招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

无责底薪4000元，解决你基本生活保障 不画饼：综合薪资60000-12000 有冲劲，敢拼敢干，钱不是问题 公司提供稳定后盾支援 欢迎有想法，想挣钱，不服输的人来！

岗位职责： 1、整理并分析客户信息，主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道 2、聚焦公司目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供积极、专业、周到且满意的服务支持 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计院、客户引荐、同行推荐或直接拜访等方式接触潜在客户及现有客户 4、根据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟进项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，依照合同条款跟踪应收款项，及时催收，发现问题迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：太原 2、专业背景为机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB或ToG领域销售经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

岗位职责： 1. 负责施工现场的整体布局、推进与统筹管理，保障项目按期交付 2. 组织调度施工班组，对接甲方需求，优化作业流程，提高工程执行效率 3. 跟踪项目实施进度，及时识别并处理施工过程中出现的各类问题 4. 定期提交施工进展报告及现场物资采购安排 5. 熟读施工图纸，能编制材料采购方案，并具备现场带队施工能力 任职要求： 1. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验 2. 沟通协调能力强，能推动各方协作确保项目顺利落地 3. 对医院类污水处理系统有较深认知，能有效应对技术与实施难题 4. 必须具备污水处理相关项目经验 5. 可适应多地出差作业

【岗位职责】 1、策划并落实区域销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，无上限激励； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不负责配送，零资金负担； 3、全国统一发货端口，实现控销管理，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低区域运营支出； 5、经营品种完整，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

忻州鑫泰签约中心，是专注于为个人与企业提供专业融资咨询与贷款服务的正规平台。我们坚持诚信服务，为客户量身定制最佳融资方案。 岗位职责 1. 通过电话联系优质客源，精准匹配融资需求（纯内勤，0外出，风吹日晒雨不淋！） 2. 维护客户关系，全程跟进进度，协助完成申请材料准备； 3. 为客户解析融资产品，制定合适贷款方案，提供专业咨询服务。 工作时间 周一至周五 8:30-12:00｜14:00-18:30 （午休2小时） 固定周六休息 + 所有法定节假日全休！ 拒绝无效内卷，工作生活完美平衡，你的时间由你做主！ 薪酬激励 试用期（1-3个月）： 底薪3000元 + 邀约到访奖 +现金红包＋ 业绩阶梯提成（多劳多得，上不封顶！） 转正后： 底薪3500元 + 金字塔更高比例提成 + 开单现金奖 + 月度邀约排名奖金 福利多多 - 带薪岗前培训，金融“小白”也能轻松入门 - 老员工1对1带教，快速上手 - 节日福利、生日礼金、团建活动 - 清晰的晋升通道（顾问→主管→经理） 我们希望你 - 年龄20-40岁，学历不限，经验不限！ - 沟通表达清晰，有责任心，有赚钱欲望 - 乐观积极，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 协同营销总监开展客户跟进、业务衔接及项目拓展工作； 2. 配合营销总监完成现有业务相关的技术沟通与对接； 3. 负责现有客户的接待工作，开展技术交流，及时响应并解决客户需求； 4. 整合协调公司内外部资源，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先； 2. 有设备销售或售后支持经验，了解发电厂等大型能源企业的运作流程； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门合作； 4. 具备较强的市场策划与落地执行能力，可独立完成销售方案的制定与实施； 5. 商业嗅觉敏锐，善于识别市场机会，具备问题分析与解决能力，结果导向。

职位描述： 1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金行业，施工范围覆盖全国。 2、开展成本分析与控制，统筹施工人员、设备、主辅材料、工艺方法等资源，依据不同工地实际情况进行综合协调与调度。 3、作为项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。 4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。 5、独立完成项目预算编制，参与投标与招议标工作，组织竣工验收及工程结算流程。 6、及时跟踪国家建筑施工相关法律法规及行业动态，关注施工技术发展，推动工艺优化与技术创新应用。 7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底等工作并监督执行到位。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上相关从业经历。 2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。 3、能适应长期外派出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通协作能力，品行端正，富有领导才能。 4、熟悉施工项目全流程管理，能够深入施工现场掌握一线作业情况。 5、有钢铁行业球团、烧结设备安装与维修经验者优先，自带施工队伍且具备独立攻坚能力者优先录用。 6、提供食宿、交通补贴及年终奖金，薪酬待遇优厚。

职位详情 1。平台硬实力：15年合规金融平台，累计落地98亿信贷服务；核心团队leader多学历+专业认证，15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性： 融资规划顾问：居家办公，为客户定制合规方案，单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人：总部免费0基础陪跑培训，无管理经验也能做。 3。收入超可观： 收入日结；顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人：月入可达3万-10万-30万+，还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位： 。工作模式：全国可做，不限制区域!纯微信工作! 。时间自由：居家办公，不打卡，不坐班，不加班，周末+法定节假日全休。 培训实用：每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教，一对一答疑。 。晋升透明：顾问累计5单进核心组，团队30单达标升总监，1-3个月可突破。 5。风险全规避：0投资，无隐性成本，无需承担资金风险，仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位，与我交换微信，加我开启 财富新篇章吧!

