岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据准确性 2. 负责楼盘案场日常行政支持，包括物料准备、会议安排及文件归档 3. 配合销售经理完成合同初审、佣金核算及结佣流程跟进 4. 接听咨询电话、接待来访客户，做好信息登记与初步沟通 5. 协同组织营销活动，协助物料发放、现场协调及效果反馈汇总 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、数据处理准确 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应房地产行业节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 3、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 4、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动； 5、根据公司行政管理制度，落实其他相关行政工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 2、工作认真，责任心强 3、应届生优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、归档、打印及资料整理 2. 协助会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 3. 接听电话、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成数据录入、报表制作及基础人事/财务辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和学习主动性

1，性别不限，年龄18-30岁，形象良好，服从团队管理安排 2，工作时间15:00-次日3:00 3，具备相关从业经验者优先考虑

【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴及多项福利：年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期与带薪年休假等。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，具备基础计算机操作能力。 2、工作态度严谨细致，富有责任心；具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，办公环境温馨，同事间互帮互助，晋升机制公开透明。

岗位职责： 我们从事互联网运营领域，助理需协助客户经理完成日常工作，包括客户询盘信息的核对与数据登记，负责询盘分发及客户群内的及时提醒。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、有行政或客服相关工作经验者优先。 3、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，耐心细致。 4、大专及以上学历，年龄要求25至30岁。 薪资待遇：试用期月薪3500元，转正后4000元，试用期为两个月。 工作时间：8:10—18:00，单休，法定节假日正常休假。 符合条件者可直接联系安排面试！

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，筹备所需资料与材料。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采买、分发及库存管理。 5. 配合部门完成各类日常行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

职位要求： 1、熟练电脑办公软件（会剪映优先），可接受应届生、小白 工作时间： 早九晚六点半，单休 薪资福利： 薪资架构：底薪+提成+全勤

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的宣传推广及项目营销相关事务； 2、协助推进项目合同的签署，做好客户沟通与对接工作； 3、协助开发新客户资源，持续维护并发展与各类客户的良好合作关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息搜集能力、沟通表达能力和客户需求分析能力，学习理解能力强，执行力强，富有团队合作意识； 3、形象端正，积极主动，耐心热情，诚实守信，责任心强且具备进取心，重视个人能力提升与发展；

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办公室日常工作，公司人事，考勤，接待，以及一些琐事。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理临时事务，会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备亲和力与服务意识

（1）年龄30周岁及以下； （2）本科及以上学历，专业不限； （3）政治素质良好，品行端正； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）符合计划生育政策规定； （6）正在接受审计、纪律审查，受处分尚未解除，涉嫌违法违纪且司法程序尚未终结人员不予报名； （7）经验要求：不限； （8）薪资要求：5000-6000元/月；具体以《黄实公司工资管理制度》要求为准。（9）工作地点：东莞市黄江镇黄江大道30号

行政班! 生活是生活、工作是工作! 欢迎应届生、无经验员工来我司 工作内容：处理后台中心相关事务，核实客户资料，管理客户档案 薪资待遇：4500+ 绩效奖金，综合工资稳定6500-8000左右， 福利待遇： 购买五险一金，无试用期， 带薪休假，13薪，年终奖 周末休，不加班 感兴趣的可以详情私聊了解哦

