工作态度端正，积极进取，具备良好协作意识，能与团队高效配合完成各项工作 英雄不问出处，职业不分高低，别再说找不到工作了好吗？ 无需特定行业背景，有线上引流经验者优先 动动手指提交简历，欢迎进一步咨询了解

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补贴； ②法定节假日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯补贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）； ②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）； ③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）； 5、额外项： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准； 6、福利项： ①春节节日福利 ②夏季防暑福利 ③中秋节节日福利 二、岗位职责 1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性； 2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议； 3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议； 4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案； 5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持； 6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整； 三、任职资格 1、年龄要求：28—40周岁； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、工作经验： 具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑； 4、个人素质： （1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策； （2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递； 2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请； 3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名； 4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位； 五、补充说明 1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿； 2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放； 3、试用期工资按8000元的80%执行；

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）； ②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）； ③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标） 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、岗位职责 1.确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性； 2.进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。 3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。 4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。 5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。 6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。 三、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验： 具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。 4、个人素质： （1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 （2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰； 五、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放； 3、试用期工资按8000的8折计算；

氧化锌厂招聘会用滴定化验法做锌水氯铁铅硅钙铝

岗位职责： 协助进行数据收集，整理和分析工作 参与数据分析项目，为决策提供支持 日常处理数据任务和报告 任职要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机应用相关专业优先。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 能够高效处理数据 应届优先

关于我们 山西恒阳环创能源发展有限公司是国内领先的能源交易与解决方案服务商，专注于电力市场交易、新能源投资运营及能源风险管理等领域。公司具备专业的交易团队与先进的技术平台，致力于在动态发展的能源市场中为客户持续创造价值。我们打造富有挑战性与成长空间的职业平台，诚邀优秀人才加入！ 职位概述 现面向社会招聘一名具备实战经验、目标导向的<用电计划专员>，加入我们积极进取的团队。您将主要负责山西、陕西、北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、贵州等地大工业及商业企业的用电策略规划与成本优化工作。 主要职责 1.精准方案设计：独立完成企业客户电费账单的核算与分析，熟练运用办公软件建立数据模型，申报最优用电方案，切实实现客户降本增效。 2.专业客户服务：作为客户首要对接人，高效、专业地回应其关于电价政策、计费规则等复杂咨询，妥善处理各类用电事务，提升客户满意度与信赖感。 3.数据分析支持：定期整理客户用电数据，编制用电分析报告，主动识别异常情况并提出节能优化建议，增强服务深度。 4.协同推进执行：作为内外部沟通桥梁，准确传递客户需求，联动公司业务与技术部门，保障解决方案顺利实施。 任职要求 1、具备1-2年全职工作经验，有客服、销售支持、数据分析、行政或助理类岗位经历者优先考虑。 2、精通办公软件操作：须熟练使用Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表及常用函数，具备快速处理数据与精确计算能力。 3、沟通表达能力强：语言条理清晰，耐心细致，具备良好的服务意识，能在交流中精准捕捉并解决问题。 4、责任心强且稳定：工作认真严谨，对数字敏感，注重细节准确性，拥有较强的责任意识与团队协作精神。 加分项（非必需，具备更优）： 1、曾涉足电力、能源、财税或面向企业（TOB）服务相关行业。 2、具备处理客户投诉或应对复杂问题的实际经验。 我们提供 1、稳健薪酬体系：*具有竞争力的底薪（4000起）+不设上限的绩效奖励`，收入与贡献直接挂钩。享受全年13薪**，保障更安心。 2、标准福利待遇：入职即办理五险，享有带薪年假、节日礼品、年度体检等常规福利。 3、特色“暖心”关怀： 免费工作餐：公司自设厨房，配备专职厨师，杜绝食品安全隐患，营养健康又贴心。 每日下午茶：定时供应奶茶、咖啡与点心，轻松补充能量，工作更有活力。 纯粹工作氛围：团队年轻化，沟通直接高效，远离冗杂人际关系。 成长与发展机会：为已有经验的你提供系统化的**行业专业培训**，助力从职场“熟手”迅速蜕变为领域“专才”。

关于我们 山西恒阳环创能源发展有限公司是国内领先的能源交易与解决方案提供商，专注于电力市场交易、新能源投资与运营、能源风险管理等领域。我们拥有专业的交易团队和先进的技术平台，致力于在快速变化的能源市场中创造价值、服务客户。我们提供充满挑战和成长机会的平台，期待有志之士加入！ 职位概述 我们正在招募一名经验丰富、目标明确的<用电计划专员>加入我们富有活力的团队。您将负责山西、陕西、北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江、贵州等地区大工业及商业企业的用电策略规划与成本管理。 主要职责 1.精准方案规划：独立完成企业客户电费账单的核算与分析，熟练运用办公软件建立数据模型，为客户制定最优用电申报方案，切实实现降本增效。 2.专业客户沟通：作为客户的主要对接人，清晰高效地回应其关于电价政策、计费规则等方面的复杂咨询，妥善处理各类用电事务，提升客户满意度与信赖感。 3.数据驱动决策：定期整理并分析客户用电数据，编制用电分析报告，主动识别异常情况并提出节能优化建议，增强服务深度。 4.高效内外协调：作为信息传递的关键节点，准确传达客户需求，并协同公司内部业务与技术支持团队，保障解决方案顺利实施。 任职要求 1.具备1-2年全职工作经验，有客服、销售支持、数据分析、行政或助理等相关岗位背景者优先考虑。 2.熟练掌握办公软件核心技能：必须精通Excel，熟练使用VLOOKUP、数据透视表及常用函数，具备快速处理数据与精确计算的能力。 3.沟通表达能力强：语言条理清晰，具备耐心与服务意识，善于通过交流发现并解决实际问题。 4.稳定可靠、责任心强：工作态度端正严谨，对数字敏感，注重细节准确性，具有良好的责任意识和团队协作精神。 加分项（非必需但优先） 1.有电力、能源、财税或面向企业（TOB）服务行业相关经验者。 2.具备处理客户投诉或应对复杂问题的实际经历。 我们提供 1.稳健薪酬：具有竞争力的底薪（4000起）+上不封顶绩效奖金，收入直接体现个人贡献。全年发放13薪，提供稳定保障。 2.标准福利：入职即缴纳五险、享受带薪年假、节假日礼品、定期健康体检。 3.独家“暖心”福利： 免费午餐：公司自设厨房，由专业厨师烹饪，杜绝地沟油，确保饮食健康可口。 悠闲下午茶：每日能量补给时光，奶茶、咖啡、点心持续供应。 简单氛围：团队年轻化，沟通直接高效，无复杂人际关系困扰。 成长与发展：为已有经验的员工提供系统的行业知识培训，助力从职场“熟手”迅速成长为专业“骨干”。

岗位职责: 1、可独立开展采样带队任务，具备应对现场突发情况的处置能力； 2、掌握采样操作流程与技术方法，了解相关采样标准及规范要求； 3、具有良好的沟通协调能力，能够高效对接各方人员； 4、工作踏实肯干，能接受短期外出差勤安排。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2-3年检测领域相关工作经验； 2、熟练操作手动挡汽车驾驶；