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只负责到现场拍摄照片。

简单上手一天150-500

1.公司提供客户名单和资源，筛选指导意向客户，无任何销售性质，不加班，公司人性化管理，上手快

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

 明天有人跟着去干活吗？要员工，有的话请联系我位置在牡丹路与毛庄路交叉路口

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与!绝无任何费用!

招聘夜班工作人员，下午五点到晚上两点，

任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工友们主要是产品进行打包，包装，仓管，质检的活 月综合工资在7500-8000左右的，结账准时人走账清 有吃有住的，缴纳五险一金的，公寓式住宿 能吃苦耐劳，身体健康就可 工作地点在安徽合肥

菏泽市牡丹区招水电改卫生间溢水口，一共两个卫生间。价格面议

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招聘水电工，薪资为2020-4000元。 岗位职责：负责水电设施的日常巡检、维护与保养，确保运行正常；及时处理水电故障报修，完成维修任务并做好记录；按规范进行水电线路、设备的安装与改造；协助制定水电设备维护计划，提出节能降耗建议；完成上级交办的其他相关工作。 任职要求：具备水电工相关从业经验，熟悉水电安装与维修技能；持有电工操作证或相关职业资格证书者优先；工作认真负责，具备良好的安全意识与服务意识；能适应轮班或应急抢修安排。 工作时间：排班。

菏泽市牡丹区招水电

招聘单位：范县新区黄河路乔丹体育薪资待遇：3000-6000工作时间：早班(早8：00-14：30)、晚班(14：30-21：30)年龄：22-38岁要求：爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力和团队精神电话：

招聘单位：范县新区黄河路特步薪资待遇：3000-6000工作时间：早班(早8：00-15：00)、晚班(15：00-21：30)年龄：22-38岁要求：爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力和团队精神电话：

同微长期招聘日结工，暑假工，长期工正式工等等18-55岁/

找干活一人，四个小时，200元，管饭，8点多在去。

招截料工，有意者联系

培养兼具管理能力与销售技能的高素质复合型人才， 为总分支公司的承保、理赔及销售团队建设提供有力支撑。 岗位职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，深入贯彻文化理念； 2. 掌握业务运作流程，学习承保与理赔专业知识，参加各级机构组织的培训计划，参与客户走访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实公司客户资源与渠道资源的开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（应急、卫健、民生等领域）、银行及邮政等渠道；同时做好现有客户与合作渠道的关系维护； 4. 参与公司部署的其他促进价值增长的相关工作。

岗位职责： 1、办理客户税务登记、信息变更及注销等相关外勤手续； 2、配合完成各类税务申报、发票管理及相关税务咨询服务； 3、与客户保持有效沟通，及时回应并解决涉税疑问； 4、协助开展税务审计与稽查工作，保障企业税务合规； 5、负责工商注册、年度报告等配套外勤事务处理。 任职要求： 1、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2、了解税收法规及财务制度，掌握基本会计理论知识； 3、具备良好的表达能力和客户服务意识，能独立应对客户需求； 4、熟练操作Office办公软件，有使用财务软件经验者更佳； 5、工作踏实认真，责任心强，注重细节，具备良好团队协作能力。

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设与持续运营维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持性工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），不限专业； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

手游 岗位职责: 1.负责王者荣耀游戏的代练服务，确保玩家能够达到指定的游戏等级 2.与玩家沟通，了解其游戏需求，并提供专业的代练指导 3.保持与玩家良好的互动，确保代练服务的质量和效果 任职要求: 1.对王者荣耀游戏有深入了解，能够熟练操作游戏角色 2.具备良好的沟通技巧，能够有效地与玩家交流3.有责任心，能够按时完成代练任务，确保玩家满意度 薪资6000到10000 多劳多得 咨询微信：

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及相关标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司各类行政文书及资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储与借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3.日常事务统筹：组织协调公司会议及各类活动，包括会场安排、设备准备、流程策划与现场执行，确保活动有序开展。 4.办公环境维护：负责办公区域的布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适安全的工作环境。 同时负责办公物资与设备的采购、分发及日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5.人力资源协同：配合人力部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施考勤记录、休假审批及数据统计工作，确保考勤政策准确执行。 7.外部关系协调：与政府部门、业务伙伴等保持有效沟通，妥善处理对外联络事宜，助力公司构建良好的外部协作关系。 8.接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访接待工作，做好行程与服务细节安排，展现企业专业形象。 及时完成领导交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供有力的行政支撑。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政流程改进，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具有5年以上相关工作经验，熟悉大中型企业行政运作模式； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文撰写与信息整理，工作效率高； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并独立解决实际问题。

要求：会玩端游，三角洲 无畏契约 PUBG 英雄联盟 永劫无间 等3款游戏，意识在线、性格开朗、时间灵活、麦清晰；待遇：单量稳定、结算准时、多劳多得. 年龄：18岁以上 薪资：4000—8000 工作：陪老板打游戏+聊天，提供愉快体验，服从安排！

岗位职责：1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、情绪陪伴等多元化互动场景 2. 主动维护客户关系，及时响应预约与沟通需求，提升用户满意度与复购率3.遵守平台规则及内容安全规范，确保言行得体、积极健康，杜绝违规、诱导、不良引导等行为4. 定期参与平台组织的服务培训与能力提升活动，持续优化陪玩技巧与沟通表达能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等），具备扎实的游戏理解与操作水平2. 具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力，能与不同年龄、性格的用户自然流畅交流 3.时间灵活，可自主安排接单时段，具备基础设备（稳定网络、耳机、麦克风）及独立安静的陪玩环境4.诚实守信，认同正向价值观，无违法违规及不良信用记录5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者、游戏爱好者等多元背景人士加入

招聘文员，会进销存软件

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 欢迎无经验人员加入，接受新人培养，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

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