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岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑 2)统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3)拓展并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作机制建设 4)负责团队组建与运营管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领营业部完成各项既定业务指标与业绩任务 任职资格: 1、学历：大专及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备强烈的责任意识，品行优良、工作踏实、沟通顺畅、富有职业精神与韧性； 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具备系统认知与实际操作经验； 6、拥有出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力； 7、具备财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑

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岗位要求： 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2)统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3)拓展并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系的运营与长期合作； 4)负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，构建价值观一致、执行力强的业务团队； 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策； 6)带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、学历要求大专及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、具备强烈的责任意识，品行端正，工作踏实，沟通顺畅，敬业专注； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、在市场开发、市场运营及客户维护方面具备系统认知与实操经验； 6、拥有出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、具备财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑。

主要是负责宿舍内务，早中两操，餐厅维护排队学生。

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一、岗位职责： 1、负责交通事故现场与非现场相关事务处理，完成客户车辆、财产及人身伤害等方面的定损与理赔工作；受理客户咨询，开展调解协商，评估损失合理性等 2、完成公司下达的各项考核指标 3、用工性质：后线正编，试用期3-6个月 二、岗位要求： 全日制本科及以上学历，年龄22-28周岁（持有驾驶证），汽车工程、医学等相关专业优先；具备较强抗压能力与良好沟通技巧，应届或往届毕业生均可

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：公司签订的

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

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［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

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