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招聘人数：3人 工作地点： 薪资：5000–20000上不封顶 岗位职责 1. 团队搭建与招募 自主招募、组建线下开卡业务员/兼职地推团队，拓展商圈、社区、校园、企业渠道，搭建稳定业务推广队伍。 2. 团队培训带教 统一培训联通流量卡、宽带融合套餐、携号转网，广告，算力包等等业务知识；教学实名开卡流程、合规办理规范、沟通销售话术，新人一对一帮扶上手。 3. 日常团队管理 制定每日/每周开卡业绩目标，跟进组员开卡数据；每日复盘业绩，激励组员，疏导销售问题，管控人员出勤与拓客效率。 4. 渠道活动落地 对接商场、社区物业、门店开展线下驻点推广活动，统筹物料、礼品、人员排班，提升整体开卡量。 5. 数据统计与上报 统计团队每日开卡、激活、首充数据，核对提成；跟进佣金结算，处理组员业务咨询、售后简单问题。 6. 市场拓新 自主开发异业合作商家、分销代理，发展二级推广渠道，拓展私域、社群线上推广通路。 7. 合规管控 严格落实运营商实名制办卡规则，杜绝违规开卡、虚假激活，把控团队业务风险。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限； 2. 具备团队管理、人员招募能力，擅长激励、沟通，抗压能力强，目标感强。 3. 熟悉智能手机操作；无经验可免费系统培训，老人一对一带 4. 做事踏实守规，无不良征信、违法记录，服从公司营销安排。 薪酬结构（多重收益） 1. 底薪+提成（管道收益）+分红 2. 团队管理提成 4. 渠道分红：开发商家/代理长期拿持续性话费分润 5. 销冠团队奖、月度达标奖、季度现金激励，每月15号准时发薪 福利保障 1. 免费全套岗前培训（产品、招募、管理、合规全套教学） 2. 公司统一提供宣传展架、海报、引流礼品，无需个人垫付物料 3. 节日福利、月度团建、定期出游，团队聚餐 4. 清晰晋升通道：业务团长→区域主管→城市负责人，可独立承包片区拿片区总收益 5. 工作时间9:30–17:30，灵活调配点位 补充说明 正规联通官方合作渠道，全程合规业务，不收取押金、培训费；。 联系人：X经理 面试地址：重庆XX区XX大厦XX室

工作地点：深圳北站汇隆中心44楼 一、工作时间 周末双休，法定节假日正常休假 作息：8:30-11:30，14:00-16:00，兼顾工作与个人生活 二、岗位职责 1. 组建管理售前售后服务团队，对团队的业务结果负责； 2. 培养及协助团队成员依托公司资源深耕老客户，挖掘保单升级、补充配置等二次业务需求； 3. 负责B端大企业客户的售前攻关和日常维护，跟进企业员工福利保单的落地与后续服务； 4. 拓展大型B端企业新客户，开发团险、企业补充医疗等保险业务； 5. 带领团队做好客户档案整理、定期回访，搭建长期稳定的客户合作关系。 三、应聘要求 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 四、待遇说明 综合月收入6000~50000+元，薪资采用底薪+管理奖金+各项津贴+业务提成模式，多劳多得，收入上不封顶。

1、职位名称 区域销售业务员 2、 工作地点 南通 （公司本部，周边区域可投） 3、薪资福利 薪资结构：底薪+提成 外勤补贴：油补、餐补、话补等，实报实销或定额发放 综合收入：上不封顶，业绩越好收入越高 4、岗位职责 （1）负责所在区域及周边砖瓦厂的业务开发与维护，推广太湖压滤固化土的免费处置服务； （2）向砖瓦厂负责人介绍固化土用于砖坯掺烧的模式，达成合作意向； （3） 协调公司与砖瓦厂之间的运输、接收等事宜，保障供货顺畅； （4）定期拜访客户，维护客情关系，拓展新客户，完成区域业务指标； （5） 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。 5、任职要求 （1） 具有3年以上工作经验，专业不限，环保、材料、市场营销等相关专业优先； （2）持有普通驾照，能熟练驾驶，适应外勤及短途出差； （3） 熟悉当地及周边砖瓦厂、建材厂资源，有建材、环保、固废处置、供应链等行业销售经验者优先； （4） 具备较强的沟通能力、市场开拓意识，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力； 6、公司优势 公司总部位于南通，业务稳定，货源充足，运输体系完善； 模式成熟，合作门槛低，市场接受度高，开发难度相对可控； 提供岗前培训+区域市场指导，帮助新人快速上手。 7、岗位亮点 环保朝阳产业，政策支持度高，发展空间大； 业务模式清晰，结算稳定，绩效提成及时； 8、如何投递 欢迎符合条件者投递简历，或直接电话/微信沟通。

