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监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容: 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求; 2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题; 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务; 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理; 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理; 2. 核查施工质量,确保达到规范要求; 3. 协调各相关方,及时解决现场问题; 4. 按时提交监理工作汇报; 5. 参与项目竣工验收相关工作。
临汾曲沃县招水电专业监理工程师,有意者联系我
5000-8000元/月
总监理工程师3-5年学历不限有工业厂房经验优先
临汾市曲沃县招水电专业监理工程师,有意者联系我
管道化工监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
联系电话
吕梁中阳县负责水利工程
6000-8000元/月
水利工程师
负责水利工程
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师高中
招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ,要求有土建,钢结构,监理资料有丰富工作经验者优先,年龄不超过55岁 工资面议
项目监理负责人
6000-9000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
全面主持项目监理事务:作为监理团队的负责人,严格执行监理合同条款,对三维地震勘探工程的质量控制、进度管理、投资把控及安全监管承担全面责任。 搭建并管理监理组织架构:明确项目监理机构的组织模式、人员配置与岗位分工,结合三维地震勘探各阶段特征(如野外数据采集、室内资料处理)动态调配监理力量,并对履职不力人员及时调整替换。 牵头制定监理技术文件:主导编制适用于本项目的监理规划,审核由专业监理工程师拟定的监理实施细则,确保监理措施具备针对性与实施性。 组织阶段性成果验收工作:主持对各环节勘探产出(如野外采集数据质量)的验收评估。 审核施工方提交的竣工申报材料,组织开展工程预验收,牵头编制工程质量评价报告,并参与项目的最终竣工验收程序。 负责编制监理月度报告、监理工作总结等文书,系统整理归档监理全过程技术资料。 任职要求:应具有地质、地球物理或相关工程技术领域的教育背景,掌握三维地震勘探的技术流程、标准规范(如《地震勘探规范》)及行业通用做法;须具备多年大型三维地震勘探项目监理实践经验,熟知野外作业环境下的特殊管理需求。
矿山建设监理总工程师
8000-9000元/月
监理工程师3-5年学历不限
长治现有一矿建项目,诚聘具备丰富经验的总监理工程师
矿山建设监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年学历不限
长治有一矿建项目,协助总监开展监理任务
矿业总工程师
8000-10000元/月
监理工程师经验不限学历不限
1.矿业经验 2.注册监理工程师证书
配菜面点凉菜打荷
文水县,文水宴招聘以下人员炒锅5名工资7000到7500面案老大2名工资7000到7500配菜8名工资4000到7000打荷8名工资2800到3000粗加工2名工资3000凉菜5名4000到7500公休4天,节假日福利,管吃管住,有无线网,有洗衣机,不定时团建联系电话
吕梁 文水县
6月28日 09:20拨打电话
汽车吊吊车司机3-6个月1-2人月结
山西文水桥梁工地招聘25吨汽车吊操作员,工期三个月。薪资为30000元,月结,工资发放至司机工资卡。要求两人,需立即进场。
吕梁 文水县
6月28日 09:18拨打电话
山西吕梁有没有搞运输的。
挖机司机
有没有搞运输的。
吕梁
6月28日 09:18拨打电话
吕梁汾阳市家电安装维修工工作地址:汾阳恒泰通讯器材有限公司时间自由5000-7000元/月
家电安装
家电安装维修工工作地址:汾阳恒泰通讯器材有限公司时间自由5000-7000元/月
吕梁 汾阳市
6月28日 09:15拨打电话
铲车司机1-2人月结
兴县招聘:1、兴县招工程车司机5-10人;铲车司机2人;安全员1人,要求有证,55岁左右以下,工资待遇6500以上,,管吃住。2、兴县某厂招聘车间生产普工,操作工,薪资4000/月,包吃住,22-55周岁,12小时两班倒,活轻松。报名地址兴县旧药材公司院内。联系方式,
吕梁 兴县
6月28日 09:15拨打电话
总监理工程师3-5年大专新能源注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程
对工程行业既有熟练的管理经验,优先录用有新能源项目经验的从业者。看重年轻有上进心人员年轻同志。年龄要求50周岁以内。
监理房建总监,带业绩1.3亿以上
1.4-1.5万元/月
总监理工程师5-10年本科监理工程师培训证
要求:最好是5年内有房建项目,1.3亿工程以上的项目业绩
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责: 1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监 岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 联系电话:(同微信)
景观园林工程师
园建工程师
能独立完成景观园林绿化施工,懂预结算,熟练掌握各种测绘仪器!
无损检测技术员
5000-8000元/月
质检工程师3-5年大专锅炉检测钢结构检测
岗位内容: 1. 运用无损检测手段对各类材料及构件实施质量评估; 2. 结合客户实际需求,编制详尽的检测报告,包含结果分析与优化建议; 3. 针对检测中发现的技术问题进行诊断,并提出可行性改进方案。 任职要求: 1. 具有相关专业基础,掌握常用无损检测技术原理与应用; 2. 能够独立开展并完成既定的检测工作流程; 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
公司职员
5000-6000元/月
监理工程师1-3年本科注册监理工程师一级建造师
本科及以上学历,需持有一级建造师、注册安全工程师或注册监理工程师证书,具备较强的沟通与协调能力
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理,管控质量、进度、安全与投资,协调各方,确保检修合规达标。
专业监理工程师和全国监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师学历不限
现场日常巡视,会看施工图纸,了解规范及强制性条文要求,日常记录监理日志,巡检记录,监理月报等
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年高中监理工程师培训证土木建筑工程
招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建,钢结构,改造,做监理资料,工作经验者
现场监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师1-3年大专矿山环境和土地复垦类工程监理员居住地:长治
岗位内容: 1. 负责监督项目在质量与安全方面的执行情况,保障工程按既定进度推进。 2. 承担施工现场的日常管理任务,包括现场巡查及各方协作的统筹协调。 3. 针对施工过程中出现的质量隐患或进度偏差,及时反馈并提出解决方案,同步做好相关方沟通。 4. 组织并指导建筑师、工程师及技术作业人员等现场团队开展工作,确保规范实施。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验,具备大型工程项目监理经历者更受青睐。 3. 工作态度严谨,责任心突出,具备优秀的协调沟通能力及团队协作意识。 4. 熟悉工程建设相关的法规、标准体系,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
项目监理负责人
8000-9000元/月
监理工程师10年以上大专能源工程风力发电风电新能源注册监理工程师一级造价师
总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本管理 4. 安全监管 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求:具备风电项目从业经历,掌握相关技术标准,持有监理工程师资格证书,工作认真负责。
管道化工专业监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
管道化工专业监理工程师
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成 4、其他工作: - 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
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