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人事专员（专员）工作内容：1、负责及时了解甲方需求并根据甲方需求制定有针对性的解决方案；2、负责甲方客户关系的维护，为客户提供专业人力资源政策咨询及解答；3、负责项目日常事务的对接处理，包括核算，开票催收等；4、负责项目员工入离职手续的办理及员工档案的整理更新；5、负责项目员工考勤、薪酬等人事资料的收集及计算；6、负责员工动态跟进，为项目员工答疑解惑；7、负责甲方及公司领导安排的其他事务。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上人事工作经验，有人事外包管理经验者优先； 2、熟练使用Word，Excel，PPT等Office办公软件；3、有团队合作精神，善于跨团队协作、调度资源、解决问题。联系电话：（）。

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销售代表；1、按照拜访计划定期完成对门店的拜访，处理日常跟进事宜，如门店陈列维护、补货、促销谈判及执行、客户疑义处理等2、完成门店谈判工作，执行促销活动；3、与客户建立良好的客情关系并获得支持。4、反馈客户、市场、竞争对手信息;5、协助合作客户完成每段的门店卖进销量目标任职条件：1.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展，2年以上相关工作经验；2.良好的沟通能力和语言表达能力；3.适应户外工作，工作细心、勤奋；4.为人诚实正直，踏实肯干；5.具有自我激励、积极上进的精神，能够承担压力。工作区域:太原市区薪资面议招聘名额：2名

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招聘、招聘时间：上午8:30-11:00；年龄25–50岁；工资：下有保底1400，上不封顶；不耽误接送孩子，兼职也可以，联系电话☎，地址:孝义城区

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招聘：人事专员（招聘）薪资：4000-10000元/月1.根据公司各项目人力需求，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务2.负责招聘信息的拟定，整理发布，简历收集，筛选，电话邀约等。3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划【岗位要求】1.熟练使用各种办公软件2.熟知招聘工作流程以及招聘渠道，了解招聘相关理论

招聘：人力资源助理薪资：2152-2152元/月岗位职责：1、参与公司人力资源规划制定和相关管理项目；2、参与公司招聘、培训、人才发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；3、参与部门日常报表管理、档案管理、数据分析等事宜；4、完成上级交办的其他工作。能力要求：1、全日制本科或硕士在读学生，人力资源、经管类相关专业；2、具备较强的沟通表达及协调能力；3、具备较强的责任心，内驱力；4、具备良好的学习能力、逻辑思维能力；3、具备一定的承压能力；4、每周出勤四天以上，实习周期3月以上。

招聘：人力资源薪资：3000-6000k大学本科及以上学历，需掌握人力资源知识与办公软件技能，具备招聘及多模块工作经验。要有良好沟通、组织协调与分析判断能力，且耐心细致、保密性强，以推动人事工作高效开展。

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招聘11月20日兼职(看清楚要求)工作时间：11月20日下午13:30～17:30工作地点：海口市琼山区新大洲大道280号工作内容：大专以上学历，作为企业面试官负责面试工作，要求沟通顺畅（简单沟通），形象好一些。工作要求：20-40周岁。男女不限工资待遇：每人50元，下午结算(如财务延迟最迟第二天上午结算)报名

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只要你能力够强，在桔色一定会拿到其它行零售行业无法达到的高工资。(我们不做地推，不用跑业务，不是房地产、医药代表、电话销售、信用卡办理、金融等饱和行业)一.岗位职责(主要工作)1、负责进店顾客的接待，给顾客提供专业的产品咨询服务，同时负责每天店内商品的陈列和盘点等；2、意向顾客的转化，跟进促成成交；老顾客维护，维护好老顾客的售后服务；3、主要做网络销售，开发客户，主动利用多渠道寻找客户，为客户提供针对性的专业解决方案(自媒体拓客，可以线上销售，可以邀约进店，方法很多，选择自己最擅长的就可)；4、经营微信朋友圈(工作号朋友圈)二、团队优势1.师傅一对一指导(不用打骚扰电话，不用发传单，不用跑业务，不用看客户脸色)2.时间做的越久客户越多(可以顾客转介绍)，业绩越高，工资越高3.公司有专门的的线上学习平台APP和专门的培训团队4.行业提升速度快，发展迅速5.可以培养自媒体技能(在家也能做自媒体)6.有机会到北京参加专业培训三.任职资格1.25一40岁，沟通能力强，综合能力佳，可以放宽要求2.有上进心，自信心，责任心，有团队精神3.热爱销售，热情大方，认可行业我们需要你:欢迎你来创造未来!!!四.薪资待遇福利无责底薪+高提成+单品奖+五险(目前团队在职销售平均工资1W5+,目前个人单月最高收入6W+)一个季度团建一次五.晋升空间公开透明晋升(三个月晋升一次)销售一教练一导师一营长一销售经理六、上班地点及时间时间:上午10:00-晚上10:00，上二休一，月休10天(不用加班)地点：孝义市大众路工艺巷口正对面

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