《太平洋保险朔州服务式营销部招聘公告》 [爱心]25-50岁，你机会来了 [玫瑰]太平洋保险朔州中支诚邀你大展身手，在这里，能与优秀团队并肩成长，还能迎接金融挑战、创造价值。 [握手]我们提供: 广阔发展平台，晋升快人一步。 专业培训体系，成长一路无忧。 底薪政策超给力，挣多少奖多少，收入上不封顶，助力梦想起航。 [礼物]福利拿到手软，月度奖金、晋升奖金拿到手软，医疗、意外、养老金一应俱全。 工作时间8:30-11:00，超 灵活，负责车险、学平险，人身险，健康、理赔及养老金相关服务。 名额有限， 速拨： （微信同号)，开启非凡人生！

《太平洋保险朔州服务式营销部招聘公告》 [爱心]25-50岁，你机会来了 [玫瑰]太平洋保险朔州中支诚邀你大展身手，在这里，能与优秀团队并肩成长，还能迎接金融挑战、创造价值。 [握手]我们提供: 广阔发展平台，晋升快人一步。 专业培训体系，成长一路无忧。 底薪政策超给力，挣多少奖多少，收入上不封顶，助力梦想起航。 [礼物]福利拿到手软，月度奖金、晋升奖金拿到手软，医疗、意外、养老金一应俱全。 工作时间8:30-11:00，超 灵活，负责车险、学平险，人身险，健康、理赔及养老金相关服务。 名额有限， 速拨： （微信同号)，开启非凡人生！

岗位职责： 1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，按规定完成录单、签约、交车及后续催收相关工作。 3、整理、归档、审核客户资料并及时更新，划分优质客户等级，针对不同层级客户制定相应催收策略，降低账户流失风险。 4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理，保障公司资产安全。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通表达能力与理解力 4、做事有原则，条理清晰 5、可独立应对和处理突发情况 工作地点：太原市万柏林区、杏花岭区、五台 待遇：单休 薪资4000-5000

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

薪酬范围:10000-20000 提成方式:销售额提成 薪酬构成:基本薪+绩效提成+各项津贴+各项奖金 岗位职责： 1.根据客户需求，提供专业的保险产品知识和定制化服务; 2.深入理解客户的风险偏好，为客户设计合适的保险方案； 3.定期跟踪客户服务状态，收集客户反馈，及时调整服务策略; 4.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 5.参与市场分析，为团队提供市场动态和产品知识培 训。 任职要求: 1.年龄:25周岁-45周岁 2.良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需 求； 3.具备良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战。

职位描述 【职位亮点】 绩效奖金；带薪休假；家业传承 【职位描述】 本岗位聚焦高净值人群的综合服务，通过高额养老保险对接高端养老社区，涵盖资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务以及终老关怀项目的整体规划与落地。 【任职要求】 年龄：25~45周岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 1．具备金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等相关行业从业经验者优先； 2．期望在事业上实现突破，追求高薪与长期发展的专业人士； 3．过往收入水平较高，年收入曾达10万元以上者优先考虑； 4．具备出色的中高端客户拓展能力，善于挖掘客户需求，拥有良好的沟通协调能力。 【个人要求】 渴望在职业发展上取得进一步突破，追求高收入回报；性格积极乐观，表达清晰，乐于学习新知识与接受新挑战。 【HWP工作职责】 1．新客户的开发与接洽 2．存量客户的维护及深度服务 3．营销团队的组建与管理（具备相关经验者可作为加分项） 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司 上班地址 山西省太原市万柏林区晋祠路1段8号中海国际中心A座19层

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的标准流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期的诉前沟通、协商还款等相关事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，依法依规引导客户完成还款流程，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展； 3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信质量的同时，促进金融环境的有序运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司、银行三方激励）+加班补贴+全勤奖； B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-8000。 C.绩效奖金上不封顶。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及企业管理制度； C.资深员工一对一指导，助力新人快速成长； D.退伍军人可享受每月200元专项补助。

养老社区销售顾问 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证。 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺课程、全国康养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬结构：16000-40000元/月 + 个人业绩奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 养老公积金等多项保障支持 3. 培训体系：系统化销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训课程（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：弹性工作制，除需参与公司组织的培训、活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：定期专业赋能，团队建设与境内外旅游活动丰富，节日仪式感强，团队凝聚力高 6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

明天赵麻寨来个60司机长干

麻辣烫店招聘上午班8点到3点，下午班3点到9点半，工资2000，固定班，不倒班，电话

招做面中工，5000到6000简单好干，电话张厨

橙子阿姨全国连锁·朔州店盛大开业多岗位高薪急聘，家门口的好工作！月嫂：6000-12000护工：4000-9000销售：4000-7000小时工：20/小时兼职：70/天要求：25-55岁，男女不限有无经验均可[勾引][勾引][勾引]电话