行政员/行政助理完整岗位职责 一、日常办公事务 收发、登记、归档公司文件、合同、通知，纸质+电子档案分类保管 办公用品采购、盘点、发放，管控耗材成本，统计领用记录 办公环境管理：会议室预约、清洁对接、水电、设备维护报修 快递、信件收发登记，外来访客接待、引导、茶水接待 基础打印、复印、扫描、装订，各类表单、模板整理制作 二、会务与活动支持 会议前期：预约场地、准备投影仪/纸笔/茶水、打印会议资料 会议中期：会议签到、记录会议纪要、拍照存档 会议后期：整理纪要分发、跟进简单待办事项、清理会场 公司团建、节日福利、年会、接待活动物料筹备、现场协助 三、后勤保障管理 员工考勤统计：收集打卡记录、整理请假/调休/加班单据上交人事 车辆管理：公务车登记、用车预约、油费、保养台账记录（有公车岗位） 宿舍、食堂对接管理（有员工食宿企业） 员工福利申领：节日礼品、劳保用品、饮用水、纸巾等物资管理 四、文书与对外对接 撰写简单公文：通知、公告、邀请函、报销说明、工作简报 各类报销单据收集、整理、核对，按财务要求粘贴提交 对接物业、快递、广告门店、维修师傅、供应商等外部合作方 营业执照、资质文件保管，年审资料辅助准备 五、人事辅助（多数行政岗兼任基础人事） 入职：准备劳动合同、工牌、工位、办公账号、入职资料收纳 离职：回收电脑、工牌、钥匙、办公用品，办理交接登记 员工通讯录更新、组织架构表维护 六、数据台账与其他杂项 建立各类台账：耗材台账、用车台账、资产台账、访客台账 固定资产登记：电脑、桌椅、打印机盘点，定期核对 领导临时交办：行程提醒、机票酒店预订、资料递送、信息传达 简单数据统计、表格制作，完成上级安排的其他行政工作 简易精简版（招聘JD通用） 负责公司日常行政后勤、访客接待、会议室管理； 办公用品采购、盘点、发放，办公资产台账管理； 各类文件收发归档、会议筹备、会议纪要整理； 单据整理报销、快递信件管理、外部供应商对接； 辅助人事考勤、入离职手续、员工福利发放； 完成领导交代的其他行政相关工作。

年龄 22 岁 -35 岁 五官端正，形象气质佳，沟通能力强 极高的工作热情,会基本电脑操作 工资面议 每月公休2天

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

我司主营优质牧草及农作物秸秆销售，主要产品包括苜蓿草、小麦秸秆、玉米秸秆等，现因业务拓展需要，面向社会招聘销售经理若干名。 岗位职责 1. 负责公司草料产品的市场开发，客户维护与销售推广； 2. 对接养殖场、养殖户、饲料企业等渠道，拓展销售业务； 3. 跟进订单洽谈、合同签订及回款工作； 4. 收集市场信息，反馈客户需求，维护良好客户关系。 任职要求 1. 热爱销售工作，沟通表达能力强，具备较强的业务开拓能力； 2. 有养殖行业、饲料行业、农资销售相关经验者优先； 3. 能吃苦耐劳，适应外勤与市场走访，责任心强； 4. 具备基本商务谈判能力，有稳定客户资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

主要工作内容： 1.管理业务员在公司内部的票据，手续；对接财务，生产。辅助业务员完成客户管理，订单排产，客户往来账等；对接发货收货事宜。 2.要求 为人认真仔细，逻辑清晰。 开朗外向，善于沟通，善于处理人际关系 非工作时间电话畅通 熟悉统计工作 此工作不适合i人 3. 工作地点 山西省怀仁市新家园乡陶瓷园区。 4.工作时间 每周单休，早8-晚5。 5.薪资 3-4k加绩效奖金 6.其他 有投标工作经验者优先 有统计相关工作经验者优先 7.福利 节假日福利 体检

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

工作职责 1、负责公司前台的接待事务，包括来访人员引导、电话接听与信息传递，展现企业良好形象。 2、处理办公区域日常行政工作，如快递收发、会议室安排、办公耗材补充等事务。 3、配合完成工商相关材料的整理与审核支持工作。 4、保持前台及公共区域环境整洁，确保各类办公设备正常运作。 5、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 任职要求： 大专及以上学历，形象端正，具备良好的气质与服务意识。 熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、复印机等）。 具备较强的沟通能力，能够及时回应并妥善处理访客需求。 工作认真细致，有责任心，具备良好的多任务协调与执行能力。 有行政前台或相关服务岗位工作经验者优先考虑。 身高163cm以上。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通衔接，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘或相关专业，25周岁以上， 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境

经理助理岗岗位职责: 1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接 2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4、完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神 三、工作时间 上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午） 每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 四、福利待遇 薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动 工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈 员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励

做过行政工作和人力资源招聘工作