岗位职责 1. 负责门店预售期客户开发、意向客户跟进。 ​ 2. 推广门店健身卡，游泳课，完成个人业绩目标。 ​ 3. 维护客户关系，助力门店前期口碑积累。

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—35 管吃管住 工作内容：超市内负责推广营销 能接受山西范围内出差的来聊 联系：张经理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 任职要求： 1、市场营销等相关专业； 2、销售行业工作经验尤佳； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 工作时间： 8点-12点、14点30-18点30，法定节假日休息； 薪资结构： 底薪+提成+奖金；

店面接待维护跟进客户

负责邀约客户到店 年龄18-45 待遇五险一金 每周休息一天

招聘司机和业务员数名，长干，吃苦耐劳，45岁以下，送酒水饮料，

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或专项营销任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

职位描述 1、熟悉软件产品及相关服务，理解产品的技术细节、特性与核心优势； 2、与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，结合业务场景提供专业的软件解决方案； 3、积极开拓新客户资源，收集并整理有效信息，精准分析客户痛点，推动销售目标达成 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎无经验者加入，年龄在30岁以内 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、工作踏实负责，能够适应一定的工作强度与压力

招聘吊车司机一名，技术不熟练者请勿联系。工作地点在交城山。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；工作完成后清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置；进度、质量、材料需求需如实反馈；验收整改需跟进到底，确保闭环；遵守纪律，不得违章操作。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、岗位职责： 1、负责备品备件的出入库登记及台账维护工作； 2、定期开展备品备件库存盘点，保证账目与实物一致；针对常用物资进行需求预估，合理储备库存； 3、配合项目经理完成日常维修数据的整理、分类、编码与核对，确保信息准确完整；负责培训及会议记录的归档与管理。 二、任职要求： 1、熟练掌握Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、能够高效完成上级安排的各项工作任务，有仓库管理、文档资料管理相关经验者优先考虑。

岗位职责 - 负责客户开发、邀约、洽谈、签单全流程 - 维护客户关系，完成公司制定的业绩目标 - 配合公司营销活动，拓展渠道资源 任职要求 - 沟通能力强，有责任心，抗压能力好 - 有装修、房产、建材销售经验优先 - 无经验可培训，愿意学习即可 薪资待遇 高底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+带薪培训

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆，完成竣工资料组卷、审核与备案工作 5. 维护项目资料台账，定期检查资料合规性，及时整改问题 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1.家电销售，一线品牌美的旗舰店，日常抖音引流宣传，产品介绍，意向顾客跟进成交 2.每周休息一天，上班时间自由 3.公司有专业培训，不用担心学不会 3.爱学习，性格热情就可以胜任

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性与可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及隐蔽工程验收等关键过程资料 3. 对接监理单位、建设单位及城建档案馆，高效完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷归档 4. 统一管理图纸、设计变更单、工作联系函等重要文件，建立并动态维护电子与纸质双台账 5. 紧密配合项目进度同步更新资料，支撑工程验收、结算及审计顺利推进 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先；持有资料员上岗证者优先 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》及属地城建档案管理要求 3. 熟练操作Office办公软件及广联达、新点等主流资料管理平台 4.工作细致严谨，具备良好沟通协调能力与文档统筹管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目调度安排，具备基础财务流水账处理能力

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

高速公路，工程资料员，成手，兼其他相关文字性资料

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