招聘经理。薪资为4000-7000元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

职位资格： 1，形象好气质佳； 2，具有良好的职业素养和心态，较强的沟通能力，销售能力，应变能力； 3，有经验懂销售和资源优先考虑； 4，热情，热爱工作，有耐心，有及时处理问题的能力； 5，做事认真负责，听从领导安排；

在客户现场完成软件系统的部署与操作指导，收集客户需求及反馈，推动系统优化。及时响应并解决客户日常使用中的各类问题。 1. 计算机或财务类专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年实施工程师或相近岗位工作经验； 3. 对技术有热情，掌握数据库配置相关技能； 4. 具备良好沟通能力，乐于为客户排忧解难； 5. 能够接受出差安排，适应多城市工作环境。 诚邀你的加入，携手为客户提供高效优质的服务体验！

岗位职责： 1.全面负责公司所属项目部煤层气（致密气）排水采气项目的日常运营管理工作，包括现场设备与人员的组织管理及安全监管； 2.对接客户开展项目前期沟通交流，参与投标文件编制、标前评审及中标后的总结分析工作； 3.按规定时限提交项目相关资料，组织新投井的设备安装、调试、开工验收及投产，并办理项目结算手续； 4.负责日常生产调度工作，统筹安排班组进行巡井、巡线和维修任务，及时协调解决各类技术难题； 5.与客户保持对接，收集并处理客户反馈意见，向上级汇报并推动运行优化； 6.负责协调项目相关方以及地方政府或单位之间的关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有五年以上油气领域从业经历，两年以上项目管理经验，具备天然气藏开发经验者优先； 2.能够独立主导项目全流程运作，涵盖前期筹备、进场实施、资质申办、施工组织、内外协调、验收交付及结算等环节； 3.工作地点：山西、新疆、宁夏等煤层气资源开发区。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化·矿产/地质

【急聘】吕梁，太原，忻州，运城，晋中城市经理（汽车融资租赁） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：吕梁，太原，忻州，运城，晋中 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1. 高效搭建本地化运营队伍，打造高执行力销售团队 2. 制定城市年度及季度经营计划，分解目标并确保全面达成 3. 深入拓展属地合作渠道（含车商、4S店、金融机构等），构建稳定业务生态 4. 全程管理业务链条（从客户获取、风险控制到车辆交付与后续服务），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性要求：具备2年以上汽车融资租赁领域（涵盖新车及二手车）实操经验，有带领5人以上团队经历 需深度了解山西区域汽车市场格局，拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能及时调整策略形成竞争优势

⼭西杏花⾹酒⼚销售总监急聘 ⼭西杏花⾹酒⼚，深耕⽩酒⾏业多年，扎根中国清⾹型⽩酒核⼼产区⸺⼭西汾阳杏花村，依托当地得天独厚的酿造禀赋与传承百年的古法⼯艺，发展成为集⽩酒酿造、产品研发、市场销售于⼀体的实⼒型企业。公司坚守品质初⼼，产品⼝感醇厚、回⽢绵⻓、品质上乘，深受⼴⼤消费者认可与⻘睐，市场⼝碑卓著，⾏业竞争⼒突出，未来发展前景⼴阔。为响应公司战略布局升级、加速全国市场拓展的发展需求，现急聘销售总监1名，诚邀⾏业内资深销售精英加盟，携⼿并肩，共启企业⾼质量发展新征 程！ 招聘岗位：销售总监（1名） 核⼼要求：需具备10年及以上销售管理相关⼯作经验，优先录⽤有⽩酒⾏业从业背景者，尤其熟悉清⾹型⽩酒市场、拥有相关⾏业资源者将予以重点考量。要求具备成熟稳定的全国性销售渠道资源，拥有丰富的销售团队搭建、培育与管理经验，具备极强的市场开拓、商务谈判、战略统筹及⽬标落地能⼒；认同公司企业⽂化与发展理念，具备强烈的责任⼼、结果导向意识及出⾊的抗压能⼒，能接受全国范围内的合理出差安排。 薪资待遇：待遇从优，薪资⾯议！将根据个⼈资深从业经验、核⼼专业能⼒及优质资源优势，提供⾏业内极具竞争⼒的薪酬回报，上不封顶。同时为资深管理⼈才提供清晰的职业晋升通道、系统化培训⽀持及⼴阔的发展平台，助⼒个⼈与企业双向成就、共同成⻓。 应聘⽅式：联系⼈：郝总，（⼯作时间：周⼀⾄周五9:00-12:00，14:00-18:00，⾮⼯作时间请勿打扰，感谢理解）。 公司地址：⼭西省吕梁市汾阳市杏花村镇（汾酒⼤道旁），交通便捷，可直接导航直达。诚邀各界优秀销售管理精英加⼊，与我们携⼿共进、深耕清⾹⽩酒市场，共筑⾏业新辉煌、共享发展新红利！、

