链邦直营店经纪人，底薪3000，带薪培训，有无经验均可，店长手把手带。提成20%-50%，摸鱼干一个月也能开到8000左右，工作无任务 无压力，时间自由，边工作边带娃，不耽误接送孩子，月休4天   各种节假日福利

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

房产纪经人：男女不限，年龄20-50岁，有经无验均.可，加入 要求：品端行正，为正人直，有务服意识，善沟于通，懂脑电简单操作，执力行强。 一四月天休！ 薪.资待.遇：公司定期培训学习，老员工帮带快速上岗，晋升空间很大 底.薪3000+20.%-50.%通.提+月度.奖.金+年.底奖.金+旅游大.奖+节.假日正休常息 联电系话:

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岗位职责：租房中介月休四天＋朝9晚7月收入1-3万 工作轻松无压力＋双休＋朝9晚7＋准时下班＋无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验新人 只需手机沟通即可轻松月入过万，不限学历、不限背景，团队氛围融洽，全太原房源任你掌握，客户主动联系你！！ 前两个月新人保护期，主管一对一指导，快速完成首单！！ 入职即享全太原租房免中介费福利，公司全程提供资源支持！资源！资源！ 成交提成全部归你，高达100%！（举例：客户通过你租赁4500元的房子，你直接拿到4500元！） 【岗位职责】 1. 公司拥有全城覆盖的优质房源，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看服务，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助签署合同，享受全额提成，租金多少到账多少，收入透明无扣减 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2. 新员工入职即享系统培训，首月安排保障单，专人带教，无需担忧开单问题 3. 员工专属福利：在太原租房全程免除中介费用 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

年龄：18~50周岁 健康：身体健康无传染性疾病工作地点：就近安排 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可薪资结算：下班结账不拖工资

【岗位职责】 1. 负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房指导服务； 3. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成。 【薪资福利】 底薪4500+提成70%，综合薪资8000+，交六险，每月15号发薪，带薪培训，节假日福利，定期团建，年终奖励等。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—19:00 每周一休息。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通与表达能力。 2. 热爱团队合作，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握房产交易流程及政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

房产纪经人：男女不限，年龄20-50岁，有经无验均.可 要求：品端行正，为正人直，有务服意识，善沟于通，懂脑电简单操作，执力行强。 一四月天休！ 薪.资待.遇： 底.薪3000+20.%-50.%通.提+月度.奖.金+年.底奖.金+旅游大.奖+节.假日正休常息 联电系话:

开元宠物店招聘学徒工新手小白均可上手老板好氛围好要求：喜爱猫狗对尿无排斥，工作日常为洗护与日常卫生，不压工资，有意联系：（）

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招聘铲车司机。岗位职责包括：会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认。会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制能力。能场地平整时的标高感与推土厚度控制。能多品牌液压与传动（液力变矩、定轴）差异的适应能力。会夜间作业时的灯光与倒车影像使用。

明天来个小工，。

要个小挖司机电话

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]信息发布员招聘：20-40岁，男女不限时间：8:30~11:30、3:00~6:30月休4天，底薪+提成奖金优势：上手简单，无任务压力工作地址：汾阳市内

招聘一名洗桶灌水工。，年龄在30岁到50岁之间，能吃苦耐劳。工作时间自由，不耽误接送孩子。联系电话为电话。

孝义城区急招：上午班，年龄24一50岁；家庭孩子两不误，兼职也可以。：

下午要一个干活的，不苦重五十岁左右，100，电话

找俩工人一上午的活，一人100，电话

生物与食品工程系招聘博士研究生。招聘对象为符合招聘条件和岗位具体要求，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生。要求具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。需遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。需具备正常履行职责的身体条件、心理条件，以及岗位所需的学历学位、专业或技能要求。报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2026年12月底前取得。留学人员还须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。年龄不超过43周岁（1982年6月3日以后出生）。需具备报考岗位所要求的其他资格条件。招聘岗位为专业技术岗位。招工人数为43名。所属院系为生物与食品工程系。工作地址为山西省吕梁市离石区新城区。

招聘年龄要求50岁以下。招聘人数为2名。工作时间为下午4点半到9点半。

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招聘人民调解员11名。派驻至吕梁市相关单位工作，从事基层矛盾纠纷调解工作，完成调解卷宗、工作台账整理。工作地址为吕梁市双创中心人力资源产业园4层415室。岗位要求如下：1.政治立场坚定，拥护中国领导，遵守宪法和法律法规，品行端正、公道正派、无不良嗜好。2.热爱人民调解事业，责任心强，善于沟通协调，具备良好群众工作能力，自愿从事基层矛盾纠纷调解工作。3.年龄22周岁以上、65周岁以下，身体健康，能够正常履职。退休政法干警、乡镇干部、教师、退役军人、老党员、老模范年龄可放宽至68周岁。4.具有大学本科及以上学历，具备基础法律常识、文字录入能力，能够熟练完成调解卷宗、工作台账整理。退休政法干警、乡镇干部、教师、退役军人、老党员、老模范学历可适度放宽。5.严格遵守甲方的工作制度。6.具有三年及以上调解工作经历。优先条件：1.退休政法干警、乡镇干部、教师、退役军人、老党员、老模范优先。2.具备法律、社会工作、心理专业学历，持有法律职业资格证书人员优先。3.长期从事基层治理、信访维稳、矛盾调解，具备丰富群众工作经验人员优先。否定条件：1.受过刑事处罚、治安行政处罚，有违法犯罪记录的。2.被列入失信被执行人名单、个人信用严重不良的。3.曾被机关事业单位开除、辞退、解聘的人员。4.党纪政务处分尚未解除、处于处分影响期内的。5.在职在编公职人员，法律法规明令禁止兼职取酬人员。6.患有重大疾病、精神疾病，无法正常履职人员。7.在其他调委会担任调解员的。8.其他不符合人民调解员任职资格的情形。薪资福利包括最低生活补贴和案件补贴。报名需携带以下资料：（1）身份证原件及复印件1份。（2）学历证书、学位证书（如有）原件及复印件1份。（3）岗位相关资格证书原件及复印件1份。（4）近期免冠一寸红底照片1张。报名时间为自公告发布之日起至2026年06月06日（上午：9:00-11:30；下午：2:30-5:30）。咨询时间为法定工作日（9:00-12:00/14:30-18:00）。公示期满人员统一开展岗位技能培训，随后进入为期一个月试用期。试用考核合格后，填写《人民调解员备案表》完成备案手续。我司与人民调解员为委托服务关系，不建立劳动关系、劳务关系。

找拣毛工人一名，柳林，联系电话