单位食堂找聘厨师一名要求45岁以下，干活利索人品好，工资6000星期六日不上班休息，电话。

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职要求： 1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证者优先，通过法律职业资格考试者优先； 2、3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具有大型金融企业合规管理背景； 3、熟悉风险管理体系的基本理念与方法，掌握风险管理与绩效评价的核心技能； 4、精通金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，对金融业务具备深入认知。 工作内容： 1、开展投资业务全流程风险识别、监测、评估与报告工作；独立编制项目风险评估意见或风控建议书；建立风险监控指标体系，分析评估结果并形成定期监控报告； 2、牵头构建与优化资产管理类业务的风险控制机制，制定和完善投资条线风控制度、操作流程及风险参数，持续提出监控系统优化方案与管控措施； 3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及内外部合同协议的合规性与风险审查，输出专项风险评估结论； 4、定期组织实施投后项目的风险复盘与评估，协同投研团队推进重大风险事项的应对与化解； 5、组织团队内部专业能力建设，实施培训指导，提升整体风控专业水平与风险防范意识。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、岗位职责： 1、负责交通事故现场与非现场相关事务处理，完成客户车辆、财产及人身伤害等定损与理赔工作；受理客户咨询，参与调解协商，评估损失合理性等工作 2、完成公司下达的各项考核指标 3、用工性质：后线正编，试用期3-6个月 二、岗位要求： 全日制本科及以上学历，年龄22-28周岁（持有驾驶证），汽车工程、医学等相关专业优先；具备较强抗压能力与沟通协调能力，应届或往届毕业生均可

岗位职责： 通过电话形式联系逾期客户，进行还款提醒，并协助客户制定及时还款计划 任职要求： 1．能够熟练操作基本办公软件，具备基础电脑使用能力； 2．无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 福利待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金；平均月收入5000-8000元，满一年后每月享受150元工龄补贴； 2、缴纳五险，工作时间9:00-18:00，中午休息60分钟； 3、法定节假日正常休假（含元旦、五一、国庆、春节、中秋、端午等）； 4、提供系统化在职培训，团队氛围融洽，每年组织1-2次户外踏青，不定期开展团建活动； 5、每季度依据团队考核结果，实施职级与薪资晋升调整； 6、工作地点固定无需外勤，办公室配备微波炉、冰箱、空调等设施； 7、享有生日礼品、节日礼金、公司周年庆祝、部门聚餐及年度旅游等员工关怀活动

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

工作内容：金融调解，解决个人信用卡，网贷，银行信用贷逾期结清。回购个人债权，解决逾期债务的问题，资产管理公司操作! 10万欠款，只需要还4-5万 工作要求：学习能力强执行力强 工作时间:具体面议 福利待遇:每单提成3%左右，现金发拥，手把手教：

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆档案维护。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的调查、理算及相关公估服务，涵盖现场走访、查勘核实、面谈沟通、伤者探视及业务咨询等工作。 2. 承担人伤案件报告的审核任务，熟练操作核心业务系统。 3. 开展合作渠道的拓展与日常维护，对接客户并保持有效沟通，及时反馈与收集相关信息。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有同行业从业背景者优先。 2. 持有保险、金融、法律、医学类专业背景或具备1-2年人伤相关工作经验者优先录用。 3. 接受外出查勘性质的工作安排，善于人际交往，具备良好的团队协作精神，愿意在快速发展的创业型企业中成长，能承受较强工作压力。 4. 具备基本的逻辑分析能力、语言表达能力和书面撰写能力。 5. 能够适应省内短期出差需求。 6. 待遇面议 7. 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 职位福利：绩效奖金、员工福利、法定假日

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，扎根山西寿险市场二十年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。 本次泰康人寿山西分公司银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及业务主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 1、银保续期客户经理：20名 年龄要求25岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在28岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力与亲和力，具有团队管理相关经验者优先； 岗位职责：带领团队达成各项业务目标与品质指标；负责团队成员的日常辅导、培训实施、品质监督及活动量管控。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员津贴及年终奖金等综合收益。 2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期相关的诉前沟通、协商还款等事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，指导客户依法依规完成还款操作，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展； 3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖； B.试用期（综合平均薪资）：3000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-11000； C.绩效奖励不设上限。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期； B.完善的入职培训体系与公司管理制度； C.老员工一对一帮扶指导； D.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。