城市经理 有销售经验，跑过餐饮

管理车间各项事务 1.负责与到访车辆人员进行沟通对接 2.合理调配维修人员工作安排 3.及时处理车辆各类故障问题 4.掌握厂家配件发货进度情况 5.熟练使用办公软件，完成每笔单据的审核工作

岗位职责： 1. 全面负责项目实施过程中的各项管理工作，保障项目按期保质交付。 2. 与上级部门保持日常联络与协作，确保项目信息传递及时准确。 3. 负责项目相关文件的编制与维护，保证资料齐全且内容真实有效。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有较强的沟通技巧和组织协调能力，能顺畅对接上级单位工作。 3. 工作认真负责，可独立开展项目管理及文档整理工作。 4. 缴纳保险。

岗位职责： 1. 全面负责项目安全、环保、生产、运营各环节的统筹管理，主导落实公司下达的年度经营目标，对项目整体运行成效承担直接责任。 2. 作为项目部安全首要负责人，全面主导安全生产管理工作，组织制定安全目标及配套保障方案，确保年度安全与生产任务顺利完成。 3. 定期开展设备设施、系统运行及人员操作环节的安全隐患排查与整改，严格执行生产流程规范，防范人为责任事故，保障项目平稳运行。 4. 统筹管理项目部人力与设备资源，科学调配人员岗位，规范设备维护保养流程，提升团队执行能力与设备运转效能。 5. 组织专业技术人员编制和更新项目运行、检修技术规程，监督指导现场操作按标准执行，确保生产作业标准化、规范化推进。 6. 定期主持技术分析会议，评估生产技术经济指标达成情况，识别工作薄弱点，制定改进对策并跟进实施，持续优化项目运营绩效。 7. 主导客户对接工作，维护稳定合作关系，及时响应客户技术服务请求及反馈意见，牵头推动问题处理与闭环管理，提升客户满意水平。 8. 综合协调项目所需各类生产资源，协同公司各职能条线开展工作，强化跨部门联动机制，保障业务高效协同与顺利落地。 任职条件： 1、年龄43岁及以下，统招专科及以上学历，或非统招本科及以上学历，项目管理、热动、电气等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有中级及以上职称； 2、具有5年以上相关领域项目管理经历，熟悉项目安全、生产、运营全流程运作模式，具备同类项目独立管理经验； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和实际问题处置能力，能高效整合内外部资源，保障项目有序推进；具备高度的安全意识与责任意识，能够严格把控项目安全与质量关； 4、拥有团队管理实践经验与系统性思维，擅长带领团队达成各项既定目标

铁塔线路维护项目，负责与上级部门协调，开展巡查、监督及工作汇报等相关事务，具备相关从业经历者优先。 加分项 具备以下领域经验者：计算机软件·机电工程

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图预检，参与由业主项目部组织的设计交底和施工图会审；确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工中发现图纸问题时，及时向监理项目部提交书面反馈意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置计划以及技术培训计划，并推动落实。 6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制工作，开展项目内部交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济分析与评估。 7、组织开展项目全体人员关于安全、质量、技术及环保等相关法律法规及其他要求的培训活动。 8、定期召集项目专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查，针对存在的问题或隐患，提出相应的技术解决方案和预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理并归集施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理岗位经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场新建项目，或变电站/升压站/输电线路新建工程的技术管理岗位经验。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实践经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、标准规范。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全意识、团队协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实操经验；职业素养良好，工作认真细致，责任感强；具备一定外部协作关系处理能力、管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具有成本意识、安全意识、团队意识，自律性强，能有效应对突发事件，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

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